弦高巧克力店长4000-10000【时间】一天9小时月休2天【待遇】4000-10000【要求】做过销售的人地址:婺源县弦高店联系:

招聘店长1名。要求有责任心，长期稳定，踏实肯干。薪资为3500-6000元以上，上不封顶，根据个人能力调薪。工作地址位于铅山天街一楼小谷姐姐。

管理店铺收银

PLAYPRO品牌新店招人：店长1名、导购2名。综合薪资：4000-8000上不封顶，地址：德兴银城中路149号联系电话：（胡女士）

招聘店长一名。薪资为7000-8500元。每月休息2天。工作地址位于上饶市铅山县鹅湖大道100号铅山天街商场二层。

婺源县堂前村舍餐饮店招聘：1、店长要求：三年以上餐饮管理经验，具体薪资面议，年龄40岁以内电话：程地址：婺源县紫阳镇河畔居2号1-2层

江西上饶溪溪上女装 店长：人 薪资：8000-15000元/月 1、带领团队完成月度销售目标 2、团队管理，店务管理，品牌形象管理 （岗位要求：） 1、两年以上品牌服装店长经验或3年以上行业高销经验业绩突出（有带店经验），95后优先

招聘店长1名，薪资6000元/月起。

诚聘上饶市五一超市连锁超市招聘店长：2名，45岁以下，有大型商超运营管理及门店日常管理10年以上经验。江西以内人员可优先考虑地址：上饶市余干县联系电话：周，同步

招聘店长一名。要求有同岗位工作经验，能熟练操作运营生鲜板块，具备一定的工作抗压能力。月薪8000-12000元。工作地址位于润丰广场亿资联百货综合办公室（行政人事部）。

上饶市玉山县招电焊、石材铝板骨架，要求做过的，工地小工/杂工、打预埋板，会下料。工资面议，找玉山本地。

这里现在两个人，35一小时，3小时起。

广丰区仙境酒店诚聘精英如下岗位：前台：3名要求：20-38周岁身高1.58以上，形象良好，有一定工作经验者优先，一经录用待遇丰厚客房保洁：3名。要求：30-55周岁，有一定客房工作经验者优先，享受生日假带薪水前厅主管：1名要求：2年以上酒店前厅管理工作以上，熟悉酒店的日常流程。善于沟通及表达，以上岗位，一经入用待遇优厚。地址∴广丰区芦林大道电话∴何

上饶市鄱阳县招木模，点工，280一天，踏实肯干的兄弟来，两个人

上饶市万年县招二保焊/气焊、电焊

招聘店长1名。要求有2年以上服装管理经验，责任心强，形象气质佳，年龄22岁至36岁，学习能力强，服从管理，有团队精神。薪资面议，有意者可来电咨询详情。工作时间两班倒，每班7小时：早班9点至4点，晚班3点至10点。工作地址位于晴隆县中心街。

招聘店长1名。要求本科及以上学历，有经验者优先。薪资面议，有意者请来电详谈。工作地址为贞丰、龙场、者相、巴铃四个地点。

招聘优秀专厅店长。要求35周岁以下，高中及以上学历，认真负责，沟通能力强，适应能力强，有相关工作经验者优先。薪资福利为6000-8000元。公司福利包括社会保险、带薪公休、带薪培训、带薪年假、节日福利、爱心基金。招商专厅店长薪资面议。

招聘优秀专厅店长。要求35周岁以下，高中及以上学历，认真负责，沟通能力强，适应能力强，有相关工作经验者优先。薪资福利为6000-8000元。公司福利包括社会保险、带薪公休、带薪培训、带薪年假、节日福利、爱心基金。招商专厅店长薪资面议。

途虎养车招聘机修高级技师，月薪10000元以上。招聘技术店长，月薪15000元以上。，拥有5-10年汽修相关经验。门店地址包括唐河新春路店、唐河滨河路店、南阳光武大道店、南召富贵门店、南召世纪公园店。

加人加木工师傅一名（江西省鄱阳

生活驿站横弋区域管理中心招聘督导2名，年薪：6万-10万元年龄20-45岁，会基本的电脑操作，沟通能力强，有相关经验者优先。工作职责：主要负责门店的监督、管理工作。年薪：6万-10万元工作地点：横弋范围内。宣经理江西上饶

上饶市信州区招打爆模/剔凿、工地小工/杂工

抚州市招建筑木工、木模江西抚州，发电厂招建筑木工，5-6人，包工，年龄55内，，有想法的微信聊，由于电话太多不接。

上饶市广信区招工地小工打凿工

上饶市广信区招建筑木工

水果店招聘主管2名。

临时木工1名老瓦屋屋顶盖瓦换行条屋角子

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排