锦州市太和区招桥架/支架安装

锦州市义县招光伏安装，招支架和板子安装，不用做电，过年初10干活

需要弱电小工一名 活在苏家屯 有意联系

辽宁鞍山招聘低压电工，在鞍钢内、固定长年活，要求55岁以下，有电工操作证、。联系电话

1.年龄不超过55岁 2.身体健康，可通过入职体检。 3. 4.不管食宿 工作内容： 每日主要工作清切割机下来的的氧化铁氧化渣。很简单，一学就会。

大连市甘井子区招小 工，主要干起重设备上面电气部分，负责下料，安装元器件，身体无问题，能长期干可电话联系，提供住宿，餐补！

大连市中山区招工地小工/杂工240一天月开支

有去大连搭建缺1人，早八晚五，200元，18号上午走，有去请连联电话，

沈阳于洪招工地小工/杂工

沈阳市浑南区招空调安装/小工

诚招栽蒜合作伙伴！大量招栽蒜小工，免费车接车送，价格保您满意，有想入伙的朋友电话联系 够朋友的！谢谢

分拣员 年龄要求：45 - 59周岁；工作时间：早4:00 - 9:00。蔬菜分拣 薪资福利:1600元/月 招工人数:1名 工作地址:小岭子酒厂隔壁，家佳菜业配送中心

司机 身体健康、熟悉锦州市区道路、能吃苦耐劳 薪资福利:4500+ 工作地址:太和区大薛街道大屯村委会北

小时工 薪资福利:供吃 工作地址:古塔区民生里十三号，儿童公园南门，南50米路西

全职带单员 年龄18 - 40岁，男女不限；会熟练使用智能手机，逻辑思维清晰；有无相关工作经验均可。协助兼职人员完成每日任务，参与招聘工作可额外获取招聘提成 薪资福利:综合薪资5000 - 6000元/月，薪资结构：底薪 + 业绩提成 + 招聘提成；双休、室内空调办公、零食奶茶不限量、包吃；工作时间8:30 - 16:30，任务完成可提前至15:00下班 招工人数:若干名 室内工作无经验也可

具备工厂做设备二次配(配水.配电，配气)无尘室净化安装经验.车间水管风管桥架安装，有企业厂务水电工经验者优先，岗位需有高/低压电工证，有登高证的优先。

需要低压电工证，能接柜内一次二次线，能配管，做桥架，焊支架，要求工艺完美，服从工作安排，要有团队精神，工资待遇300一天月结，电工也阔以的，二把刀勿扰，

连云港市连云区招桥架/支架安装

我们需要长期工，有电工证8000-12000每月，每月20号发工资，加班费按工时计算，每天餐补20元，有员工食堂，统一住宿！ 招聘--电工 1、公司招收电工，工程地点：福建漳州云霄县中核二三项目部 2、招收条件：持有应急管理局的电工证(可培训取证)，18~53周岁，身体健康，勤劳肯干，服从公司统一管理。 3、主要工作内容：桥架制作安装、电缆铺设端接、弱电光纤、仪器仪表等电气安装。 4、待遇：按技术水平8000一12000(含饭补)，九小时以上按一比一标准计算加班费。每月按时发放上月全额工资。 5 6、公司提倡多劳多得，每天的加班费计入当月工资按月发放。公司项目部要求加班，无正当理由不去的，

过完年即可上岗，工期一年 工作地址：江苏省句容市鸿鑫智造，管住不管吃，每月15号发上月整月工资，绝不拖欠，！ 小工6人：起步6900元/月，35岁以内，每月视能力上调薪资 中工6人：起步8100元/月，35岁以内，每月视能力上调薪资 上班时间：7:30-12:00、13:00-17:30 工作内容：桥架拼接、支架安装、KPG管安装固定、配电柜固定，穿网线和信号线 上岗要求：上岗需戴头盔、穿马甲，场内禁止抽烟，服从现场安排 福利保障： 诚心找活、踏实肯干的老乡速联，工期稳定，打酱油 混日子偷奸耍滑勿扰 联系人：王 微信同号 汝州老乡

省内电梯安装，小工6000_10000元起，边干边学，会一到工序涨500

零工 懂电。早8晚6，单休 薪资福利:，单休 工作地址:铁北华光

招聘人才: 石油储备库维保工程招聘技术人员如下: 1.机泵操作维修工 2.仪器仪表操作维修工， 3.机电安装工（强电弱电） 以上招聘人员要求:50周岁以下，技术能力突出，有工作经验，证件齐全，(或具备办理证件的能力和资质)，能接受轮岗夜班！ 工作地点:锦州地区 待遇:薪资面议，长期工作，免费食宿！交五险！ 学历本科以上及专业技能突，能承受一定工作压力者可转正式工人！ 不符合要求者勿扰！ 不符合要求者勿扰！ 不符合要求者勿扰！ 投递简历联系人:孟经理 电话:

工、学徒工 35岁以下，能吃苦耐劳，动手能力强，干活勤快。工作时间早8 - 晚5 薪资福利:面议 工作地址:锦州王屯附近

负责学生寝室卫生。年龄65岁以下男女不限，具体面谈

工人 招工人数:两名

锦州市黑山县招工地力工、泥瓦工

工人招工人数:两名

2026年年五月份预约招隔包化肥，日结。日结。能者多劳，计件活一天最少400起。

招：空调装工~维修工 ~   学徒工 工资面议 【大量收售: 各种品牌二手空调】 地址：士英街桥洞附近 电话：