工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 可在家办公！零经验可入门！全程无任何费用！ 【薪资待遇】8k～3w，通过简单聊天、PK互动等方式完成，无业绩考核，达到规定时长即享无责保底收入（绿色直播，严禁低俗或违规内容） 配备专业运营导师一对一陪跑指导，提供视频剪辑、文案撰写等支持，作品平均播放量达3万以上 无需才艺基础，不要求经验，愿意学习即可快速上手！ [任职要求] 1、年龄******，具备积极态度，服从安排，配合团队才能实现稳定收益。 2、上镜形象良好，使用美颜后视觉效果佳。 3、具备灵活空闲时间，可及时沟通响应。 4、积极参与公司组织的系统化培训与实操指导；（全部培训免费提供，真实有效）公司不收取任何附加费用，不夸大收益

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月综合收益3000-8000元以上 2. 工作内容：在语音厅内通过麦进行互动，日常以语音或文字形式接待用户，营造活跃氛围，用户有礼物反馈时需及时开麦交流，非纯文字聊天岗位 3. 可远程居家办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验 5. 时间灵活自主安排，可根据个人情况选择工作时段 6. 通过正规应用平台结算，收入由保底+提成构成 7. 对接多个合规语音平台，从事语音主播岗位，无需出镜，轻松实现月入过万，提供免费岗前培训！

招募线上语音主播，首月为适应阶段，顺利通过后，多数主播月收入可稳定在万元左右，表现优异者可达3-5万元。 平台内容健康合规，无低俗内容，居家直播即可，无需出镜与化妆，仅通过语音进行互动直播，提供3000元保底薪资并叠加提成，长期坚持月入过万较为普遍，全程不收取任何费用，零经验也可报名参与！ 要求：年龄18-38周岁，性格外向健谈，善于沟通，具备安静且独立的直播空间，每日在线直播时长3至6小时。

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拔大葱工人计件管吃管住，10人 熟手优先过年不回家的优先，装卸一组。干到五月份左右

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-01 每日直播读稿，操作简单，只需复制内容，无需带货。公司已培养出多位成熟主播，收入达月入十万以上，真实案例可查，非空谈承诺。诚邀有意向的优秀人才联系沟通。

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

招二手车主播，公司主营奔驰、宝马、奥迪等热门品牌车型，拥有百余台现车资源（抖音直播无需露脸） 任职要求：******的年轻伙伴，具备团队意识，性格积极乐观，有进取心，能长期稳定发展，零经验者公司可提供系统培训。 岗位薪资：无责任底薪4000元，月销售1台车底薪升至5000元，3台车底薪达8000-10000元，月入过万不是难题（真实收入），收入无上限，年入十几万很常见。有赚钱目标但缺乏平台的，这里机会稳定可靠，欢迎立即咨询！ 工作时间：9:00-17:00，单休 工作内容：每日完成3-4场直播（每场1小时），其余时间自由安排，可休息或使用手机，按时下班不加班，专注直播即可，抖音后台私信由专人跟进处理 公司福利：每月不定期组织团队聚餐（日常也有小范围聚会），销售冠军享丰厚现金红包（金额超乎想象），工作环境轻松融洽，杜绝内耗，任何影响团队氛围的行为将被严肃处理！我代表公司诚挚期待你的加入！！！

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【招聘模特、摄影助理各一名】 【模特】 负责公司产品的平面及视频拍摄工作，涵盖室内与外景场景，能积极配合摄影师完成各项拍摄任务。 根据公司提供的口播文案进行出镜表达，协同摄像师与导演完成拍摄流程，确保口播内容呈现到位。 任职要求： 1、年龄18-30岁，形象气质良好，可全职上岗。 2、具备抖音、快手等平台商品类短视频或产品展示拍摄经验者优先考虑。 3、性格活泼开朗，自信主动，具备良好沟通能力，热爱镜头前表现。 【摄影助理】 1、依据产品特点，协助摄影师完成拍摄场景的布置与搭配。 2、负责拍摄前样品的熨烫处理及拍摄后样衣的整理归档。 3、具备良好的沟通能力、理解力与应变能力。 4、具有较高审美水平，对视觉美感有敏锐感知。 5、工作态度认真细致，责任心强，注重工作效率，具备团队协作意识。 6、有服装造型或相关经验者优先录用。

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