
前台
4-5千/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.学历不限,有前台或行政类工作经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
前台,氛围好
2-3千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导工作,展现企业良好形象
2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3.收发快递、信件及办公用品管理,确保日常行政事务有序运转
4.协助会议安排、场地布置及基础会务支持
5. 维护前台区域整洁与设备正常运行,及时反馈异常情况
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的服务意识和亲和力
2.普通话标准,沟通表达清晰流畅
3.熟练使用办公软件,具备基本文书处理能力
4. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
5.无学历硬性要求,有相关经验者优先
前台
4-5千/月
前台经验不限学历不限行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住月休四天
招人事!招服务员!招前台!月休四天,每天七/八个小时,无责底薪4000加,公司发展非常快,晋升速度快,工作轻松!前台需要站班,要化妆穿高跟鞋
行政前台,人事文员
4-8千/月
前台经验不限学历不限
前台
HR
文员
职位详情
档案管理
考勤管理
物品采购/领用
经纪人
前台文员
普通话标准
HR
娱乐直播经纪人
抖音
直播
招募
此岗位只招不用带!可接受无经验,入职即安排带教师傅。
[工作内容]
1、负责平台达人、主播的线上与线下招募工作;
2、通过多种渠道开发优质素人或主播资源,完成前期联络、沟通及签约事宜;
3、协助主播开展直播运营,参与主播人设定位与形象塑造;
4、分析主播数据表现,协助其优化直播内容与个人特质。
[任职要求]
1、热爱人际交流,具备良好沟通能力与亲和力;
2、责任心强,抗压能力佳,能持续学习并紧跟行业热点;
3、思维敏捷,富有创意与创新意识。
[福利待遇]
1、固定无责底薪+提成+年终奖金;
2、提成不设上限,收入高低由个人实力决定;
3、提供晋升通道与调薪机会,成长空间广阔;
4、工作时间12:30至21:30
前台
4-5千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理归档文件资料,协助会议安排与会务准备
5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本计算机操作能力
4. 学历不限,有前台或行政相关工作经验者优先
5.服从安排,具备团队协作精神,能适应快节奏工作环境
前台
前台接待
无责底薪4000+酒水提成,综合工资5000-6000,包吃(晚餐
一顿),住(水电燃气费平推),月休4天,负责前台站岗把客户接待到包厢介绍酒水消费,上班下班时间7点半—到凌晨2点
前台
4-9千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,展现企业良好形象
2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3. 管理前台办公用品及快递收发,确保物资有序高效流转
4.协助会议安排与场地准备,提供基础行政支持
5. 维护前台区域整洁与秩序,营造专业友好的办公环境
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
3.熟练使用办公软件,打字速度较快
4. 学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏工作环境
宜春高安市职位:前台文员(工作餐+三节福利)薪资:3000-5000元/月电话:
3-8千/月
前台经验不限本科弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验美容院/美发店包吃节假日福利全勤奖加班费月休四天熟练操作办公软件大专及以上学历迎宾/接待经验
职位:前台文员(工作餐+三节福利)薪资:3000-5000元/月电话:
切配服务员洗碗工
急招①洗碗阿姨:女55岁以下身体健康(熟练工)工资:2800-3000②服务员女25岁以上反应灵活工资:3200以上(长期稳定可根据工作能力上调工资)③切配:男女不限能吃苦耐劳有相关工作经验者优先工资:面议工作时间:下午4点-凌晨2点温馨提示下午2.30后打电话哈地址:财富中心领秀广场(廖记巫山滋滋鱼)电话:晏
江西宜春阳光百货诚聘水产主管7500-9000水产师傅:6000-7000联系电话:
营业员
阳光百货诚聘水产主管7500-9000水产师傅:6000-7000联系电话:
激光操作工包住包吃1-2人
江西高安门业招聘:❶.焊门框师傅:1名《学徒:1名》❷.激光师傅:1名包吃包住,每个房间有空调,2人一房间,地址,江西高安(旗康门业)电话,
前台收银
4-5千/月
前台1年以下学历不限22-24点下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住月休四天普通话流利收银经验
岗位:前台接待
年龄:18–30岁
要求熟手!有足浴/养生馆前台接待工作经验,熟悉排钟、预约登记、客情接待流程,上手即可上岗。
【工作内容】
1、门店迎宾接待,迎送客人,引导安排
2、接听预约电话,登记订单、技师排钟、留钟
3、前台物料整理,维护前台区域卫生
4、妥善处理简单客诉,维护门店形象
【任职要求】
1、五官端正,待人热情,沟通应变能力强
2、熟悉排钟系统,有相关行业前台经验,无需培训
3、能适应早晚班,服从门店管理,责任心强
4、服务意识好,情绪稳定
【薪资待遇】
底薪+全勤+提成,熟手薪资面议
包吃包住,环境好,团队氛围轻松,工资准时发放
前台
4-7千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进
3.协助处理日常行政事务,如文件收发、快递管理、办公用品申领等
4.维护前台区域整洁美观,及时更新公告栏及企业宣传资料
5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作,如会议准备、访客预约协调等
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与沟通能力
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强
3. 有前台或行政类工作经验者优先,无经验可带教
4.学历不限,中专/技校及以上学历优先
5.性格亲和、细致耐心,具备较强的应变与协作能力
图书整理前台288一天
7-8千/月
前台经验不限学历不限19点前下班接受无服务业经验接受无行政前台经验店员/服务员经验
工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
学历不限,中专/技校及以上学历优先考虑
前台接待
5千-1万/月
前台1-3年大专混合办公22-24点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住节假日福利月休四天
熟悉前台接待规则,,大专以上文化,善于沟通,有良好的心态,,年龄在28周岁以下
钢筋笼子综合承包砌砖水电工
找自建房技术好的,价格合理,包工砌墙,粉墙,扎钢筋,模板,水电,浇水泥楼面,所有的架都是你们自己的,房栋只管买材料其它的不管,价格200左右一点,签合同对大家都好,有兴趣的可以骚扰我,
前台接待、服务员
4-6千/月
前台经验不限学历不限接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃住月休四天
前台底薪4000,有提成
服务员综合薪资5000+
文员1-3年中专/中技
宜春幼儿专科学校后勤餐饮公司
急招
1.餐饮管理公司业务员兼文员,身高1.6535岁以下,身体健康善于沟通有社会阅历优先
工资:3000-6000+提成
2.食堂文员:35岁以下懂电脑
工资:3000-3500
3.会计:有会计证,有会计相关经验者优先
工资:4000--5000
4.食堂管理员:男女不限,责任心强、对工作认真负责、有后厨相关工作经验者优先
工资:5000+绩效
5奶茶调饮师:店长工资3500—7000店员工资3000—6000能吃苦耐劳、有相关工作经验者优先
以上包吃包住每月有带薪休假
地址:锦绣大道1699号
有意联系电话
综合管理主管
4-5千/月
行政经理/主管5-10年大专会开车后勤管理人力经验
岗位要求:
1、年龄45周岁以下,具备大专及以上学历,熟练使用常规办公软件。
2、持有C1驾驶证,实际驾驶满五年以上,具备对外联络及接待相关工作经验。
3、负责综合部行政后勤事务管理,配合推进生产管理制度的制定与落实。
4、每月安排休息四天,提供食宿(含早中晚餐)。
工作地点:上高县黄金堆工业园
综合管理主管
4-5千/月
行政经理/主管1-3年大专
一、行政管理
1.建立并优化公司行政管理体系,保障日常运作的规范性与高效性,完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等相关制度,并推动落实与监督执行。
二、人力资源管理
1.配合上级开展人员招聘与录用工作,拟定招聘方案,负责简历筛选、面试安排及人才评估,助力企业引进高素质人才。
三、后勤保障管理
1.统筹公司办公环境的日常维护与管理,确保办公场所整洁、安全、有序,营造舒适高效的员工工作氛围。
四、安全环保及消防方面
1.起草并持续完善安全生产、环境保护及消防安全管理制度与操作流程,定期开展制度审查与更新,每半年组织一次全面评估与修订,确保符合法规要求及公司实际运营需求。
完成上级交办的其他工作任务
栏目概述
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