岗位：业务员3名 工作地点：乡镇业务2名，莲塘城区1名 要求： 1.能吃苦耐劳、积极主动、做事细心、认真负责、有快消品经验优先。 2.做好公司产品陈列，提升公司形象，完成公司赋予目标，节假日公司安排休息。 3.年龄18--35岁，服从公司工作安排。 工作试用期间表现好可以转为公司正编员工，转正后可享受以下福利： 1.电话费、餐费、交通费补助。 2.购买五险一金 3.优秀的管理团队，愉悦的团队活动。 5.薪资：底薪+补助+提成= 5000-10000元，多劳多得。 有意者联系：涂，

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岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控系统及硬件、服务区车辆管理方案及硬件产品的市场推广与销售工作。 2、重点推进高速集团业主、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，持续跟进高速公路系统集成商的客户关系维护及销售合作事宜。 3、搜集客户项目动态信息，制定针对性的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、日常客户关系维护，跟踪项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部最新的产品信息与市场政策，同步行业前沿动态，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位工作经验，有交通行业背景者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实勤奋、诚信正直，愿意追求高收入并能适应较强的工作压力。

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1、[优厚的薪资待遇]：试用期5700，入职半年内保底6300+按运费核算提成，综合收入6-15K； 2、[专业的培训体系]：健全的培训带教机制，提供10-15天新人带薪培训，并配备老员工一对一指导； 3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、[完善的福利制度]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金； 5、[愉快的工作氛围]：轻松融洽的工作环境，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动； 6、[贴心的工作配置]：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、开拓企业级客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，协调处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项政策与工作要求。 [职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24~34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的伙伴欢迎了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工5万+，服务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。年营收超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息

1.无责底薪3千；农村户用光伏屋顶安装，介绍成功单户业务费3000；2.主要负责吉水周边地区农村户用光伏业务推广；3.农户无需花钱，农户安装完享受公司安装补贴4000以上，年租金1000以上。

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作目标，作为销售岗位人员履行相应职责，并能自主应对和推进所负责的工作任务； 2、维护客户关系，确保销售指标的达成； 3、挖掘客户潜在需求，把握购买意向，清晰传达产品优势与特点； 4、为客户提供建设性与专业性的解答与建议； 5、整理并积累潜在客户信息； 6、跟进并完成应收款的回收工作。

岗位职责： 配送/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月️管培生 4个月️站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

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维修钳工 1、，30 - 45岁左右，大专及以上学历，技能突出者可适当放宽要求。2、工作经验：具备丰富的维修或装配钳工经验，能够独立完成设备维修任务。3、专业技能： 1)熟练运用锉削、钻孔、攻丝等基础钳工工艺。2)熟练掌握钻床、砂轮机等设备的操作方法。3)可完成精密零件修配工作，能独立开展机械装配调试，并准确检测平行度、同轴度等精度指标。4)熟悉液压/气动系统安装流程以及传动机构调试方法。4、工作安排：能够接受倒班制度。5、优先条件：持有电气焊专项证书者优先录用。为补充江西工厂设备维修力量、加强整体维修人员能力，招聘人员以保障工厂设备稳定运行，满足生产正常开展。实行每班12小时的工作制度，具体排班为上两白班、两夜班后休息两天。 薪资福利:1、综合工资：每月8000元。2、额外补助：外地人员每人每天可享受100元补助。3、社会保障：在大连公司签合同，按规定为员工缴纳五险一金。4、食宿福利：提供住宿，食堂用餐3元/餐。5、福利待遇：外地员工可享探亲假，公司可。 招工人数:4名（长白班1人，倒班3人） 招聘简历投递邮箱地址： 工作地址:江西省萍乡市芦溪县芦溪工业园

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

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天虹抓机鸭娃娃店招聘店员，主要工作为娃娃上架、摆放、机器清洁和地面清洁，薪资达2090元以上每月，工作地点位于江西萍乡。

理货员 年龄20 - 40岁 薪资福利:待遇从优

岗位名称：门店店员； 岗位要求：45岁；2.会用智能手机和收银机；3.待人亲和有责任心； 薪资待遇：门店店员25004000+提成（上不封顶）。注：工作内容包括理货陈列、收银接待、效期管理，工作环境明亮整洁，被千款零食包围，团队年轻有活力。

一年以上销售工作经验，具有较强沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

招聘：天虹抓机鸭娃娃店店员 薪资：2090元以上/月 主要工作内容是上架娃娃，摆放娃娃位置，店铺机器清洁，地面清洁联系电话：

电话销售，，25-40，五官端正，思维敏捷，声音甜美，沟通能力强，有经验者更佳

岗位职责: 1.积极开展客户服务工作，面向全国推广介绍公司产品。 2.与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供专业的咨询和解决方案。维护老客户，提升客户满意度。 3.与团队一起进行线上产品宣传，例如拍搞笑短视频等方式，愉快的做好此项工作。 4.公司会提供相应培训，上手简单，好赚钱。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和跟进意识，能有效进行客户沟通。 2.能够准确把握市场动态的优先考虑。 3.具有市场拓展能力和客户管理能力。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，有能量，会创造快乐。 5.有赚钱欲望，愿意耕耘自己的事业。 福利待遇 1.购买五险 2.每月团建，快乐工作 3.高提成、年终奖金

公司名称：江西美通商业管理有限公司，岗位名称：销售导购，人数：35，年龄要求：20-37岁，学历要求：学历不限，工作经验：形象气质佳，不胖，有奢侈品、珠宝、服装、高化等行业销售经验，具备良好的沟通能力，工资待遇：3300-8000元/月，其他：无，联系人：郑女士，电话：，地址：萍乡市安源区五陂镇海绵展示馆（奥莱数字生活城）

招聘：品牌手机店店长/储备店长 薪资：3000元以上/月 岗位职责：1.负责店面日常运营管理工作，包括人员安排、销售目标设定及达成等。2.组织店内员工进行产品知识培训，提高团队的专业能力和服务水平。3.监督商品陈列与展示，确保符合品牌形象及公司标准。4.处理顾客咨询和投诉，提供优质的客户服务体验。5.定期分析销售数据，优化营销策略，提升店面业绩。岗位要求：1.具备良好的沟通能力和团队管理经验。2.熟悉品牌手机市场，对手机产品有一定的了解。3.具有较强的客户服务意识和解决问题的能力。4.能够承受工作压力，具备一定的抗压能力。5.有手机销售经验者优先。

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客户邀约 1、通过电话沟通、地推、商超等方式，邀请客户到店；（可依据个人优势灵活安排） 2、公司提供资源进行维护与跟进，邀约有房业主到公司咨询装修事宜； 3、无需负责面谈销售，仅需完成邀约工作，后续由客服部及设计部对接。 薪资待遇： 底薪3500元，每月邀约进店客户达七组及以上，每超出一组底薪增加100元，提成另计