岗位职责: 1.参与营销策划方案的拟定，保障活动有序推进与落地 2.协同团队成员，推动营销活动的全面宣传与实施 3.梳理并解读营销相关数据，为策略优化提供依据 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧及团队配合意识 2.能够扎实落实营销任务，确保项目按期交付 3.对营销数据具备一定敏感度，可完成基础性分析工作

工作内容： 1、结合客户需求与宴会厅实际情况，制定合理的宴席策划方案（无经验者可学习，公司提供系统培训：需具备较强的学习能力和良好的沟通技巧） 2、负责宴席当天仪式的顺利执行，统筹并监督各环节工作落实，确保活动按既定方案圆满完成 3、参与小型活动的主持工作（通过培训掌握相关技能） 4、收集客户意见并进行总结分析，持续优化策划方案与服务流程，提高客户满意度 任职要求： 1、年龄25-40岁，形象良好，气质出众，具备优秀的沟通能力 2、无策划背景可培养，公司安排培训后上岗 3、热爱婚宴及宴席服务领域，愿意长期稳定发展 应届生缺乏工作经验或性格内向不善交流者不适合该岗位 上班时间： 09:00-12:0014:30-17:30（日常行政班） 09:00-13:3016:00-19:30（有宴席时按此时间出勤） 福利：月休4天，生日假，法定节假日额外休假，全勤奖励，业绩提成，活动奖金，季度团队建设等多项福利

能熟练掌握拉坯+捏塑，教导帮助顾客完成陶艺作品。（长期招聘，兼职和暑假工寒假工都可以）

共享自行车进行拆解配件分类按辆数发放工资

岗位职责： 1、主导新媒体团队的搭建与日常管理，制定清晰的工作目标及考核机制，充分调动团队积极性，增强团队协作能力，并结合公司整体战略方向，规划并落地新媒体营销方案。 2、全面负责企业新媒体矩阵的运营工作，涵盖微信公众号、微博、抖音、快手、小红书、知乎、官网、APP及其他新兴社交渠道；持续跟踪各平台数据表现，围绕粉丝增长、内容阅读量、互动率、转化效果等核心指标进行分析评估，不断优化内容布局与投放策略。 3、牵头或协同团队完成高质量新媒体内容的策划、创作、编辑与审核，确保内容风格契合品牌调性，适配不同平台特点，精准吸引目标用户群体。 4、统筹线上线下主题传播活动的策划与执行，借力热点事件引导用户参与互动，强化品牌认知度与用户粘性；拓展并维护与外部资源的合作关系，如达人、KOL、品牌方及第三方机构，开展联动推广与资源共享；积极探索新媒体平台的商业变现路径，实现流量转化与品牌曝光双赢。 5、运用专业数据分析工具监测项目执行效果，输出详实的数据报告，为运营决策提供依据；并基于数据反馈持续提升新媒体项目的投入产出比，优化整体营销效能。 任职资格： 1、具备3年以上新媒体运营或相关岗位实战经验，拥有成功落地的项目案例；本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先；熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，掌握SEO、SEM、SMM等数字营销技术；市场洞察力强，能敏锐捕捉趋势并灵活运用新工具新玩法。 2、具有出色的内容策划与文字表达能力，熟练操作图文、短视频、直播等多种形式的内容产出；精通数据驱动运营，能通过数据分析工具进行深度复盘与策略调整；具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作推进项目；有团队管理背景，能够带领成员共同成长，释放团队潜能。 3、抗压能力强，适应高强度、多线程的工作节奏；具备主动学习意识，持续精进个人及团队的专业能力与知识体系。

岗位职责： 1、负责商场活动的视频拍摄、剪辑及宣传推广执行； 2、参与中大型户外活动策划及跨行业合作洽谈； 3、统筹节庆期间商场氛围布置与视觉形象呈现； 4、维护商场抖音账号及微信社群的日常运营； 任职要求： 1、具备较强的沟通协调、应变处理、抗压适应与问题分析能力； 2、富有团队协作精神，具有良好的服务意识与客户关系维护能力； 3、大专及以上学历，有1年以上销售或管理类工作经验者优先； 4、有大型商场运营或管理相关岗位经验者更受青睐； 招聘热线：蒋女士*********** 面试地址：南康区蓉江中路16号三楼人力资源部

岗位职责： 1.策划并组织实施线上线下多元化的营销活动，涵盖新品上市、促销推广、品牌联名及跨行业合作等形式。 2.制定并持续优化适用于新零售环境的营销策略，确保活动与整体业务方向协同一致，有效提升流量获取、转化效率及用户留存；通过大数据分析技术，深入挖掘用户消费行为与购物偏好，建立精准的用户画像体系，为活动设计提供数据支持。 3.开展活动效果的数据监测与复盘评估，跟踪关键绩效指标（KPIs），不断迭代优化方案，提升投资回报率（ROI）。 4.统筹协调商品管理、供应链、信息技术、门店运营等多部门资源，保障活动全流程高效落地；与外部平台及合作方保持紧密协作，构建互利共赢的合作生态，拓展多元化营销通路。 5.全面负责活动项目的执行管理，包括需求整理、方案制定、预算管控、进度跟进和成效评估；及时应对执行过程中的突发情况，确保活动按时保质完成；积极探索并应用新兴互动营销手段，如AR/VR体验、社交裂变传播、直播销售等，提升用户参与度与活动影响力。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体传播等相关专业优先；具备3年以上新零售或互联网电商领域活动策划经验，熟悉新零售运营模式与业务逻辑。 2.掌握系统的市场营销理论知识，关注新零售行业发展趋势与创新动态；精通电商平台运作机制及常见活动形式，能熟练运用数据分析工具进行活动追踪与效果评估；具备出色的创新意识、项目统筹能力和团队协作能力。 3.拥有良好的逻辑分析、沟通协调及应急处理能力；工作态度认真细致，责任感强，能在高强度、快节奏的新零售环境中快速响应与决策；具备快消品、电子产品、时尚服饰等行业O2O活动成功案例者优先考虑。

核心岗位职责： 1、活动全周期策划推广：主导各类线下活动的创意策划与推广落地，结合IP内容、玩法机制及用户特征，设计涵盖规则设定、资源配置与渠道分发的整合方案； 2、用户需求洞察：基于数据分析、用户访谈及竞品研究，精准识别新用户、活跃用户及高价值用户的核心诉求，制定差异化活动策略，提升参与频率与用户粘性； 3、资源整合与执行：协同内部各职能团队推进活动开发与物料交付，联动外部合作渠道规划宣发节奏，确保活动效果达标并控制投入成本； 4、数据追踪与优化：搭建活动数据监控体系，活动结束后24小时内输出数据快报，3个工作日内完成全面复盘，沉淀有效策略支持后续迭代； 5、社群活动运营：策划并执行官方社群内的互动活动，提升成员活跃度与社区归属感，同步收集用户反馈用于活动体验优化。 任职要求 （一）学历专业 1、市场营销、广告学、游戏策划等相关专业背景优先考虑； （二）工作经验 1、具备2年以上活动策划或运营相关经验，熟悉活动全流程管理，可独立完成中小型活动的策划与执行； 2、有DAU10万+产品的活动操盘经历，或在热门品类（数字策略类）中有成功案例者优先； （三）核心技能 1、理解玩法机制与用户心理，能够设计兼具趣味性与平衡性的活动形式，规避同质化问题； 2、擅长撰写活动策划文档及宣传文案，文风契合产品调性，能清晰传达规则并有效激发用户参与意愿； 3、具备良好的跨团队协作能力，可高效推动内外部资源配合，解决协作中的实际问题；熟练使用Office办公软件，掌握基础设计/剪辑工具或游戏数据分析工具者更佳； 4、具备数据敏感度，能通过活动数据分析定位问题，并提出可行优化方案。

曙光救援队诚招志愿队员！ 年龄16周岁到25周，一天工作六个小时，有任务就出，没任务在队里玩，可以玩手机，也可以打游戏 月休六天

1、博娴叉车岗3名，22一小时，长白班，有工作餐，提供住宿，年前结算一月份工资 2、江铜机修人员，8小时工作制上班时间早班8:00-17:00，中班17:00-23:30，薪资5500-6000元/月，月休6天

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明天万国路要个中型机带炮头一天活空的联系

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###**岗位名称** 市场营销（品牌活动方向） **工作地点**：南京市建邺区 **薪资范围**：6—7K --- ###**岗位职责** 1.**品牌活动全案策划** -主导年度品牌营销项目规划（如节日促销、周年庆典、主题快闪等），制定涵盖线上线下的整合策略，包含创意构思、流程安排、资源协调及费用预算； -策划具有传播力的新媒体事件，结合社会热点设计高参与度活动，增强品牌知名度与用户互动。 2.**全国市场督导与执行** -统筹管理全国门店活动落地实施，监控各区域执行质量，保障活动规范一致、资源合理配置； -制定标准化执行流程，定期开展区域团队培训，及时优化执行问题并积累可复用案例。 3.**会议策划与组织** -承担全国性营销会议、经销商大会等活动的全程策划工作（包括主题策划、议程安排、现场布置、嘉宾接待等）； -制作配套会务材料（活动指南、PPT展示、宣传短片等），提升会议品质与品牌形象。 4.**数据分析与优化** -监测活动关键指标（如客流、销售转化、传播热度等），撰写总结报告并提出改进方案； -结合行业动态与消费者行为研究，持续完善活动运营策略。 --- ###**任职要求** 1.**基础条件** -本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业背景； -3年以上活动策划相关经验，具备零售、快消领域或大型连锁企业项目统筹经历者优先。 2.**专业技能** -熟悉活动运作全流程，能独立完成创意提案及落地执行； -熟练使用PPT/Excel等办公工具，擅长数据呈现与汇报展示； -掌握新媒体传播规律，具备整合线上线下资源策划营销事件的能力。 3.**核心素质** -结果导向，拥有出色的项目推进与跨部门协作能力； -能承受工作压力，接受频繁出差与高效工作节奏； -关注零售业态发展，具备市场敏锐度与用户视角。 --- ###**我们提供** 五险一金、带薪年假、节日福利，周末双休，员工体检，团建

会熟练的使用智能手机及年满十八周岁吃苦耐劳服从安排

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

江西上饶招火花长工，萨迪克汉霸，合适联系刘生

本地寒假工，寒假工 230/天，男女不限18-40岁 需要做到元宵节，有住宿 能接受俩班倒，矫情勿扰 联系

招聘：打印薪资面议 薪资：1950元以上/月 薪资面议联系电话：地址：金山大道顺丰后门二楼

工人 工作经验不限，学历要求不限。眼勤手快，团队配合良好，性格开朗，工作轻松，上班不打卡，不上晚班 薪资福利:薪资面议 招工人数:若干

招聘一名协理员（见习），男女不限，大专及以上学历（毕业2年内），专业不限， 工作时间：每天半天班。 待遇：2000元/月 联系电话：

招聘：零工 薪资：2000元以上/月 打包

招聘：3D打印师傅 薪资：面议 要求工作经验丰富，最好能做管理，薪资面议

岗位职责： 1.收集市场项目信息，整合资源拓展客户。 2.针对公司已开发的小区，负责搭建并维护销售通路，做好客户关系管理。 3.协同上级领导完成其他相关事务性工作 任职要求： 1.性别不限，******之间。 2.具备良好的团队协作能力，有同行业工作经验者优先，表现突出的应届生亦可考虑 休息时间：单休 夏令：9:00-12:0014:00-18:00 冬令：9:00-12:0013:30-17:30

招聘助理： 薪资待遇：综合3500-4000元/月 工作时间:上午，半天班 岗位要求:勤劳，好学有上进心，大专及以上学历，年龄30-45内。 电话：詹丽兰经理 地址：婺源县蚺城街道天佑西路39号（中国人寿婺源支公司)

充电站招聘管理人员，要求应聘者年龄3558岁，具备驾驶能力、良好的沟通技巧、责任心以及工程售后知识。工作时间为早8点至晚6点，单休，薪资待遇为36004000元，工作地点位于江西上饶田岭公园附近。

1、参与拟订子公司年度产品与服务推广计划方案、广宣费用预算、市场营销和品牌传播方案，协助制定部门月度营销工作计划; 2、参与拟订并组织实施月度产品与服务推广计划方案，实现年度、月度销售线索、客流的达成; 3、参与实施开展营销活动、品牌宣传，挖掘潜客，做好数据统计、管理，做好店内形象管理;提升客流数量，提高市场占有率; 4、参与实施市场调研与分析、销售潜客及基盘客户用户画像分析等，应对市场变化，为品牌宣传、销售成交等提供依据，策划更符合本地区的市场营销方案; 5、参与整体活动方案制定、执行、活动后复盘等过程，做好活动各环节中相关部门间的沟通与协作，最大化保障与相关部门信息对称; 6、做好活动物料的设计、制作及形象管理，打造高品质的营销活动，提升客户体验; 7、做好自媒体的规划、创作，及时整理素材与发布，督促员工及时进行转发、扩散，扩大阅读量和品牌影响力; 8、做好广宣物品的资产管理，严格规范出入库、使用、保管、登记、发放、盘点等，确保资产完好，防止资产浪费或流失，降低经营成本; 9、按公司标准规范做好CI系统、VI标准、软件UI标准、文案排版、车贴、空间布置、物料、用品、业务合同、表格单据、各类手册、资质证书等，提升品牌形象; 10、做好车尾贴的规范管理，组织相关人员进行黏贴标准的培训及考核，时刻做好黏贴标准的宣传及监督检核; 11、做好宣传风险防范，确保营销活动的文字、图片、视频等内容符合公司标准和国家相关法律法规; 12、做好线索量、客流数等进行收集、整理、分析，提供准确、有效的分析报告及数据报表; 13、积极参加公司和厂家组织的专业技能、职等职级认证等培训与考核，提高个人专业技能和综合素质;