熟悉电脑基本操作，具备吃苦耐劳、组织协调能力、待遇面议。

验票，负责小朋友安全，穿游乐装备

工作职责: 1、负责筛选优秀小朋友参与少儿节目录制与少儿活动参与，对于选上的比较优秀的小朋友和家长协商支持孩子参与。 2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长。 要求: 1、热情开朗，善于与人沟通交流。 2、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队。 3、有市场销售经验者优先考虑，不安于现状，有梦想者优先考虑。（18-32岁） 4.团队基本都是00、95后团队氛围好，工作愉快，聚会多，各种嗨。 薪资待遇: 1、提成每周周会颁发奖励政策 2、每月两次聚餐或水果零食餐犒劳。 3、定期旅游体验生活（江西省内或者外地，每半年一次） 4.缴纳社保 晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。由于今年栏目与活动较多，现多方位招聘人员加入，欢迎有梦想有拼搏的人士加入我们大家庭，期待你的到来！！

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

工作内容: 1、每月按照当月区域任务指标进行居民安全用气入户安检工作; 2、根据入户安检情况真实、详细录入手机系统; 3、对安检工作中发现客户荐在隐患、违章用气等问题及时录入手持工作系统或上报整改; 4、上岗前会进行岗前培训，并由老员工进行眼带，培训合格取证后即可安排上岗，不用担心零基础。

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 市区县区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）

调度岗位 1.听从安排，执行力强 2.负责区域内车辆调度及回收工作 3.工作时间弹性大，多劳多得 4.需装卸自行车辆，能吃苦优先 5.三轮车，小货车均可，自备车辆 6.薪资周结，诚聘长期工 7.工作地点新余高新区

共享自行车进行拆解配件分类按辆数发放工资

1.运输计划与调度 根据客户订单、库存情况及运输资源，制定每日/每周运输计划，合理安排车辆、人员及路线。 优化调度方案，确保运输时效性，降低空载率与物流成本。 协调内外部资源（承运商、司机、仓库等），处理突发情况（如天气异常、车辆故障等）。 2.过程监控与协调 实时跟踪货物运输状态，通过GPS/TMS系统监控车辆位置，及时解决途中问题。 与司机、客户、仓库保持沟通，确保装卸货准时性，避免延误。 处理异常情况（如货损、延误、投诉），并记录反馈至相关部门。 3.数据管理与分析 记录运输数据（里程、油耗、时效等），定期生成调度报表。 分析运营效率，提出流程优化建议（如路线规划、承运商选择）。 4.合规与安全 确保运输符合交通法规及公司安全标准，审核车辆/司机资质。 协助处理交通事故、保险理赔等事宜。 5.其他职责 维护承运商关系，参与运输合同谈判。 支持新物流系统测试与上线。 -大专及以上学历，物流管理、供应链、交通运输等相关专业优先。 1-3年物流调度、运输规划或相关领域经验，熟悉区域路况及运输市场。 有第三方物流（3PL）、快递快运或生产制造企业经验者优先。 -熟练使用TMS（运输管理系统）、GPS跟踪工具及Excel（数据透视表、VLOOKUP等）。 掌握物流优化方法（如路径规划、装载率计算）。 抗压能力强，能高效处理多任务；优秀的沟通协调能力。 具备问题解决意识与团队合作精神。 持C1驾照，熟悉当地区域路况者优先。 可接受轮班或弹性工作时间（如冷链、跨境物流等特殊场景）。 工作环境 办公地点：仓库/物流中心或办公室，部分岗位需现场调度。 工作强度：需应对紧急调度任务，节假日可能轮班。 了解绿色物流或智慧物流趋势（如新能源车辆调度）。 有危险品运输、冷链物流等特殊领域经验。

合理的安排货车路线和订单，主要是南昌至省内往返的订单，年龄，30至40岁之间，试用期一个月，转正后保底年收入不低于6万

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有包拖砖的小工吗，工地在九江，十三孔每立方40，包2次结构每立方180，有意者联系胡云龙

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招聘：机加工检验员 (3 人) 薪资：5600~6000/月 公司：江西今飞轮毂有限公司 岗位要求：全职初中年职位描述：三个月

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物流调度员 25 - 42周岁，有无经验均可，经理一对一培训；工作认真负责，具备较强的沟通能力，协调能力，有良好的团队协作意识。室内办公，冬暖夏凉，不耽误接送孩子，月休四天 薪资福利:底薪+提成+福利，多劳多得，上不封顶

招聘，男女不限，电动车换电瓶，，调度工作景洪市，有需要换工作的发财电话

招聘：上海市-上海运输组-调度员 薪资：6000~8000/月 任职资格 能力要求： 1、熟练EXCEL表格处理； 2、沟通协调能力强； 3、有物流工作经验优先 工作内容 工作内容： 1、异常协调与承运商日常管理；2、项目跟踪管理，运输调度与跟踪；3、处理运输异常情况，比如货物延误、破损、丢失，协调承运商、客户沟通解决方案，跟进异常处理进度并反馈结果4、收集整理运输相关单据，确保单据齐全

招聘B2照驾驶员、物流文员及调度员岗位，要求应聘者年龄在45岁以下，具备三年以上驾驶经验，服从安排并具备责任心。薪资待遇面议，工作地点在四川绵阳。

一拖二找调车老师，要求技术好，干活快当。联系

发货员，18-38岁，工资4000-4500，月休两天，包吃，地址江西省庐山市蛟塘镇蛟塘街，联系人于，微信同步

岗位职责： 1、负责网点的招商入驻、开业筹备、培训支持及日常运营管理工作，统筹退网流程； 2、规划并维护网点功能布局，实施电子地图区域划分与动态管理； 3、监督网点发货情况与服务质量，推动货量提升与活跃度优化； 4、及时跟进处理网点异常问题及运营需求，做好反馈闭环； 5、配合区域负责人开展网点及网管团队管理，推进星级评定与绩效考核落地； 6、宣导并培训网络运营标准与政策制度，组织网管会议及专项培训。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、3年以上快递或加盟型零担物流行业工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能高效响应和解决突发问题，提升网点服务体验； 5、严格执行公司各项政策、标准与管理要求，并落实到基层培训与宣导中； 6、接受工作地点调配。

兼职 薪资福利:12元一小时 招工人数:5名 （联系电话：152*******）（） 工作地址:赵一鸣永修白莲路店

性格开朗活泼爱聊天，会一到两个热门端游

招一名物流车队经理，年龄在40-50左右，有经验者优先，包吃住，工作地点：江西九江，有意者请联系！

江西九江招一个杀猪的 工资待遇联系电话康总

周总 ； 2、卸货工，下午5点到9点，1700-1800； 3、蔬菜分拣员60岁以下，1500-1600，5:00-9:30， 刘女士

岗位职责： ①全面把控场站各项运作进展，有效压降各类异常指标； ②提升现场作业执行质量； ③每日对关键运营数据进行跟踪与监控； ④监督场站操作规范落实情况，及时发布并上报相关奖惩信息； ⑤统筹管理场站人员配置及物资调配； ⑥对接其他场站，做好协作与信息互通； ⑦牵头组织并主持场站各类例行会议。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉物流全流程运作及运营管理，掌握场站作业流程及相关业务系统； 3、具备3年以上物流行业同岗工作经验； 4、执行力突出，能推动场站运营标准化建设，确保货物操作规范、6S管理等培训落地实施； 5、具备良好的人际互动能力，强烈的责任意识、抗压能力及协调沟通技巧，拥有优秀的职业操守与道德素养；

招聘国际物流经理，学过国际贸易的，英语程度需要达到流利沟通。

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