招聘酒店经理一名，男女不限，有相关工作经验（40个房间），薪资待遇面谈！王总

陌野·智能酒店｜储备人才招募酒店经理2名前台主管2名前台员工2名客房主管2名客房服务员5名薪资：保底+提成+补助+五险，待遇优厚咨询热线

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临河区易度电竞酒店,酒店经理,薪资保底6000+，底薪+在职股权分红，工资上不封顶,年龄25岁‑40岁之间，沟通能力强，执行力强，懂各大平台运营，懂管理，从事酒店管理经验3年以上,,无

临河区米宿印象酒店,前厅经理，综合薪资5000——7000元，月休3天，统筹前厅日常运营管理，优化接待服务流程；管理前台团队，做好培训、考核与工作安排；处理宾客投诉及突发问题，提升宾客满意度；做好房态、账务等核心数据把控与上报，有1年以上酒店前厅管理经验，熟悉掌握OTA，酒店管理系统；具备良好的团队管理、沟通协调及抗压能力；服务意识强，能统筹处理前厅各类事务，，临河区清宜林海岸s5号楼

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 责任心强，具备职业道德与合规经营意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 责任心强，注重细节，有成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

塞汉区老班长烧烤工资3500-4500小店活好干有意者电话联系

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，准确使用标准手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通 2. 承担吊具选型、吊点确认、绑扎固定及载荷平衡校验等司索作业，确保吊运安全可靠 3.作业前检查吊索具、限位装置及现场环境，及时排除安全隐患 4.配合安全员落实高风险作业审批与全过程监护要求 5.参与班组安全交底与应急演练，如实记录作业台账 任职要求： 1.持有应急管理部颁发的有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》 2.熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》及JGJ276《建筑施工起重吊装工程安全技术规范》 3.身体健康，无恐高症、癫痫等妨碍高空及起重作业的疾病 4.具备基本识图能力，能理解吊装方案与施工图纸要点 5. 服从管理，责任心强，具备良好的现场沟通与应急处置能力

内蒙古自治区巴彦淖尔市磴口县隆盛合镇海港村急招摘辣椒工人30人。工资按完成一家结算一次。工作地址位于巴彦淖尔。

明天早上干召庙民乐四队需要六七个扔葵花头的，有干的打电话

招聘：本人已对接承揽内蒙临河区采摘辣椒大包劳务活儿，暂订约 1000 亩体量，活儿靠谱， 现需采摘人员 200 名，男女不限，要求身体健康，无传染疾病，年龄 65 岁以下，能适应户外作业，干过农活的师傅，辣椒非常繁茂，每株二三十颗，按桶计价，每人每日可摘 70—110 桶，（有干过的实际数据） 包吃包住，，有的三日多）绝不拖欠，可不停歇一直干到上冻，有想干的朋友抓紧 call 我

五原乌不浪口招聘装载机司机一名。

洗碗工经理：有酒店相关管理工作经验优先，善于沟通，责任心强；其余岗位：年龄60周岁以下，踏实勤快，服从工作安排。酒店经理：负责酒店整体运营管理，统筹日常工作，团队管理，处理客诉，把控服务品质；洗碗工：餐具清洗、厨房卫生清洁；客房服务员：客房打扫整理；早餐切配员：早餐食材切配加工薪资福利:待遇优厚，工作环境舒心

宾馆前台管理年龄在50以下，没做过有工作爱好勤快也行（培训学习）熟练优先，薪资福利:3800一5000招工人数:一名做一休一工作地址:古林镇上

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

【辣嘴鸭·太原茂业店】[太阳]乌拉特前旗乌拉山镇辣嘴鸭鸭货店[玫瑰]店长（底薪7.8K）要求：3年餐饮经验及1年店长经验，懂运营、会带团队，25-40岁，接受倒班。[玫瑰]副店长（底薪5.8K）要求：3年餐饮经验及1年前厅管理，25-40岁，接受倒班。[玫瑰]服务员（底薪4.3K）要求：热情开朗、服务意识强，抗压肯干，负责接待、清洁等基础工作。[玫瑰]厨师/厨师长（底薪6..8K)要求：1年/5年以上快餐后厨经验，熟手炒饭盖饭，能快速出餐，30-40岁，经验丰富可适当放宽。[玫瑰]帮厨（底薪4.8K)要求：熟切配、利索服从管，50岁内，接受倒班。[礼物]以上岗位福利待遇：底薪+全勤奖200元+月度奖金+，月休3天，提供员工餐联系电话：

招聘：酒店前台夜班，9点—9点，

大佘太镇兴帝豪酒店＜客房部＞现需一名服务员，有意者请与.联系，其它各项事宜面谈

如家商旅酒店招聘人员1、前台服务员1名薪资：底薪+全勤+提成2、客房服务员1名薪资：底薪+全勤+提成（以上岗位均享受法定节假日三倍工资，各种福利待遇优厚）要求：服务意识强，工作细致认真，有责任心听从安排。有经验者优先联系电话

磴口金色港湾假日酒店招聘【前厅部招聘前台】男女均可，形象气质佳，有前台工作经验优先；带薪休假4天酒店提供食宿，月薪4000‑4500元详情咨询：郭主管

前台收银有工作经验的优先薪资福利:工资面议招工人数:1人工作地址:磴口县尚客优品酒店四楼（嘉美盛宴）

259.客房服务员-戴斯精选温德姆酒店-临河区银河路住建大厦西北侧-若干-综合薪资4000-7000元-

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招聘厨师长1名6800——8000元（要求面议）炒锅2名炒1工资5500元炒2工资5000元操作智能炒锅2人:元（识字的大姐也可以:35——40岁）切配3人主墩负责人工资5000元切配2:4500元切配3:4000元炸炉1名:3800元凉菜，卤菜1名:3800元煮米线2名:3500——4000元（大姐优先，要求识字）叉烧1名:4000元饮品类2人:3500——4000元洗捡3人:3500——3800元外卖打包员5名:主负责人4500月其余3800——4500元工作地点:环城南路应聘地址:观云海商业中心有想在观云海工作也可以（双店都可以上班，看选择）联系电话: