岗位职责： 1、主导新媒体团队的搭建与日常管理，制定清晰的工作目标及考核机制，充分调动团队积极性，增强团队协作能力，并结合公司整体战略方向，规划并落地新媒体营销方案。 2、全面负责企业新媒体矩阵的运营工作，涵盖微信公众号、微博、抖音、快手、小红书、知乎、官网、APP及其他新兴社交渠道；持续跟踪各平台数据表现，围绕粉丝增长、内容阅读量、互动率、转化效果等核心指标进行分析评估，不断优化内容布局与投放策略。 3、牵头或协同团队完成高质量新媒体内容的策划、创作、编辑与审核，确保内容风格契合品牌调性，适配不同平台特点，精准吸引目标用户群体。 4、统筹线上线下主题传播活动的策划与执行，借力热点事件引导用户参与互动，强化品牌认知度与用户粘性；拓展并维护与外部资源的合作关系，如达人、KOL、品牌方及第三方机构，开展联动推广与资源共享；积极探索新媒体平台的商业变现路径，实现流量转化与品牌曝光双赢。 5、运用专业数据分析工具监测项目执行效果，输出详实的数据报告，为运营决策提供依据；并基于数据反馈持续提升新媒体项目的投入产出比，优化整体营销效能。 任职资格： 1、具备3年以上新媒体运营或相关岗位实战经验，拥有成功落地的项目案例；本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先；熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，掌握SEO、SEM、SMM等数字营销技术；市场洞察力强，能敏锐捕捉趋势并灵活运用新工具新玩法。 2、具有出色的内容策划与文字表达能力，熟练操作图文、短视频、直播等多种形式的内容产出；精通数据驱动运营，能通过数据分析工具进行深度复盘与策略调整；具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作推进项目；有团队管理背景，能够带领成员共同成长，释放团队潜能。 3、抗压能力强，适应高强度、多线程的工作节奏；具备主动学习意识，持续精进个人及团队的专业能力与知识体系。

岗位职责: 1.制定并落实年度市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额。 2.策划并执行各类市场营销活动，涵盖品牌传播、产品推介等内容。 3.开展市场调研与数据分析，为营销策略制定提供有力依据。 4.协同团队推进营销项目，确保与公司战略方向一致，清晰传递品牌价值。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹与组织能力，能独立完成市场推广项目的规划与落地。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协同作业。 3.熟悉市场分析方法与数据处理，能够及时捕捉市场趋势与变化。 4.富有创新意识，可根据市场环境灵活调整推广方案。

1.你将化身吃喝玩乐达人，深耕本地生活服务领域，掌握市场前沿动态，熟悉多元行业生态， 与各行业创业者建立深度联系，拓展优质人脉资源； 2.团队氛围轻松活泼，同事有趣又拼搏，业余生活精彩纷呈，共同体验聚餐、密室逃脱、运动健身、 美容SPA，还能一起遛狗、分享宠物日常； 3.互联网企业高效运转节奏！为你提供快速成长、能力跃升的发展平台； 4.入职即享六险一金（额外增配平安商业保险，门诊医疗费用可报销），周末双休、法定节假日齐全， 涵盖带薪年假、产假、陪产假、病假等福利； 5.明确晋升通道+每月定期组织团队建设活动； 6.薪酬高于行业标准，收入结构：底薪+补贴+业绩提成。

底薪5500+奖金提成 曾有一位退伍军人加入我们，从“零基础”一路成长为团队主管。如今，我们期待同样有潜力的你，共同开启下一段奋斗篇章 【招募销售精英｜退伍军人优先】 您的军旅生涯，是销售战场上最宝贵的财富： •纪律性=高效执行力 •坚韧性=客户突破力 •团队意识=卓越协作力 •诚信可靠=高度信赖感 我们提供： 全面带教培训（无需经验） 明确晋升机制，杜绝空降，管理岗均从内部选拔 不要求销售背景，您的综合素养就是最强竞争力！ 岗位职责： 在主管带领下，开展公司业务拓展工作

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

工作内容： 1.负责学校周边区域的市场信息调研与数据收集 2.根据校区运营实际需求，策划各类活动方案，并推动落地执行，监督实施过程，评估活动效果，同时负责活动团队的组建、培训与管理 3.采用线上与线下融合的方式开展品牌宣传、推广及招生工作，熟练运用私域流量运营、地推扫班、渠道合作及代理管理等多种方式，达成月度营销目标 4.代表校区与周边异业机构及合作渠道建立并维护长期合作关系，收集并管理客户信息，完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1.大专及以上学历，工作积极主动，具备较强的执行力，抗压能力好，有韧性，情绪管理能力强 2.具备教育行业市场营销相关经验，沟通协调能力突出，能及时反馈问题；善于倾听，表达清晰流畅 3.熟练使用办公软件，掌握PPT、PS及视频剪辑工具者优先 工作时间：面议 薪资待遇：底薪3000+提成，综合薪资7000-8000

岗位职责： 1、全面负责市场部管理工作，配合总经理制定子公司年度营销战略规划，通过市场拓展与品牌传播等方式助力实现公司年度经营目标，提升品牌形象与知名度； 2、收集并分析市场动态及竞品信息，策划整车销售、售后服务及增值业务的宣传推广方案，实施精准化营销策略，统筹开展门店促销、大型车展、跨界合作等营销活动，扩大市场份额； 3、负责企业官网、微博、微信公众号、抖音等线上平台的内容更新与日常运营，提升新媒体影响力； 4、保持与厂商、新闻媒体、政府相关部门的良好互动，争取政策资源支持，妥善应对突发舆情事件，维护企业声誉； 5、不断完善市场管理机制，推动团队专业化建设，培养高素质市场人才。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、广告设计等相关专业者优先考虑； 2、具备五年以上市场策划从业经历，其中至少两年担任同级管理岗位； 3、精通市场策划流程，拥有较强的组织协调与执行能力，思路清晰，富有创意，具备出色的团队领导力和协作意识； 4、品行端正，忠诚敬业，自律性强，具有高度的责任感和进取精神； 5、具备优秀的对外交往能力，擅长构建与厂家、媒体等外部单位的良性合作关系。

岗位职责： 1.收集市场项目动态，整合资源拓展客户群体。 2.针对公司已开发的小区，负责搭建并维护销售通路，做好客户关系管理。 3.协同上级领导完成其他相关事务性工作 任职要求： 1.性别不限，******之间。 2.具备良好的团队协作能力，有同行业工作经验者优先，表现突出的应届生亦可考虑 休息时间：单休 夏令：9:00-12:0014:00-18:00 冬令：9:00-12:0013:30-17:30

赣州搞钱党速冲无责底薪叠加高提成法律行业销售岗福利爆棚 家人们发现赣州宝藏职位江西朴驰法务赣州分公司招贤纳士省内法律电商领军品牌南昌、宜春、赣州均设运营中心实力雄厚专注为中小企业提供法律解决方案涵盖劳动用工、合同管理、股权架构、维权追债等全链条服务借助互联网技术实现高效可靠服务 岗位名称法律顾问销售（名称专业入门轻松） 核心职责对接本地中小企业为企业主提供法律业务咨询简单来说就是帮企业排忧解难同时达成业绩收获高薪 具体工作内容 1推广公司法律服务产品将优质方案推荐给有需求的企业 2客户开发方式自由选择网络、电话、面谈均可成交灵活便捷 3维系老客户关系深挖后续需求续约自然顺畅 4跟进客户动态协助处理日常法律事务积累良好口碑轻而易举 任职要求门槛友好新手可投 1年龄20-39岁只要积极进取年龄不是障碍 2无需经验零基础也欢迎公司提供免费法律知识培训全程带教有企业服务经历者优先相当于加分项 3善于交流热爱沟通具备销售热情越聊越投入更佳 4思维敏捷亲和力强做事细致负责愿与团队共同成长 （重点提示符合三项即可加入抓紧联系） 薪资待遇多劳多得收益可观 无责任底薪+12%-20%高额提成+开单奖励+冠亚季军专项奖金+年终奖 收入上不封顶努力数月工资翻倍有望实现 工作时间拒绝加班快乐上班 上午8:30-12:00下午14:00-18:30准时下班不压榨时间 每周单休法定节假日正常休假休息充足探店旅行随心安排 公司福利关爱员工落到实处 1除法定假期外婚假、产假均为带薪假待遇优厚 2定期开展趣味团建、部门聚餐、生日庆祝年终大型抽奖不断传统节日发放礼品春节假期长回家团圆不匆忙 3阶段性组织内部培训与外部学习免费提升能力职业发展更顺畅 4不定期安排集体旅游工作之余放松身心边玩边赚 面试时间9:30-17:00（请提前预约） 联系方式邹先生 公司地址赣州市章贡区贺兰山路巴比伦春天1号3楼一整层 零经验可培训高提成配丰富福利工作生活两不误这类优质岗位难得遇见赣州的朋友们别错过赶紧联系邹先生加入吧

一、岗位职责 1.信息资源开拓与挖掘： 深入调研并分析目标客户群体（如中小企业主、初创企业、个体工商户）的聚集场景、信息获取方式及其核心需求痛点。 配合公司整体市场战略，明确行业发展方向，协助完成市场定位，并及时输出有效的市场洞察与反馈。 策划并落地线上线下的线索获取活动，实现潜在客户信息的规模化收集。 2.市场话术体系构建与迭代： 全面掌握公司财税类产品（包括代理记账、税务筹划、审计服务、工商注册等）的核心优势与客户价值点。 根据不同获客渠道及客户特征，设计高转化的推广话术、沟通脚本和宣传文案（涵盖电话邀约话术、活动引导语、社交平台内容模板等）。 结合销售端反馈与数据复盘结果，持续优化各类话术内容，提升从初次接触到留资环节的整体转化效率。 组织对销售团队及合作方的话术培训与能力赋能，确保对外传播信息的专业性与统一性。 3.新型渠道拓展与运营管理： 负责线下渠道的开发与维护：与各类B端机构建立稳定合作关系，制定互利共赢的合作机制（如推荐激励、资源共享），保障渠道持续输出有效线索。 负责线上渠道的探索与运营：积极布局新媒体平台（如抖音、视频号、小红书等），尝试短视频、直播、图文等形式的内容获客模式，吸引目标客户主动咨询。 二、任职资格要求 经验背景： 具备3年以上B2B销售或市场推广工作经验，有财税服务、法律服务、企业综合服务等领域经历者优先考虑。 拥有丰富的商务拓展（BD）经验及合作伙伴管理能力，具备较强的资源整合与落地执行能力。 有从零搭建获客体系或成功运作新媒体获客账号案例者更受青睐。 核心能力： 突出的资源拓展能力：擅长人际交往，能快速建立信任关系并推动合作。 优秀的文案与话术撰写能力：能够精准识别客户痛点，并通过文字有效激发兴趣与共鸣。 具备数据思维：善于利用数据分析发现问题、优化策略，关注投入产出比与执行效率。 强目标导向与自我驱动力：对结果高度负责，具备主动推进工作的意识，能在压力下保持稳定输出。 良好的沟通协调能力：可高效联动销售团队，助力线索向成交的顺利转化。

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资!! [320一天包吃住，不压工资，人走账清][320一天包吃住，不压工资，人走账清][320一天包吃住，不压工资，人走账清] !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!! 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容: 化妆品厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递]咨询详谈报名!

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岗位职责： 市场调研： 落实市场调研方案，配合完成广场营销活动的策划建议报告撰写工作。 活动企划： 制定广场SP、PR活动的具体执行方案并推进落地实施； 组织开展活动复盘与效果评估，提炼经验总结，提交活动成果汇报； 负责年度、月度及单次企划活动的预算编制与申报工作； 协助部门负责人对广告设计与制作相关内容进行审核把关。 异业资源拓展： 建立并维护异业合作资源库，开展活动供应商的考察与遴选； 推动供应商各项合作事项的实施，动态优化合作方案，并对其业务成效进行考核评价。 会员管理： 协助主管制定会员发展策略，完善会员管理体系； 分析会员消费行为，洞察消费需求，策划针对性营销活动； 参与拟定会员积分兑换与激励政策； 负责会员系统后台数据的统计与分析工作。 任职要求： 大专及以上学历，广告、中文、传播、新闻、市场营销等相关专业优先； 具备1年以上商场企划活动策划与执行相关工作经验。

一、岗位职责 1、主导活动整体视觉风格、场地布置及物料设计的审美把控，结合行业动态与企业需求，输出具备创新性的活动创意策略； 2、全面管理活动团队日常运作，科学分配团队成员工作任务，明确岗位职责与目标，提升团队协作效能与专业水平；制定部门工作规划与预算方案，监督执行进度与成本控制； 3、主导活动项目全流程管理，涵盖前期筹备、供应商评估与对接、中期现场执行与协调，以及后期总结复盘；制定详尽的项目执行计划与应急响应预案，实时监控项目节点，灵活优化执行方案，确保活动准时高质量落地；统筹公司内部各职能板块（如创意、市场、技术等）与外部合作单位（如场地、搭建、媒体等）资源，保障各环节无缝衔接； 4、活动完成后，整合相关数据指标（如参与规模、传播效果、客户评价等），编制活动总结报告提交甲方，并组织团队开展复盘会议，持续优化策划与执行流程，为后续项目提供可复制的经验支持，不断提升活动成效； 5、完成上级交办的其他相关事务。 二、任职资格 1、统招大专学历，具备5年以上大型活动策划与执行经验，其中至少3年团队管理经历； 2、拥有出色的审美能力，对活动视觉呈现、空间布局等方面具备较强的判断力与掌控力，能精准捕捉行业美学趋势； 3、具备良好的全局观与规划能力，能够高效整合内外部资源，合理安排工作节奏，保障项目顺利推进； 4、具备优秀的沟通表达能力，能清晰传递工作指令与创意构思，与团队及合作伙伴保持顺畅协作； 5、富有创新意识，能融合企业需求与市场动向，提出具有前瞻性的活动策划思路与解决方案。

岗位职责： 1、依据操盘手规划的长线与短线活动方案，推进并落实各项活动执行工作； 2、负责同类型产品的市场调研，及时汇总信息并反馈，提出具备可行性的应对策略； 3、配合操盘手进行客户资源的开拓与整合，协助制定客户转化实施计划； 4、协助操盘手优化门店管理流程，参与店员及导购培训方案的制定与完善； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3-5年家具行业相关策划、执行及落地工作经验； 2、具备较强的沟通协调与执行力，能够适应全国范围出差安排。

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

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在东塘菜市场附近，临时需要一名小工和一名凉鞋关帮工作人员，工作地点在上饶横峰。

岗位职责： 1、开展家装领域的市场调研与数据分析，拟定并落实市场推广方案； 2、统筹策划并实施各类市场活动，增强品牌知名度与市场份额； 3、搭建并维护媒体及合作方关系网络，持续开拓渠道资源； 4、跟踪市场变化与竞争态势，快速响应并优化市场策略； 5、带领团队推进市场项目落地，保障各项目标顺利完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先； 2、具备5年以上家装行业市场运营经验，有成熟成功案例者优先； 3、拥有较强的团队管理与领导能力，能有效激发团队战斗力； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，擅长构建广泛的行业人脉； 5、市场洞察力强，思维创新，具备独立分析与解决实际问题的能力。 岗位福利:底薪5k+提成+奖金+特殊津贴+团队奖

招聘江西上饶管理人员，年龄2540岁，薪资结构为固定工资加提成，月薪3500元以上。

岗位职责： 1.依据公司业务发展方向，规划抖音本地生活团购的年度、季度及月度营销计划； 2.研究市场变化、竞争对手策略及用户偏好，输出具有创新性的营销思路； 3.负责抖音平台本地生活团购项目的方案设计与落地执行，统筹协调内外部资源保障项目顺利推进； 4.结合抖音生态特点，打造具备高传播潜力的内容创意，包括短视频内容、话题挑战赛、互动活动等； 5.基于数据表现持续复盘并调整营销策略和活动细节，提升整体运营成效。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、传媒类相关专业优先考虑； 2.具备本地生活服务或团购领域经验，有完整主导并成功落地的营销案例者优先； 3.拥有优秀的创意策划能力与文字表达能力，可独立撰写完整的活动执行方案。 上班时间：9：00-18:00周末双休节假日休息 薪资待遇：8K-10K不等，具体需面试评估后确定。

工作职责： 依据公司整体战略方向，配合主管拟定部门市场规划，落实任务分配与执行，带领团队达成公司下达的各项业绩目标。 组织开展市场调研工作，分析数据并制定相应应对策略。 负责区域内市场动态的跟踪收集，分析竞品信息，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域。 指导并培训团队成员，提升整体业务水平，实施规范化管理，打造积极向上、协作高效、稳定进取的销售队伍。 任职资格： 1、市场营销、工商管理或相关专业大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽要求。 2、具备2年以上销售岗位经验，其中至少1年团队管理经历，有装饰行业背景者优先。 3、拥有较强的市场开拓能力和团队运营能力。 4、具备良好的应急处理能力，擅长协调团队内部关系，具有较强的团队合作意识