
地铁轨道线路维修工长
5000-6000元/月
工长月结全职
一、岗位名称
地铁轨道线路检修工长
二、招聘要求
1.背景审查:需提供公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》,无不良从业记录;
2.年龄限制:50 周岁及以下(以身份证出生日期为准);
3.身体条件:身体健康,无妨碍从事相应岗位的疾病(如心脏病、高血压、听力 / 视力障碍等),能适应户外及体力作业需求;
4.学历与经验:学历不限,需具备 3 年及以上地铁轨道线路检修、维护相关工作经验,熟悉轨道设备(钢轨、轨枕、道岔等)检修标准与流程;
5.工作时间适应:能严格遵守地铁夜间维修作业安排(通常为运营结束后至次日运营前),服从加班及应急抢修调度。
三、岗位职责
1.现场管理:负责带领检修班组开展夜间轨道线路日常巡检、保养、维修及故障抢修工作,合理分配作业任务,确保施工安全与质量;
2.设备把控:检查轨道几何尺寸、钢轨伤损、道岔状态等关键指标,及时发现隐患并组织整改,保障轨道线路符合运营安全标准;
3.安全监管:严格执行地铁施工安全规程,落实作业前安全技术交底、作业中安全监护、作业后现场清理等流程,杜绝安全事故;
4.团队协作:带领工班完成上级下达的检修计划,组织班组内部技能培训、经验交流,提升团队作业效率与专业能力;
5.记录与汇报:准确填写检修日志、设备故障记录、耗材使用情况等报表,及时向上级反馈工作进展、存在问题及改进建议;
6.应急处置:参与轨道线路突发故障(如钢轨断裂、道岔卡阻等)的应急抢修工作,快速响应、高效处置,最大限度减少对地铁运营的影响。
四、薪酬待遇
1.综合月收入 5000-6000 元(含个人及单位缴纳社保金额)。
工长力工
沈阳市铁西区招别墅改造工地力工,可培养成工长,要求有工作经验优先,要有驾驶证,年龄50岁以下,开始6500元一个月,管吃管住,工资逐渐升高,长期活,
工长月结全职
装饰装修瓦工工长,做过洗浴项目的优先录用
诚招经验丰富的装饰装修瓦工工长,带领团队打造优质工程!
岗位职责:
1. 独立统筹完成各类瓦工项目,全程把控施工质量与进度;
2. 熟练解读施工图纸,精准按图施工,优化施工细节;
3. 协调班组工人及水电、木工等各工种高效配合,保障项目推进;
4. 独立完成瓦工材料下料与核算,合理管控材料损耗。
要求手艺精湛、责任心强,有团队管理经验优先。具体待遇可电话咨询,待遇优厚,项目稳定,欢迎有意者联系!
低压电电工
招聘:倒班电工1人,55以下,学历不限。岗位描述:有高、低压电工证,从事过变电所倒闸工作者优先。工资:3000工作时间:早8点到晚8点隔一天一休工作地址:市府广场联系电话:还缺工程师一各工资5000
沈阳铁西区找家装工长。会简装的来。价格便宜的,出租房装修。长期合作。项目多。能干出租房装修的来。价格
8000-13000元/月
工长
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沈阳皇姑区惠工广场附近需要一名升降机替班二天5-6号一天150、
150元/天
升降司机1-4天1-2人
沈阳皇姑惠工广场附近需要一名升降机替班二天5-6号一天150、
保姆月结
[福]白班阿姨工资:3800元/月休息:单休法休时间:7:30-4:30内容:三口人三餐,打扫卫生!要求:58岁以下,做饭好吃,干净立正,人品好,有素质。地址:沈河区河畔花园。
服装导购
沈阳地素(DAZZLE)品牌招聘高销(限3人)要求:有服装销售经验,学习能力强、善于沟通,形象好、有亲和力,目标感强。有奉献精神,免打扰。年龄:20-38岁身高:160以上薪资:底薪+个人销售提成+联单奖+销冠奖等待遇:月休三天+节日三薪+五险+工龄工作地点:万象城、中兴联系电话:
店长
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保洁
大叔大姐活4000-5000月休四天法定假日加休,法定假日加休有三薪,要求能长干的,能学到东西,月休四天法定假日加休,寝室四人一屋,有专人管理,上班时间早10晚8.落场2小时,厨房有专人收拾卫生.电话
工长
明天净月用个打离有工长,7点到,11点15休息下午1点干活4点半下班,每个人150元,代工100元电话
工长工程师
HSE工程师工作地址:新疆2-3年不少于3次炼油、乙烯、煤化工装置工程建设项目第三方HSE监管经验;石化行业从业经历不得低于10年小于49岁,注安
工长月结
诚招前场工长:1.待遇5000元/月,按时兑现,公司购买社保,管吃管住,活少(一个月生产量在6千方——1万方),上班地点江油武都镇。2.要求,没有违法犯罪案底;身体健康;会开车,懂混凝土,会调料,服从安排;年龄35——55岁。联系电话,王站长。非诚勿扰,谢谢!!
广东广东启能机电有限公司岗位:工程师薪资:8000-12000元/月:井号:///可直接拨
8000-12000元/月
工长工程师月结
广东启能机电有限公司岗位:工程师薪资:8000-12000元/月:井号:///可直接拨打电话:
监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师1-3年大专房建工程注册监理工程师
项目位于于洪区、铁西区,为新建房建工程。
需配备熟练的土建监理工程师、电气专业监理工程师及安全专业监理工程师。
具备大开工作经验者优先考虑。
年龄在50周岁以下者优先录用。
技术支持工程师
5000-10000元/月
技术工程师3-5年本科储罐
1、学历要求:本科及以上,机械制造、机电一体化等相关专业。
2、经验要求:具备3年以上钢结构及非标钢结构领域工作经验。
3、能力要求:
熟悉机械原理与设计规范,熟练使用三维、二维设计软件,具备有限元分析与动画模拟能力者优先;
了解生产加工流程,能独立编制工艺文件,具备技术文档编写能力;
可接受短期出差安排。
【综合素养】
1. 具备良好沟通能力,思维敏捷,能准确识别并解决技术问题;
2. 工作态度端正,作风严谨,注重细节,持续追求工作质量提升;
3. 具有团队协作意识,积极配合项目推进,助力团队达成目标。
【优先考虑】
1. 曾参与专利设计、研发及申报,并具专利发明人资格;
2. 参与过高新技术企业认定相关工作;
3. 参与过专精特新类项目或企业资质申报;
4. 有知识产权管理或政府政策补贴申报经验;
5. 持有与岗位相关的专业技术资格证书。
【工作职责】
1、主导现有储罐产品的技术优化与升级,开展新型储罐研发,推动公司技术进步;
2、完成储罐库区方案设计与成本核算,输出BOM清单,保障项目高效执行;
3、协同销售部门提供专业技术支持,助力市场拓展;
4、执行标准化图纸管理流程,提升设计工作的规范性与效率;
5、对委外加工厂进行技术指导与生产监督,确保制造品质达标;
6、负责施工现场安装技术支持、客户对接及竣工验收,保障项目顺利交付;
7、系统整理并更新项目全过程技术资料,沉淀公司项目知识资产。
安全技术专员
5000-10000元/月
安全工程师1-3年本科安全员C本一级建造师中级注册安全工程师安装工程专员
(一)岗位职责
1. 全面负责维保项目现场管理工作,组织设备日常巡检、保养、维修及应急抢修,保障设备安全稳定运行。
2. 编制维保计划、作业方案与安全技术措施,监督施工过程执行质量标准与规范要求。
3. 统筹管理现场维保团队,合理安排人员、工具及物料使用,控制项目周期与运维成本。
4. 与甲方或业主单位对接,协调现场沟通事宜,处理需求反馈、验收流程及客户关系维护。
5. 执行安全生产管理制度,开展隐患排查,及时应对和处置突发事件与异常情况。
6. 负责维保记录、竣工资料、台账的归集整理及相关汇报材料编制。
7. 优化维保资源配置,降低运营成本,提高服务品质与客户满意水平。
(二)任职要求
1. 基本条件
• 年龄适中,身体健康,能适应驻场工作,服从公司统一调配。
• 持有有效身份证件,无不良从业记录,工作认真负责,具备较强抗压能力。
2. 学历与专业
• 本科及以上学历,机电一体化、电气工程、自动化、机械工程、设备工程等相关专业背景。
3. 工作经验
• 具备5年以上设备维保或工程现场管理实际工作经验。
• 有电梯、暖通、机电、工业设备、轨道交通、物业设施、消防系统或非标设备维保管理经历者优先考虑。
4. 专业能力
• 熟悉各类设备结构原理、维保流程、故障诊断方法及维修工艺。
• 能识读电气原理图、机械装配图及施工图纸,具备独立编制维保方案的能力。
• 掌握现场安全管理、质量控制和进度管理的关键要点。
• 熟知设备维保相关技术规范、行业标准及安全操作规程。
5. 管理与沟通
• 具备团队管理、人力调配及现场综合协调能力。
• 沟通表达清晰,擅长客户对接,能够高效处理问题与投诉。
• 可独立应对突发故障、客户异议及紧急事件。
6. 证书要求(优先)
• 持有安全员C证、电工证、焊工证、特种设备作业证、建造师或工程师职称者优先录用。
7. 其他
• 熟练操作办公软件,可完成报告、台账及各类报表的编制。
• 遵守管理制度,执行力强,具有良好的职业操守和服务意识。
机电相关专业
幕墙BIM资深设计工程师
1.2-1.8万元/月
BIM工程师5-10年本科建筑结构设计师钢结构设计师
工作职责:
1、负责建筑幕墙项目的BIM建模、深化及优化工作,整合土建、幕墙、门窗、机电管线等多专业模型,确保模型精度与完整性符合设计意图和施工实际需求,准确体现节点构造、材料规格及技术参数;
2、利用BIM模型进行跨专业碰撞分析(如幕墙与机电管线、结构构件间的冲突),提前识别设计缺陷与施工障碍,形成碰撞检测报告,并协同主设人员及设计单位完成方案调整,减少现场变更与返工;
3、为施工现场提供BIM技术支持,输出深化图纸、节点大样图、工程量清单等成果文件,指导施工队伍实现精细化作业;参与技术交底,解决施工中涉及BIM模型的技术问题,保障工程进度与质量达标;
4、与设计院、业主、监理等各方沟通协作,提供模型展示、方案讲解和技术咨询;协助市场部门完成投标阶段的BIM技术资料编制与汇报演示;系统整理项目全过程BIM成果,包括模型、图纸、文档等,建立完整可追溯的BIM档案体系;
5、跟踪BIM领域新技术、新工具的发展动态,结合公司幕墙门窗业务特性,持续优化BIM标准流程与构件库建设,提升设计效率、施工准确性及成本控制水平。
任职资格:
1. 具备8年以上建筑幕墙或门窗领域BIM设计经验,熟悉幕墙门窗系统的设计、加工、安装全流程,有大型商业综合体、办公楼、工业厂房类幕墙项目BIM实施经验者优先;
2. 熟练掌握Revit、Navisworks、AutoCAD、Fuzor等BIM相关软件,能够独立完成幕墙门窗项目的建模、碰撞检查、深化设计及成果交付,具备BIM模型对接施工与生产环节的实际操作能力;
3. 熟知国家及行业相关技术规范(如《建筑幕墙工程质量验收标准》《BIM应用统一标准》等),了解幕墙门窗材料特性、构造细节及施工工艺,能将规范要求有效融入BIM设计实践中;
4. 持有一级注册建筑师或注册结构工程师证书者优先考虑。
bim设计师
7000-8000元/月
BIM工程师经验不限学历不限建筑结构设计师
3、学历要求: 大专及以上 □本科及以上 □硕士及以上 □博士 □其他________
4、专业要求: 持有BIM等级证书,具备全专业协调、管线综合、出图及报告编制能力,无犯罪记录、无不良从业记录,身体健康;
5、经验要求: 具备较强的空间想象能力,能高效将二维图纸转化为三维模型。
- 具备良好的沟通与协调能力,可顺畅对接设计、施工、监理及建设单位。
- 学习能力突出,能够持续跟进BIM领域新技术与软件升级动态。
- 抗压能力强,工作细致严谨,确保模型与图纸的一致性与精确度。
6、其他要求: 能接受公司外派至项目现场,持有C1驾驶证者优先。
二、任职要求(按重要程度由高到低排序)
1. 能独立完成建筑/结构/机电各专业BIM模型的搭建与深化设计。
2. 能开展碰撞检测、实施管线综合优化、进行净高分析并编制相应报告。
3. 可基于BIM模型生成施工图纸、节点详图及工程量清单。
4. 具备施工过程模拟、可视化技术交底、渲染效果图及漫游动画制作能力。
5. 负责族库与构件库的建立与日常维护,参与制定企业级建模标准。
6. 协助完成招投标支持、施工现场管理配合及竣工模型归档交付工作。
火电总工程师
1.5-3万元/月
总工程师10年以上本科设计管理施工管理
岗位职责:
1. 全面统筹火电项目在建设阶段的管理工作,主导质量控制与安全管理体系的实施与监督。
2. 组织编制并审核施工组织方案、重大技术实施方案及专项安全技术措施,解决施工中出现的重大技术难题。
3. 主持施工图纸会审及技术交底工作,审定设计变更和技术签证内容,确保符合国家规范与行业标准要求。
4. 负责项目技术文件的编制、审查与归档管理,组织工程各阶段验收及技术总结工作。
5. 带领技术团队开展工作,推动技术创新与施工工艺优化,持续提升项目整体技术水平。
6. 协调设计、监理、施工单位等各方的技术对接与沟通协作,保障项目高效推进。
任职要求:
1. 本科及以上学历,热能动力、电气工程、土木工程等相关专业背景。
2. 10年以上火电或大型电力工程项目技术管理经验,其中至少5年担任项目技术负责人或类似职务,具有设计院工作经验者优先考虑。
3. 熟悉电力工程相关的国家规范、施工工艺及验收标准,具备独立审图和编制专项技术方案的能力。
4. 持有一级建造师(机电/电力方向)、高级工程师职称或注册电气工程师资格者优先录用。
5. 具备出色的组织协调能力与团队管理能力,能够长期驻守项目现场,条件特别优秀者可适度放宽要求。
沈阳铁西区沈阳市铁西区建筑公司招别墅改造工地力工,可培养成工长,要求有工作经验优先,要有驾驶证,年龄
8000-13000元/月
工长力工
沈阳市铁西区招别墅改造工地力工,可培养成工长,要求有工作经验优先,要有驾驶证,年龄50岁以下,开始6500元一个月,管吃管住,工资逐渐升高,长期活,
综合管理总监
2-2.5万元/月
监理工程师5-10年本科销售运营门店运营
岗位职责:
1. 负责营运部年度、季度、月度工作复盘与后续计划的编制;
2. 牵头推进公司发展战略及中长期发展蓝图的起草与优化;
3. 统筹总部会议室日常运维及公司级会议的组织协调与后勤支持;
4. 承担总部重大接待任务的统筹与执行;
5. 主导公司制度体系的规划、建立、优化,监督执行进展,并结合实际运行情况动态调整;
6. 参与重要协议文本的拟定与商务磋商;负责对外签署合同的合规性审查;
7. 明确集团整体运营方向与实施路径,向总部提交团队管理与发展策略建议,提升高层管理者综合管理能力;
8. 参与集团核心高管岗位的人选任用、选拔评估,协助构建高潜人才梯队;
9. 推动集团企业文化落地与传播,高效策划并组织集团及各地分公司团队活动,实现文化协同一致;
12. 负责外部公共关系维护(包括政府职能部门、重点合作客户等)
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理、市场营销等相关专业;具备5年以上零售或连锁行业行政、人事、综合管理经验,或具有工会、党政、部队转业政工背景者优先;
2.
3. 具备优良的职业素养,自律性强,作风严谨,品行端正、稳重可靠;
4. 拥有较强的组织推动与跨部门协作能力;擅长整合资源推动目标实现,具备良好的谈判技巧、分析判断与决策水平;
5. 熟悉零售领域商业运作环境,对行业动态保持高度敏感,市场导向清晰,能适应高强度工作节奏;
6. 掌握劳动法、食品安全法、消费者权益保护法等相关法规,能在集团运营中有效识别并防控法律风险;
7. 具备优秀的统筹规划能力及方案落地执行力
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