徐州中钱科技有限公司招聘业务主管和市场推广员。 底薪3000＋奖金＋长期管道收益，产品是个体商户和公司都需要的，每个行业都有需求。市场大前景好。认认真真工作半年收入大多能过万。而且业绩不清零有长期收益。 公司长期免费培训业务知识和市场推广方案经验。 要求：男女不限，学历不限，年龄18岁至55岁，身体健康，有良好的沟通能力和学习能力。

年龄25岁～45岁，（提供住宿）有驾驶证人员优秀，底薪4000男女不限，有销售经验优先录用！月入轻松过万的员工占总人数93%。有提成上不封顶，期间自由。 工作内容： 1.咱们是全国连锁的集团公司。工作需要开着自己的车到沿街商铺跑业务。按国家消防法规定开展灭火器年检、销售、回收、宣讲、维保、消防工程等业务。有销售、地推、陌拜的工作经验的优先录用！（无销售经验的勿扰！） 2.传播消防知识，帮助更多的人远离火灾。 3.主要服务对象有:学校、医院、事业单位、写字楼、沿街商铺、购物广场、品牌连锁店等等场所。 岗位要求：精力充沛，执行力强，有学习和赚钱的欲望，无经验的有老师傅一带一培养。 选对行业，少走弯路！只要你还有梦想，想通过努力改变自己的生活。期待你的加入……微信同号

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系； 3.收集竞品信息与用户反馈，定期提交地推效果分析报告，助力策略优化； 4.配合线上运营开展联合推广，提升品牌曝光度与用户转化率； 任职要求： 1.对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先； 2.能适应高频次外出作业，具备基础的数据整理与简单PPT汇报能力； 3. 学历不限，踏实肯干，责任心强，无不良信用记录； 4.熟悉本地生活场景，会电动车、社区团购、教育类地推经验者加分。

地推，发传单，每天四小时。早上七点到十一点。80元一天。月结工资。有意者联系。

[岗位职责] 1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的管理或租赁部门，以及设计类公司，获取潜在销售线索； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配产品，开展商务洽谈，推动项目签约落地； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款跟踪、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通协调与人际交往能力。

一、我们是支付宝碰一碰的授权服务商 二、当前支付宝用户活跃度面临挑战，平台正全力推出全新支付产品“碰一碰”，旨在重夺市场主导地位。为此，支付宝已投入三百亿专项补贴，全面推动“碰一碰”落地，重构支付体验，并布局物联网时代的底层连接能力。我们的核心任务是协助B端商户接入支付宝碰一碰收款服务，帮助其享受开户奖励与持续流水佣金。 目前已有手持碰一碰、双码碰一碰、点餐码碰一碰等多种设备，均可带来收益！ 未来还将拓展更多消费场景，为商家持续接入新功能，创造更多奖励与佣金机会。 三、商家为何要选择支付宝碰一碰收款？ 1、操作便捷，有效防止漏单逃单 2、收款手续费低至0费率 3、每笔到账资金秒级提现至商家银行卡 4、支付宝对商户和消费者双向提供补贴 5、可通过系统沉淀用户，获取未来跨行业消费分润机会 此次支付方式升级，为众多商家带来前所未有的发展契机！ 四、岗位职责： 1. 负责全国范围内支付宝碰一碰的推广工作，推动更多商家完成接入 2. 在尚未覆盖的区域开拓市场，挖掘潜在合作机会 3. 通过积极拓展商户资源，实现月入十万及长期流水收益 五、任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与团队及合作方高效协同 2. 适应能力强，面对新环境与挑战保持积极心态 3. 学习意愿强，能持续提升自身能力以应对业务变化 六、薪资福利： 无责任底薪4500元 + 提成 + 绩效奖金 + 年终奖 正常开展日收入300元-500元！用心投入日收入500元-800元！ 全力冲刺日收入保底1000元以上，上不封顶！ 关键还可获得长期流水佣金 七、公司提供系统化免费培训，全程实操指导，确保掌握全部技能 支持兼职或全职，时间灵活自主，以结果为导向，欢迎有意向者联系咨询！

我们是支付宝官方服务商。现在主要在做支付宝碰一碰设备推广。

早上9:30公司打卡上班，下班时间灵活自由。 薪资详情：15000-30000/月 挑战高薪，这里是你事业的起点： 蓝海新赛道，紧抓双碳政策机遇——我司AI智能节电设备（国家专利产品），可根据不同用电场景为客户实现节能降耗，节省的电费由双方共享分成。 A. 前期为客户提供免费安装、免费试用服务（每成功安装一台设备，提成500元/台）。日均用电量较大的客户如网吧、KTV、烤肉店、加工厂等，每天轻松签约2单，日收入可达1000元；另设开单奖励，现金即时发放，多劳多得，上不封顶，当日结算。 B. 应用场景广泛，市场空间广阔：工厂、学校、医院、商场、餐饮、酒店、网吧、电玩城、足浴、KTV等高频用电场所均可快速成交。 工作内容： 1. 为商家提供电力优化方案，讲解AI智能节电系统解决方案。 工作时间： 上午9:30参加早会打卡，下午无需返回公司，弹性办公。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，有外勤销售经验者优先考虑。 2. 若无相关经验但学习能力强、能适应外出拜访，也可加入，前期有专人带教。 3. 热衷新能源领域，渴望打破收入瓶颈。 4. 具备本地生活类业务经验者优先，如曾从事美团充电宝、收银系统等面向B端商户的拓展工作。 5. 缺乏金钱驱动力、目标不明确者勿扰；因行业收入潜力大，不适合缺乏进取心或无法沉下心发展的人员。

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岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 1. 是否可接触到门店负责人/法人： 2. 负责人姓名/联系电话： 3. 门店人员构成/洗碗阿姨人数： 4. 是否已使用洗碗机： 5. 现用洗碗机品牌： 6. 使用方式是否为租赁： 7. 租赁费用及支付模式： 8. 门店是否属于连锁（加盟或直营）： 9. 连锁门店总数： 10. 对智能洗碗机是否有合作意向/沟通进展： 任职要求（有同行业工作经验者优先） 年龄30至42周岁，学历要求大专，统招本科及以上优先录取（因公司以技术驱动发展）； 具备商务拓展、地面推广、陌生拜访或餐饮领域从业背景者更佳；学历与年龄非决定因素。核心在于付出与回报对等——投入多少努力，收获相应成果，这是企业坚持的理念。期望高收入同时追求轻松工作状态，在此岗位难以实现。 薪资待遇 基础底薪区间为4000-6500元，按能力分级定薪； 单台租赁提成1500元+售后服务提成+额外激励奖金； 综合收入根据公司薪酬体系及考核标准动态调整； 该岗位平均月收入在8000-15000元之间，表现优异者可达15000元以上； 目前一线销售团队中，15%员工月薪超过20000元；20%员工月薪位于15000-20000元区间； 45%员工月薪约10000元；20%人员将面临岗位淘汰； 晋升通道畅通，成长速度快，能力突出者可实现加薪、晋升管理岗、组建并带领团队。 彼此认可，签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日固定坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00—18:00； 享受国家法定节假日休假权益，每周日固定休息。 欢迎渴望突破高薪、不愿安于现状的你加入。

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