接受实习生，可提供实习证明！ 岗位职责: 1、通过与意向学员家长沟通，提供课程咨询服务 2、跟进并记录维护家长及学员的相关信息 3、负责已招生学员的课程安排与调整 4、按时完成每日工作任务，达成既定业绩指标 5、采用顾问式营销模式，不限经验，入职后由专人指导带教 6、晋升通道畅通，每4个月一次考核，通过即可晋升为主管，发展空间广阔 7、以团队协作方式开展招生推广，积极促进新生入学。每周六、日负责校区接待工作，协助报名家长办理相关手续 任职要求: 1、性别不限，热爱孩子，具备良好亲和力，语言表达流畅，能承受一定工作压力 2、年龄20-31周岁 3、大专及以上学历，有教育行业工作经验者优先；沟通能力突出者可适度放宽条件，面试通过后公司将提供系统化带薪培训 4、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和独立处理问题的能力，有志于长期从事教育行业的求职者优先 薪资待遇：底薪3588+奖金+住宿！ 工作时间: 9:30上班，12点开始午休，午休时长4小时！每周一休息！法定节假日正常休假，享有20多天超长带薪年假！

️️️暑假招生老师（缺口20个） 需满18岁 基本工资：100元/天（试用期80元/天，完成2人任务后转正） 完成5人定金 → 120元/天 完成10人定金 → 150元/天 放） ，周休1天（周末工作，工作日调休） 每天≤8小时，报名方式姓名电话性别学历

工作职责（无需外呼，南昌全城就近分配） （1）持续提升个人专业水平，为学生提供精准、高效的学业规划服务。 （2）积极参加公司组织的各类培训，并顺利通过相关考核。 （3）全力达成公司下达的招生目标及新签单业绩指标。 （4）按照公司规定及时完成各项数据整理与工作汇报。 （5）跟进新报名学生的学习适应情况，保障新生留存与稳定。 （6）协同门店同事共同服务在读学生，着力提升学习成果与家长认可度。 （7）严格遵守公司各项管理制度，坚持诚信服务原则，杜绝任何形式的客户隐瞒或误导行为。 【任职要求】 1.具备良好的团队协作意识、执行力、沟通表达能力、抗压能力及学习能力； 2.具备客户维护与协调能力，了解客户服务流程； 3.有电销或教育行业从业经验者优先考虑！！！！！！ 【薪资待遇】 保底4k+丰厚提成+五险+完善员工福利+舒适办公环境，年综合收入15万以上（表现优异者可面议） 【晋升通道】 课程顾问→门店店长→大区总经理→省区总经理 【薪资详情】 薪资范围：5000-15000元/月； 社保类型：五险； 南昌市10+门店就近安排，有能力就来，挑战高薪！！！！

岗位职责： 1. 推广学校招生政策，确保潜在学生及家长全面掌握相关资讯。 2. 策划并参与招生咨询活动，提供专业指导与问题解答。 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，了解其实际需求与期望，提供针对性的招生建议。 4. 配合团队推进招生目标与计划实施，保障招生任务顺利达成。 5. 负责学生信息系统的维护与更新，确保数据准确、及时。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 热爱教育事业，善于倾听并准确理解学生及家长的实际诉求。 3. 工作认真负责，能在压力环境下高效完成各项任务。 4. 具备较强的组织与规划能力，能合理安排工作时间与任务优先级。

无责薪资4500＋提成 入职即缴纳五险一金，每周一、周二休息，月休8天 1、通过电话沟通及面谈方式与家长交流，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、为学生提供学习测评，并据此制定符合实际的学习提升方案； 3、配合主管完成既定销售目标，确保业绩达成及利润指标； 定期回访老客户，收集并反馈相关信息； 4、负责课程的宣传推广，开展新客户的开发与老客户的维护工作 通过电话邀约客户到店，接待来访咨询，提供专业解答，推动签约成交，完成每月销售任务

高薪浙江嘉兴厂区直招二保焊工 薪资：450 / 天，包吃包住 要求：20-48 周岁，不限学历，不限经验，会焊接就可以 【点击下面免费聊报名】

宜春市丰城市荷湖乡招建筑木工（会电焊）2名

招收工程类大专以上资料员，能熟练使用办公软件，CAD制图，书写字迹工整

樟树、丰城及高安招新能源汽车家用充电桩安装师傅，长期有活。要求有低压电工证，有驾驶证，有安装经验，对行业熟悉，做过平台安装单子的。

有机械厂工作经验优先

旅游顾问55岁以下，40岁以下，经验不限，能接受偶尔发宣传单工作，能接受不定期两日出差。能吃苦耐劳。招工人数:10名工作地址:抚顺市新抚区

旅游顾问本科以上学历，旅游相关专业或者经验优先。熟练使用办公软件。根据公司已有客户需求，策划并设计个性化的旅游产品方案接受客人在线问答，结合已有旅游产品，回复客人问题配合平台跟进维护旅游产品价格等信息。薪资福利:6-11k带薪休假旅游，新人带薪培训，五险一金：Myx邮箱：工作地址:高新园区广贤路133号

广东标迹国际旅行社有限公司梅州营业部诚聘：旅游顾问多名薪资待遇：底薪3000+提成，上不封顶，多劳多得，月休四天，有社保就职要求：22-35岁，有销售相关工作经验优先，业绩优秀者可破格录用资源发展：海量精准客户群体，公司提供顶级线上流量扶持；看重个人能力，能力强者晋升快，提成高联系方式：工作地址：兴宁市福兴街道兴鸿二街丽景楼2号门市二楼：井号:///

旅游顾问主要是负责全国旅游线路的，团队合作报团模式薪资福利:4000-5000元。上班时间上午7：30-11：00，下午14：00-17：00月休4天。招工人数:5人工作地址:湖北省荆州市沙市区红门路富硒粮仓（特殊学校旁）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩导向的工作环境 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，积极进取 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

珠宝销售薪资福利:3000-8000元/月，试用期保底3000上半天休半天工作地址:高安市润达周大生

岗位职责： 1.负责课程产品的推广与咨询，精准匹配学员需求与课程体系 2. 提供全流程课程服务，包括试听安排、报名指导、学习跟进及效果反馈 3. 维护学员关系，定期回访，提升续费与转介绍率 4. 协同教研与教学团队，优化课程体验与服务流程 5. 完成月度招生目标，及时提交工作数据与分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与亲和力，有教育行业服务经验者优先 2.责任心强，具备目标意识与客户服务意识 3.熟练使用办公软件，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，热爱教育事业，认同以学员为中心的服务理念 5.具备基础销售意识与学习能力，愿意在教育咨询领域长期发展

岗位职责： 1.开发并维护建材客户资源，完成销售目标及回款任务 2.深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3.参与行业展会、客户拜访及项目投标，提升品牌市场占有率 4.协同工程、物流、售后团队，保障订单交付与客户服务体验 5.定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线销售数据与改进建议 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有建材、装饰、工程材料等相关行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应短期出差 4. 学历不限，有成功销售案例或客户资源者可适当放宽条件 5.诚信务实，具备团队协作意识与职业责任感

环北一楼女装招1名只要熟手不要小白主营韩系休闲风格要有工作经验，店里已经有2位妹妹好相处要求身高160左右，皮肤白，会穿搭有审美性格温和好相处工资面议，期待与你稳定长期合作意向者:面谈

导购员要求有服装销售经验，20-35小白勿扰薪资福利:5000-6500；月休4天，节假日有补贴；上班八小时（轮班式）；节假日加班有加班费，购买社保招工人数:1名有意者到汇丰城三楼凯施迪面试工作地址:汇丰城三楼凯施迪

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在学员家长，介绍课程体系及教学优势，挖掘学习需求 2.热情接待到访家长，提供一对一教育咨询与个性化学习方案建议 3.结合学生学情诊断与学科测评结果，精准分析学科薄弱环节并匹配适配课程 4. 协同授课老师跟进学员学习进展，定期回访家长反馈学习效果 5.完成日常客户信息录入、意向跟踪及签约转化等全流程服务工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或咨询经验者优先，无经验可带教培养 3.责任心强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.熟练使用办公软件，能高效完成客户信息管理与数据整理 5.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先

珠宝销售薪资福利:3000-8000元/月，试用期保底3000上半天休半天工作地址:高安市润达周大生

珠宝销售薪资福利:3000-8000元/月，试用期保底3000上半天休半天工作地址:高安市中山路明牌珠宝

岗位职责： 1.负责课程产品的咨询解答与个性化学习方案推荐，精准匹配学员需求 2. 主动开展课程推广活动，通过电话、微信、面谈等多种方式拓展潜在客户 3.全程跟进学员报名、、入学及后续服务，提升客户满意度与续费率 4. 定期整理客户反馈与市场信息，协助优化课程设计与营销策略 5. 配合团队完成招生目标，参与线上线下招生支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有教育行业、销售或客户服务经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据记录与分析能力 4.积极主动，抗压能力强，富有亲和力与责任心 5. 认可教育价值，愿意长期在教育培训领域发展

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求： ，年龄18–45岁(有销售经验优先) 2.性格外向，服从管理，心态好，肯努力 3.无犯罪记录 4.身体健康，无不良嗜好 5.人品端正，不传递负能量 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱+旅游+晋升 招人原则：不看学历，不看能力，只看用心 工资待遇：。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给培训机构招生工作，简单轻松！ 一周一个城市，厌倦了当前一成不变的工作模式想挑战自己的，可以过来尝试。团队氛围好，年轻人多。适合喜欢游览祖国大好河山的你，期待你的加入

纯面销！公司提供精准资源！行业头部企业！！ 员工福利待遇： 1、入职即购五险一金，额外享有商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假超10天 3、年终奖金丰厚，激励成果共享 4、建立公平透明的考核晋升机制 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金 6、提供交通补贴福利 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、拥有清晰的职业发展路径，助力实现事业目标 9、可免费参与LTC培训课程，提升表达力与个人影响力 岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，进行专业分析与讲解； 2、接待到访客户，采用顾问式销售模式推荐适配课程，推动签约缴费； 3、管理潜在及在籍学员信息库，持续挖掘需求，做好回访服务，提升转介绍比例； 4、主动提升业务水平与销售技能，保持积极学习状态； 5、按时达成个人与团队的月度销售指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄20-35岁 2、热爱咨询服务类工作，具备明确职业方向，自我认知清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好服务意识和团队协作精神； 4、责任心强，能适应销售岗位压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育行业长期发展，对高收入有强烈追求； 6、公司提供系统化免费培训，成长空间广阔。 【我们提供】 1、发展无上限——突破职业瓶颈 晋升路径明确，让未来方向清晰可见 公开竞聘机制，杜绝平庸躺平 2、成长机会佳——梦想成真的关键在于持续学习 系统化专业训练，积累终身受用的能力 多元商务交流场景，在沟通中拓展人脉资源 免费学习公司核心课程，为每日成长赋能 3、活动丰富多彩——生活不止眼前，还有诗与远方 多样化运动项目，让身心同步前行 年度集体旅游，走遍山川湖海，阅尽人间繁华 节日礼遇、室内外团建不断档，朋友圈羡慕值拉满 4、保障体系完善——支持你飞得更高，也守护你走得更远 五险一金+商业意外险，为拼搏保驾护航 年度健康体检，关注奋斗背后的身心健康 5、职场氛围佳——积极心态成就非凡结果

岗位职责： 1，负责种子客户的跟进与转化，向意向客户详细介绍课程内容 2，掌握学生当前学习状况，制定合理的学习规划，科学安排课程进度 3，为学生匹配合适的授课老师并组织试听课，为教师提供完整的教学方案支持 4，学生正式入学后，将学生信息及学习情况交接至学管班主任 岗位要求： 1，具备良好的沟通表达能力 2，性格耐心细致，富有亲和力 3，具备主动学习意识，能够持续提升专业技能与知识储备

一、岗位职责 宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）触达目标用户（学生及家长）。 策划并执行线上线下结合的推广方案，包括海报分发、宣讲会、体验课邀约等。 与学校、培训机构等合作，拓展B端资源，建立长期合作渠道。 咨询与答疑 为学生及家长提供课程咨询服务，解答关于课程内容、提分效果、价格政策等问题。 根据学生学情分析报告（如成绩、薄弱科目等），推荐个性化学习方案。 数据管理 记录潜在客户信息，建立并维护客户数据库，定期跟进转化意向用户。 统计推广活动效果数据（如转化率、到场率），优化推广策略。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，跟踪学习进度，收集反馈意见。 处理家长投诉或，维护品牌口碑。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学相关专业优先。 工作经验：1年以上教育行业销售/咨询经验，熟悉K12教育市场者优先。 核心能力： 优秀的口头表达和说服能力，擅长与家长、学生沟通； 抗压能力强，适应高强度地推工作； 基础数据分析能力，熟练使用Excel等工具。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等； 本地教育资源丰富（如学校、教培机构人脉）； 有智能教育产品推广经验或成功案例。 三、招聘流程 简历筛选→初试（沟通能力测试）→复试（模拟销售场景考核）→背景调查→发放Offer 考核重点：抗压性、目标导向思维、客户服务意识。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问→区域推广主管→市场经理→全国市场总监 横向转岗：可转向课程研发、用户运营、校区管理等岗位。 五、薪资待遇 薪资结构：无责底薪3000+销售提成（7680*（10-50%））+年终奖+股东分红 福利：五险、节假日福利、带薪培训、业绩突出者额外奖励（如旅游、深造补贴）。 岗位晋升销售岗4档薪资，能力优秀者转管理岗3档。完善的晋升体系欢迎有能力的人！ 六、作息时间 常规安排： 周末双休 周末及节假日：需参与地推活动或家长会。 年假10天 七、岗位核心价值 短期：通过高转化率实现个人收入提升； 长期：积累教育行业资源，为管理岗或创业奠定基础。 此岗位适合热爱教育行业、具备销售热情、擅长与人打交道的候选人，适合追求“高回报+强成长”的职业路径。

岗位职责： 1，积极与家长沟通，反馈学生学习进展，并进行学科情况分析 2，掌握学生学习现状，科学匹配授课教师，协调安排试听课程 3，试听课程完成后，落实正式课表，将学生交接至班主任跟进 任职要求： 1，具备良好的语言表达与沟通技巧 2，对教育培训领域有浓厚兴趣 3，具有较强的逻辑分析能力 4，需具备本科学历 岗位晋升空间： 1，初级顾问（储备）（周期约3个月，月薪4000-5000）→中级顾问（周期1-2年，月薪6000-8000）→高级顾问（店长级，带领团队，管理单店运营，年薪不低于20万） 2，福利待遇：五险一金、年终奖金等