
九江庐山市温泉镇隘口街招打孔(水钻打孔)30元一个孔,一共有40来个孔,月底结款。
30-40元/件
打孔1-2人月结
九江市庐山市温泉镇隘口街招打孔(水钻打孔)30元一个孔,一共有40来个孔,月底结款。
打孔1-4天1-2人完工结算包工专业师傅自备工具
1、地埋款高低杠、漫步机、助木架安装(需要水钻打孔,自备水泥和沙子);
2、单人健腹机(打钉款)
地址:江西省九江市湖口县马影镇湖口火车站右边500米湖口线路车间
打孔月结
江西九江国泰项目,江西省九江市瑞昌市洪下乡人民政府(从人民政府进山3-4公里左右)母排打孔,需要带便携式铜排机,工资面议,赵
安装电梯小工
【招聘】电梯安装小工。年龄18至50周岁。230/天。管住不管吃。工地上安装电梯。要能吃苦耐劳。服从安排。能做长期的。短期勿扰。每个月发生活费。其余年底结清。不会拖欠。
工作地点:九江市区周边县城。跟着工地走。目前在都昌。
联系方式:电话同步。
保安
【招聘】招聘:江西九江开发区晚 保安
要求:年龄18-35岁,身高175以上,身体健康,五官端正,无不良嗜好 有从业经验者优先录用。
咨询电话: V同
人事主管
1.2-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
一、招聘模块职责
1.需求分析与计划:协助部门负责人进行年度/季度招聘需求分析,参与制定招聘计划。
2.渠道开拓与管理:维护和开拓多元化的招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘、内部推荐等),确保渠道的有效性。
3.招聘执行:
(1)发布职位信息,并对简历进行初步筛选、分类和推荐。
(2)安排并参与面试,负责面试通知、接待和面试环境准备。
(3)运用专业面试技巧进行初试,评估候选人的综合素质与岗位匹配度。
(4)协调安排业务部门复试,跟进面试流程与反馈。
4.候选人关系管理:与候选人保持良好的沟通,维护公司雇主品牌形象。
5.录用与入职:
(1)负责背景调查、录用意向沟通及发放录用通知书。
(2)与新员工确认入职事宜,并协助办理入职手续。
6.数据分析与优化:定期进行招聘数据分析(如渠道有效性、招聘周期、成本等),并提出优化建议。
二、培训模块职责
1.培训需求调研:通过问卷、访谈等方式,定期收集各部门及员工的培训需求。
2.培训计划制定:协助制定年度/季度培训计划与预算。
3.培训项目组织实施:
(1)根据计划,开发、引进或协调内外部培训资源。
(2)负责具体培训项目的落地执行,包括课程安排、讲师联络、场地布置、物料准备、学员通知等。
(3)担任培训活动的主持人或助教,确保培训顺利进行。
4.培训效果评估:
(1)组织培训后的效果评估(如反应评估、学习评估),并撰写评估报告。
(2)跟踪培训效果在实际工作中的应用,并收集反馈。
5.培训档案管理:建立和维护员工培训档案,确保数据的准确性和完整性。
6.内部课程与讲师体系协助:协助开发内部课程,并参与内部讲师团队的建设和日常管理工作。
三、其他人力资源相关工作
1.参与企业文化建设、员工活动等项目的支持工作。
2.完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职要求:
一、基本要求
1.学历:统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、工商管理等相关专业优先。
2.经验:5年人力资源相关工作经验,有招聘或培训模块实操经验者优先。优秀应届毕业生亦可考虑。
二、知识技能
1.专业知识:熟悉人力资源管理各大模块,尤其对招聘、培训模块有深入理解和实践经验。
2.招聘技能:
(1)熟悉招聘流程和各种招聘渠道,能有效利用多种渠道寻访人才。
(2)掌握行为面试法(STAR原则)等面试技巧,具备较强的识人辨人能力。
3.培训技能:
(1)了解培训体系搭建和课程开发的基本逻辑。
(2)能独立组织中小型培训活动,掌握基本的培训效果评估方法。
4.沟通协调能力:出色的口头和书面表达能力,善于与内外部不同层级的对象进行有效沟通。
5.执行与组织能力:具备优秀的项目管理和多任务处理能力,注重细节,能高效推进工作。
6.学习与创新能力:对人才发展工作有热情,能主动学习人力资源管理的新理念、新工具。
7.办公技能:熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint),熟悉HR系统者优先。
三、综合素质
1.积极主动:工作主动,有责任心,能承受一定的工作压力。
2.亲和力:具备良好的服务意识和亲和力,善于建立信任关系。
3.保密意识:具备高度的保密意识和职业操守。
4.团队合作:具备良好的团队协作精神。
摄像机小工打孔
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(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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