二级建造师
岗位职责:1.负责矿山项目的现场管理,确保项目按照规定的时间和预算完成。2.指导并监督施工团队,确保工程质量和安全标准得到遵守。
二级建造师
职位名称二级市政建造师薪资待遇面议福利待遇暂无工作要求大专|1-2年工作经验工作地点内蒙古自治区包头市青山区友谊大街67号职位描述【岗位职责】作为二级市政建造师,您将负责市政工程项目的规划、设计、施工及管理。主要职责包括但不限于:参与项目前期的可行性研究与方案设计;组织并监督施工过程,确保工程进度、质量与安全;协调解决施工过程中出现的技术问题;制定并执行项目预算与成本控制策略;与客户、供应商及相关部门保持良好的沟通与合作。【任职要求】-拥有二级注册建造师资格证书;-至少具备5-10年的市政工程项目管理经验,其中现场经验尤为重要;-熟悉市政工程相关的法律法规、标准规范及施工流程;-具备良好的项目管理、团队领导及沟通协调能力;-持有C类或B类安全生产考核合格证,确保项目安全合规运行;-能够独立解决施工技术难题,具备较强的解决问题的能力。【福利待遇】-提供具有竞争力的年薪,根据个人经验和业绩进行调整;-年终奖金,根据公司业绩和个人贡献发放;-定期的专业培训与职业发展机会,支持员工成长;-提供五险一金,保障员工基本权益;-弹性工作制度,合理安排工作与生活平衡;-定期健康体检,关注员工身心健康。
电工一级建造师二级建造师焊工
学天教育 预上市集团公司 诚聘招生老师、课程顾问、主播(综合7800起+五险一金)(主营消防设施操作员、电工、焊工、一建、二建等)【福利待遇】:入职缴纳社保及公积金,每年享有14天超长带薪年假;法定节假日;节假日公司发放礼品;各种奖金;公司定期组织团建等。地址:襄阳樊城区天贸城写字楼联系电话:()刘老师(生活不易,如有打扰请见谅告知)
济宁急聘一级建造师
5000-8000元/月
建造师月结
职位类别:建筑师招聘人数:4最低学历:专科详细地点:济宁市高新技术开发区科苑路1号月薪范围(元):5000-80001.组织设计和制订工程建设计划;2.配合相关部门做好设备安装的设计.概算.招标工程量审核.安装调试等工作;3.配合施工单位按照相关管理制度.安装图纸.操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务;4.及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;5.对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作;6.建立土建施工等进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作;7.对土建.设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建议对策并向部门经理反馈;
建造师
职位类别:建筑师招聘人数:3最低学历:学历不限详细地点:济宁高新区八里营村西北路月薪范围(元):4000-15000职位描述国家注册建筑师、结构师、设备师各1人。
一级机电建造师
6000-7000元/月
一级建造师月结全职
职位名称一级机电建造师薪资待遇面议工作要求大专|1-2年工作经验工作地点内蒙古自治区包头市青山区友谊大街67号职位描述【岗位职责】作为一级机电建造师,您将负责项目现场的机电安装工程管理,确保工程进度、质量与安全符合标准。主要职责包括但不于:制定并执行项目计划,协调施工队伍,监督工程进度,解决施工过程中出现的技术问题,确保项目按时完成,并与客户保持良好的沟通,满足其需求。【任职要求】-持有有效的一级机电建造师执业资格证书。-具备至5年机电工程项目管理经验,熟悉机电安装流程及规范。-精通机电工程预算编制,具备较强的项目成本控制能力。-良好的团队协作精神,能够有效管理和激励团队成员。-出色的沟通与协调能力,能妥善处理内外部关系。-熟练掌握CAD及其他项目管理软件。【福利待遇】-提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和业绩调整。-年终奖金,根据公司业绩和个人表现发放。-完善的社会及住房。-提供专业技能培训及职业发展机会。-弹工作制度,享受带薪年假及法定节假日。-优秀员工享有额外的年终奖及服务奖励。
二级建造师
职位名称二级建筑建造师薪资待遇面议福利待遇暂无工作要求本科|8-10年工作经验工作地点内蒙古自治区包头市青山区友谊大街67号职位描述【岗位职责】作为二级建筑建造师,您将负责项目现场的施工管理,确保工程进度、质量及安全符合标准。主要职责包括但不于:制定并执行施工计划,监督施工过程,协调各方资源,解决施工中出现的技术问题,确保项目按时完成,并符合预算和质量要求。【任职要求】-持有二级注册建造师资格证书,具备有效的C类安全生产考核合格证。-至拥有10年以上建筑行业工作经验,熟悉建筑施工流程和规范。-熟练掌握CAD、广联达等建筑软件,具备良好的图纸解读能力。-拥有土木工程或相关专业本科及以上学历。-具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效管理施工队伍。-熟悉建筑法律法规,能独立处理施工现场可能出现的各种问题。【福利待遇】-提供具有竞争力的年薪,根据个人经验和业绩进行调整。-享有年终奖、项目奖金以及超额完成任务的激励机制。-提供全面的一金,额外商业。-提供员工宿舍或通补贴,以及餐饮补贴。-定期组织专业培训和职业发展研讨会,支持员工个人成长。-实行弹工作制,结合项目需求灵活安排工作时间。
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