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北京通州区招聘 本公司招聘隧道应急人员2名 岗位职责:负责应急事件处理协调报备 年龄:23岁—40岁退役军人 月薪:5000 月休:4天（不休者月工资之外累加） 学历:高中以上 要求:身体素质好，无不良嗜好。 生活:管吃管住 工作地点:北京通州 联系方式:唐经理 电话:（同步）

▓▓▓铁路单位签订三方劳动合同▓岗位招聘：培训周期（授权单位组织30-45天线下培训）客运段，机务段，供电段，电务段，车辆段，工务段，车务段。▓招聘要求：年龄18--30岁，男女不限，大专以上学历，退伍兵可以中专，部分岗位接受少量中专名额。身高170，160以上（根据学历，专业，匹配岗位）无犯罪记录无纹身▓综合年薪：7-13w（次年薪资上浮8-15%）五险一金工作作息：上一休一上二休二（根据具体岗位作息制度）▓其余福利：凭借工作证可以免费乘车餐补高温补助奖金▓新增地区安置：北京局（京津冀）、济南局、郑州局、太原局、西安局、兰州局，湖北湖南，呼市，银川陆续开始。

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信息北京铁路局直遣正式工一、岗位要求：30周岁以下，男女不限，统招大专及以上学历，二、168，158，带简历咨询（V）同步，

[]「北京铁路局招聘」一、招聘岗位站务岗、检修岗、探测岗二、招聘条件1.站务岗:大专及以上，不限专业2.检修岗:大专及以上，理工类优先3.探测岗:大专及以上，不限专业，30岁以下三、工作地点京、津、冀指导/赋能/上岸热电：

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招聘主任岗位。要求从事城市轨道交通运营管理等相关工作累计5年及以上；具有副主任级或技术管理岗位工作经验2年及以上；熟悉城市轨道交通运营管理主要生产业务、管理流程；熟悉城轨交通段场管理工作；熟悉办公软件操作和公文写作；开拓进取，鼓励创新，具有较强的综合管理能力；凝聚团队，赋能他人，具有解决复杂问题能力；制定目标，追踪过程，具有打造高效管理团队能力。年龄35周岁及以下；学历为全日制本科学历及以上；专业为铁路车辆、电气、机械、自动化等城轨设备设施相关专业；职称要求中级职称及以上，并具备特种作业操作证（上岗前必须具备）。岗位职责包括：负责车辆保障车间的整体管理工作；负责组织建立车间各项规章制度、体系流程，保障车间正常运转；负责车间安全生产管理工作，及时消除生产安全事故隐患；负责组织制定车间生产计划，并监督保障计划的落实；负责组织建立维护检修工作质量标准，监督保障车间生产作业质量；负责段场物业、安保业务等属地管理等工作；负责上级领导交办的其他工作。薪资福利方面，公司将提供具有竞争力的市场化薪酬待遇，录用后在住宿、落户、子女教育等方面给予支持保障。按国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日，以及婚假、产假、年休假待遇等。招工人数为若干。报名截止时间为2026年7月24日24：00，逾期不予受理。

【北京铁路局正式编制】五险一金招聘要求：1、年龄18--30岁2、男女不限3、大专以上学历，少量中专名额。薪资福利：综合年薪：7-13w（次年薪资上浮8-15%）五险一金福利：凭借工作证可以免费乘车报名截止时间4.21面试时间4.22-4.24每年春秋招两次，错过这次，再等半年，最后两天。名额有限，抓紧报名

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技术员工作地址:宝安公路12小时两班倒，7：00-19：0019：00-7：00，周六8小时、一周倒一次班，周日休息薪资面议进去就交五险一金过节福利1年以上专业的设备维修工作经验者优先，有机电、机械相关专业，有电工技能、一定的英语读写能力大专以上学历

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铁路北京铁路局 （京津冀）岗位招聘： 优势一：京津冀地区安置 优势二：时间短 优势三：与正式工同工同酬 优势四：铁路局直发工资和直上五险一金 培训周期： （授权单位组织30-45天线下培训） 安置岗位： 客运段，机务段，供电段，电务段，车辆段，工务段，车务段。 【招聘要求】 1. 年龄18--30岁 2. 男女不限 3. 大专以上学历，退伍兵可以中专，部分岗位接受少量中专名额。 4. 身高 170，160 以上（根据学历，专业，匹配岗位）无犯罪记录 无纹身 【薪资福利】 综合年薪： 7-13w（次年薪资上浮8-15%） 五险一金 工作作息：上一休一 上二休二（根据具体岗位作息制度） 其余福利：凭借工作证可以免费乘车 、餐补、 高温补助 、奖金！。

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市政道路养护工作，有c本驾驶证，驾龄1到2年，能开工程车 年龄25到50岁

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