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【工作岗位】
啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
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(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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矿工月结
招聘:矿长(技术总工)薪资:10K~20K一、岗位基本信息岗位名称:矿长(技术总工、矿山全面运营负责人)所属部门:安全生产技术部工作地点:江西省安福县福宜铁矿(主驻场),需定期巡检分宜县选矿厂,并按月赴南昌总部汇报。薪资福利:综合年薪+高额驻场补贴+专项绩效激励。享受五险一金(标准)、年度体检、节日福利及矿区食宿保障。提供清晰的晋升通道与团队培养资源。二、核心定位与价值作为公司核心生产单元的第一责任人,此岗位是保障矿山安全、合规、高效运营的终极枢纽。您将全面统筹一座目标年产能80万吨铁矿的安全生产、技改落地、团队搭建与合规运营,是支撑公司战略达成的关键领导角色。三、主要职责与目标-安全生产第一责任:对矿山安全生产负全面领导责任,以“零重大安全事故”为绝对底线,落实全员、全流程安全管控,确保通过安全标准化验收。-生产运营与技改统筹:全面负责生产计划、调度组织、工艺优化与成本控制,主导完成既定技改工程,保障年度开采与选矿目标的达成。-团队与制度建设:牵头搭建包括副矿长、安全主管、生产调度在内的核心管理团队,制定并优化所有现场管理制度,培养后备力量。-合规审批与外部协调:作为主要对接人,高效协同应急管理、自然资源、生态环境等政府监管部门,主导推进相关证件、安评、环评等各项关键审批手续的办理。-战略执行与汇报:坚决贯彻公司产能升级战略,定期向总部管理层汇报运营状况、关键节点与风险预案。四、任职资格要求(一)硬性条件(必须满足,一票否决)-证书资质:必须持有有效的“金属非金属矿山矿长安全资格证”及中级及以上采矿或安全工程师职称。-行业经验:5年及以上金属非金属矿山(洞采)矿长或生产副矿长(全面负责人)的实操经验,必须具备完整的矿山技改或产能升级项目经验。-合规知识:精通《矿山安全法》、《金属非金属矿山安全规程》、《绿色矿山建设规范》等法规标准。-年龄与健康:年龄在35至63周岁之间,身体健康,能够适应并长期驻守矿山现场工作。(二)优先条件-持有注册安全工程师(矿山安全)、爆破工程技术人员许可证者优先。-具有大型国有矿业企业或知名矿业集团同等岗位经验者优先。(三)能力与素质要求-专业能力:精通铁矿开采与选矿全流程技术管理
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风管
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要会基础水电维修和空调维修,
要本地长期工,最好中专及以上学历,最好40岁以下
每天35餐补,技术好可浮动工资
地点在泰和人民医院新院
栏目概述
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