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招聘：宣传发展员 薪资：3000元以上/月，学习并掌握行业知识，开展宣传发展工作，按计划开展宣传科普工作，维护客户关系建设，达成月度宣传目标

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家电专卖店 主要负责活动跟进，要求:25岁-40岁之间 活动时间：2026年1月5日—11日

公司做支付宝碰一碰业务的，负责设备的线下安装与维护，出外勤工作，小白可做，有人教。 上班时间：9.00-17.30单休，法定节假日休息，有社保，三节福利，不定期团建。 上班地点：南昌市青云谱区长青国贸大厦C栋

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-01 岗位职责： 1.在指定区域内开展线下推广活动； 2.主动对接潜在客户，宣传公司相关产品； 3.持续跟进客户关系，保障服务体验。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和沟通水平； 2.态度积极，对销售岗位保持长期兴趣； 3.能够妥善处理客户维护及服务工作。

开发巿场，工作简单，

一、【任职要求】 1、性别不限，年龄20至45岁，积极进取，不满足于现状，有无相关经验均可，入职初期由资深员工全程指导，工作环境舒适，团队氛围融洽互助。 二、【工资待遇】 新人首月综合收入约6000-7000元！85%的老员工月薪稳定在8K-2W之间。 三、【工作内容】 负责接待顾客咨询与试饮体验，开展商品市场推广工作（如试喝活动、市场走访等），维护新老客户关系，准确把握客户需求并推动达成合作。 四、【上班时间】 回店无需打卡，上下班时间灵活自主，法定节假日按公司规定正常休假。 五、公司可提供住宿安排。住宿条件优越：配备三室一厅，房间为2-4人或4-6人间，具体根据站点分配，居住环境整洁舒适，配备空调及生活设施。同时，公司配备食材和烹饪用具，同事间可共同做饭，每周组织集体聚餐，增进交流。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等核心部件的检测、故障诊断、维修与定期保养 2.熟练使用解码仪、万用表等专业设备，依据维修手册精准定位并高效排除故障 3.规范填写维修工单、配件更换记录及质量验收单，确保全流程可追溯 4.严格执行车间安全操作规程，落实5S管理，保持工位整洁、工具完好 5. 主动配合客户沟通，清晰说明故障原因及维修方案，提升服务满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实实操能力者优先 2. 熟悉主流燃油车及新能源车型基本结构与常见故障处理逻辑 3.具备基础汽车电路知识，能独立完成简单线路检测与元件更换 4.吃苦耐劳、责任心强，具备良好服务意识和基本沟通协调能力 5. 持有汽车维修工职业资格证书、机动车驾驶证或相关培训证书者优先

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 化妆品厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

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招聘：普工 薪资：3000.0-3999.0元/月 职位详情： 招聘普工、技术工多名，计件多劳多得，工资3000-6000元。

【萍乡新能源】 工作内容：生产新能源汽车电池托盘、负责机台操作，检验测试和包装组装 [庆祝][庆祝]年龄：18-54周岁，男女不限！ 工资：6000∽7000 不穿无尘服，可带手机进车间，工作自由，轻松 [庆祝][庆祝][庆祝]吃住：包吃包住、宿舍豪华！

招聘：产康师、推拿师、体态管理师（推荐上岗薪资：6000-10000元/月产康师、推拿师、薪资：6000-10000元体态管理师高薪资：8000-30000元纯投手手法、不用仪器、不用产品有无经验均可，公司**免费给培训，推荐上岗

济南帮帮盲招聘推拿师数名 提成38/位 保底4000-6000 每月10号准时发工资不拖欠 管中晚两餐管住 要求:事少、干净卫生，听从指挥 电话:

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招聘：小儿推拿师（湛江市扶乐家政服务）薪资：5001-7000元/月1.持有小儿推拿师资格证书，1年以上相关经验优先；2.熟悉儿童生理特点及常见病症推拿手法；3.亲和力强，善于与儿童及家长沟通；4.工作细致耐心，责任心强。

招聘：推拿师薪资：3001-5000有经验者广西玉林

招聘：手机贴膜兼职人员薪资：20-0天工作内容：负责手机贴膜相关工作，零基础可学，包教包会，简单易上手。工作时间：灵活排班，每日工作1–8小时可自由选择。薪资待遇：兼职：20元/小时，工资日结上班时间：16-20或20-22岗位要求：做事认真细致，有耐心，服从安排，有无经验均可。招聘截止：招满即止

我们是第三方招生团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1.是否能接受异地出差？工作需在全国各地轮动开展。 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放，绝不拖欠，每完成一单提成1000元。新人平均每周可完成2-8单，收入2000-8000元；经验丰富的成员每周可达5-15单，收入5000-15000元。 工作内容：周一至周四，每天早、中、晚三个时段前往小学周边进行课程推广，日均工作4-6小时。所推广课程专注于少儿自信心培养与思维训练，家长认可度高。若有家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末的课程时间（体验课安排在周六日的上午、下午或晚上）。家长参与体验后，有意向者将报名后续正式课程，整体成交率在30%至80%之间。通常情况下，每人每天可售出3-10张门票，能力突出者可达10-15张。收入高低完全取决于个人投入与努力程度，多劳多得。无需担心无经验，我们提供标准化话术，并有资深成员带教指导。 福利政策： 1：首次报到路费，连续工作满三周后可报销（按火车卧铺标准） 2：每张体验票补贴10元，全部由个人留存，无需上交，相当于每日覆盖食宿开销（日均售出3-10张，视个人能力而定） 3：每半年每单提成上涨100元，并享受年终奖，每单额外奖励100元 4：周度开单激励：完成5单可报销一周住宿费；达成6单，当周每单再加100元提成；完成7单，可报销下一城市往返路费（按周计算） 5：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 每周售票激励： 成功邀约10张门票，奖励66元 成功邀约15张门票，奖励99元 成功邀约20张门票，奖励188元 具体执行以团队安排为准 工作灵活自由，如遇家中事务或需休息，可随时请假，最长可达一周甚至一个月。 团队氛围活跃，成员年轻有活力，不定期组织团建活动。当前市场需求旺盛，开单难度低，欢迎有能力、肯拼搏的你加入。 若认同上述内容或有其他疑问，欢迎联系沟通。

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【岗位职责】 1.深耕本地餐饮、娱乐、酒店等行业，发掘优质合作商户； 2.独立推进商务洽谈，达成并完成GMV业绩指标。 【岗位要求】 1.具备线下拓展经验或本地生活类商务拓展经验者优先； 2.执行力强，目标感明确，渴望突破业绩上限，能适应高强度、快节奏的工作环境。 【我们提供】 1.薪资待遇：底薪3000元+100-200元/家新客户签约奖励+30%-10%阶梯提成，收入上不封顶； 2.强力支持：配备专业运营团队+定期开展业务培训+头部商家成功案例深度解析； 3.扁平化管理机制，表现优异者有机会晋升为团队负责人； 4.工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。