从事相关工作经验2年以上，有移动电源和动力电池组经验

任职要求：负责设备检修、车间大小事务以及其他领导交代事宜，要求责任心强、沟通能力强，三年以上工作经验 工作时间：八小时制、早上八点到下午五点半 薪资待遇：6-7K

岗位职责： 1、负责本班组的日常运营管理工作，包括员工思想引导及团队凝聚力提升； 2、落实班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事务； 3、组织开展新员工岗前培训与实操指导，推动在岗员工技能持续提升； 4、监督生产现场运行状况，及时纠正异常并推动改进措施落地； 5、完成班组管理相关的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备5年以上生产领域工作经验，其中至少3年为生产管理岗位经历； 3、抗压能力佳，具备较强的组织协调与沟通协作能力，能适应两班倒工作安排；

储备干部5-7k12个月经验职位名称：储备干部（钢结构方向） 职位描述 杭萧钢构是国内首家钢结构上市公司（股票代码：600477），被列入建设部首批建筑钢结构定点企业和全国民营企业500强，杭萧钢构（江西）有限公司是江西省内较大的钢结构企业，是上市公司杭萧钢构股份有限公司在江西的子公司。公司的经营范围主要为钢结构工程的设计、制作、安装及其他配套工程。公司具有钢结构工程专业承包壹级资质，钢结构制作特级资质，通过ISO9001：2015质量管理体系认证高新技术企业，2017年度中国钢结构行业5A诚信企业，2017年中国建筑钢结构行业竞争力榜单前百名企业,目前公司正处于高速发展期。 岗位职责： 1.学习并掌握公司业务流程、产品知识及行业动态 2.协助部门主管进行项目管理，确保项目进度和质量 3.参与公司各项培训，提升个人专业能力和综合素质 4.完成上级领导交付的其他工作任务 岗位要求： 1.985、211院校本科及以上学历，土木工程，工程管理等相关专业 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 3.有较强的学习能力和责任心，能承受工作压力 4.愿意从基层做起，有志于在钢结构行业长期发展 福利待遇：五险、包住、节日福利、工龄奖等。 工作时间：8：00-17：00，周末双休 公司地址：江西南昌

南昌市泥瓦工、砼工班长、砼工/打灰/浇筑

南昌市南昌县招工长/工程师

南昌市泥瓦工、砼工班长、砼工/打灰/浇筑

工作内容 1. 负责生产团队的日常运作与协调安排； 2. 监控生产流程，保障生产任务按期达成； 3. 快速处理生产环节中的各类问题，提升作业效率。 任职要求 1. 具有良好的身体条件和健康状态； 2. 作风务实，能适应一定的工作压力； 3. 具备较强的沟通技巧及团队协作意识。

岗位职责： 1、负责设备维修与检查，确保生产流程顺畅运行； 2、组织并协调班组成员完成生产任务，提升生产效率和产品质量； 3、落实安全生产制度，监督执行标准化作业流程； 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和团队管理意识； 2、有较强的责任心和执行力； 3、具备良好的沟通能力，能有效传达工作指令并解决问题； 4、吃苦耐劳，能够适应生产一线的工作环境。

一、生产计划执行 1. 计划承接与细化：接收PMC下达的生产任务，依据车间实际产能及设备、人员状况，将日/周计划分解至班组或具体工位，明确各环节交付时间（如在护腰生产中，将裁片、热压、缝纫等工序的产量与时效落实到对应作业单元）。 2. 进度监控与应对：动态跟踪各工序进展，针对延误或瓶颈环节（如设备异常、来料不及时）迅速协调资源（联动采购、维修等支持部门），确保计划按期达成。 3. 产出与交付管理：保障车间日/月度产量目标完成，衔接后道包装及成品入库流程，确保订单准时交付，杜绝延迟风险。 二、现场与品质控制 1. 推行6S管理：全面负责车间整理、整顿、清扫、清洁、素养与安全执行，规范物料摆放与设备布局，消除潜在安全与质量隐患。 2. 制程质量监管：监督各岗位作业标准落实（如护腰热压温度设定、缝纫工艺参数），组织首件确认与巡回检验，发现不合格立即停线并追溯源头（如协同裁片区域排查原材料缺陷）。 3. 异常响应机制：针对制程中出现的质量波动或设备故障（如裁片尺寸超差、热压机异常），启动应急处理流程（协调技术、维修团队介入），最大限度缩短停机时间。 三、人员与班组运作 1. 人力配置与技能提升：根据产线需求合理调配人员，开展新进或转岗员工操作培训，持续提升班组整体熟练度与应变能力。 2. 考勤与绩效实施：负责员工出勤记录、计件/计时数据收集，并结合实际生产表现（如产量、良率、效率）落实个人与班组绩效考核。 3. 团队沟通与协作促进：主持班前会、班后会传达任务要求与问题反馈，调解内部协作矛盾，增强团队凝聚力与执行效率。 四、成本与效能改善 1. 损耗管控措施：跟踪物料使用情况（如裁剪边角料、辅料消耗）及设备能耗水平，推动降本举措落地（如优化排产减少换型损耗）。 2. 工艺与流程优化：收集一线作业建议，推进工序改进方案（如调整护腰缝制顺序以提升节拍），缩短整体生产周期。 五、数据记录与分析 1. 数据采集与汇报：汇总每日/每月生产实绩（包括产量、合格率、工时利用率），编制报表提交至生产管理部门。 2. 问题回顾与改进：定期分析延期、不良等问题的根本原因，制定纠正预防措施并监督实施效果。

厨师招聘 因本店业务发展需要，现面向社会诚聘厨师1名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 负责日常菜品制作，保证口味稳定、出品卫生。 2. 严格遵守厨房卫生及安全操作规范，做好厨具、区域清洁。 3. 合理使用食材，控制成本，杜绝浪费。 4. 服从店内管理，配合团队完成日常工作。 二、任职要求 1. 身体健康，持有有效健康证。 2. 有餐饮后厨工作经验，熟悉家常菜或各类菜品烹饪优先。 3. 干净利落、责任心强、能吃苦耐劳、有团队精神。 4. 遵守规章制度，工作积极主动。 三、薪资待遇 工资面议，待遇优厚，包吃包住，具体薪资根据厨艺水平、工作经验面谈。 四、工作地点 吉安市青原区数字经济产业园田园庐陵 五、联系方式 联系人：李本勇 联系电话：（）

梁 地点: 县城阳光名郡南门逢事成门窗店 ------------- 华仔腊味 岗位：行政文员1名 待遇：试用期后3K ，懂电脑办公软件熟练，有一定的财务基础优先，有行政岗经验优先；长期稳定联系 职责：负责考勤企业员工出勤打卡事宜，及公司行政工作； 作息：8.00-17.30 单休 岗位：货运司机 1名 待遇：面议 要求：22-40岁，需2年以上小货车实际驾龄经验，，需自己搬东西上下货，服从安排 作息：7.00-17.00 地址：县枚江镇莲溪村 联系：刘先生

关注井号: 点击井号:官网 关注井号视频号: 岗位：门店运营 2名 待遇：面议 职责：门店号拍摄一些关于日常门店相关的视频，剪辑作品宣传 ，懂基本视频剪辑，运营，愿意配合脚本和真人出镜 岗位：安装师傅（驻店）2名 待遇：从优 要求：50岁以内，有门窗安装行业1年以上，服从安排 岗位：门店导购员 2名 待遇：面议 要求：男女不限，45岁以内，诚心者，有销售经验优先；善于沟通和表达；配合门店安排； 岗位：地推销售 数名名 待遇：面议 内容: 主要寻找县城各个楼盘寻找装修意向拓展客户 要求：男女不限50岁以内，诚心者，有销售经验优先；善于沟通和表达；配合店铺安排； 作息：8:30-12:00 14:00-17:30 联系:

---------- 县泉江镇樊艳娜手机店 岗位：店长 1名 薪资面议 要求：有门店管理经验，熟悉门店运营流程；责任心强，沟通能力好，能带领团队，执行力强，有销售意识，抗压能力强。 岗位：华为授权店导购3名 待遇：3~8K 要求：22岁~40岁，，手机零售相关行业经验优先，晋升空间大，团队氛围好 时间： A班8:00-14:30 B班14:30-21:30 联系：

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招聘信息，： 招聘岗位，劳务工长，代班，经理 工作地点：鄂尔多斯 任职要求： - 有房屋建筑工程相关工作经验 - 能吃苦耐劳，服从管理，遵守工地安全规范 、有五年以上现场施工经验者优先 薪资待遇：面议，包吃住 联系方式：

大连市金州区招弱电/安防安装调试工人、工长，公司直招

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钢结构/土建工程施工工长 年龄要求：25—55岁 薪资福利:综合薪资：4000—12000元，免费吃住 ， 工作地址:辉县市孟庄镇路固村北

每日生产计划安排，督促产能的达成，处理生产异常以及其他事项安排

江西坤泰消防设备有限公司诚聘厂长一名： 职位：医用门特种门厂长 要求：懂医用门、特种门生产技术经验，熟悉其生产及管理流程，工作认真负责，熟悉CAD画图 待遇：包食宿，月薪10000-15000+元，录用后可以谈，具体面议 联系电话： 公司地址：江西省吉安市安福县工业园（医用门、特种门窗生产企业） 欢迎有能力的你加入，一起发展！

兄弟班组，护坡框架梁关模，打砼，钢筋

主要负责户用光伏项目全流程管理、数据处理、资料归集等相关工作，具体岗位职责如下： -项目流程管理：全面跟进户用光伏项目的各阶段执行情况，把控项目进度，保障实施过程顺畅，及时应对并解决推进中的各类问题。 -数据处理与订单跟进：完成日常数据整理与汇报，监控PC端系统流程状态，督促前端人员按时完成订单处理。 -商务与沟通协调：承担商务信息的汇总统计，落实工作指引、管理制度等文件的传达与执行。 任职要求： 1.具备责任心，能独立开展项目全流程操作及数据管理工作。 2.拥有良好的沟通能力与团队协作意识，可有效推动跨环节协作。 3.对光伏领域具备一定认知，能较快融入岗位工作节奏。 4.熟悉常用办公软件及相关工具，具备高效的数据处理与事务管理能力。 5.大专及以上学历。

职责描述： 1、牵头制定工艺规划，评估设备技术方案； 2、指导团队完成常规热锻产品的开发工作； 3、承担锻造模具的设计、试模过程跟踪及问题改善； 4、推进锻造工艺参数与模具使用寿命的优化，确保达成既定目标； 5、编制项目相关的作业指导书等技术文档； 6、指导锻造车间现场工艺调试，优化生产节拍； 7、主导在产项目的持续改进与成本降低工作； 8、开展锻造新工艺、新技术、新装备的技术研究，提升整体技术水平； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、材料成型等相关专业； 2、具备5年以上锻造领域工作经验，熟练掌握CAD、UG等二维三维设计软件及锻造模拟分析工具； 3、熟悉下料、加热、抛丸等配套工序的基本工艺要求； 4、能够准确高效地实施工艺优化，并完成相关技术文件的编写与修订； 5、具备现场管理能力，能组织开展人员培训与技能提升工作。

岗位职责: 1. 负责日常生产运作的监督与统筹，保障生产目标顺利实现； 2. 优化生产工艺流程及产品品质，提升整体生产效能； 3. 组织并协调团队作业，确保各项生产任务按期交付； 4. 及时应对生产环节中的异常情况，维持生产运行稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队开展工作； 2. 能够妥善应对生产过程中出现的紧急问题； 3. 拥有较强的问题分析与处理能力，可快速识别问题根源； 4. 具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识。

睿充智能吉安科技有限公司2026年扩招100人！ 热招岗位： 生产经理一位 电话联系

【工作内容】 负责订单处理，无销售性质 【岗位要求】 1.年龄在*******： 2.熟练掌握电脑基础操作，具备良好的沟通与表达能力 【上班时间】 实行8小时工作制，采用单双休安排 【薪资及福利待遇】 1.试用期保底3200元+绩效，综合收入4-7K，多劳多得，上不封顶 2.提供公寓式住宿，享受节假日补贴，每年4次晋升机会 入职后可享5天带薪年假

吉安市青原区招砼工/打灰/浇筑地坪磨光工人10人左右，一年工期。工资待遇电聊

有多年手袋行业生产管理经验，对产线排工序熟练，薪资面议。