九江市瑞昌市招装修木工

招物业维修电工（要求有电工证、高空作业证），机修工（要求有焊工证、高空作业证）、木工、油工（要求有高空作业证）、万能工、瓦工若干名，综合薪资5000月休2天，工资不高但稳定，工期至28年12月，可提供宿舍（水电自理）。入厂后需按要求考取工作负责人资格，按厂方要求施工。10点前不要和我联系。

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施工员50周岁及以下，；高中及以上学历；持建筑施工员岗位证书；3年及以上建筑工程现场施工经验，熟悉市政施工流程优先。统筹现场施工资源，把控施工进度与质量；落实施工规范，整改施工问题；记录施工日志，对接参建各方薪资福利:薪资待遇面议招工人数:3名报名时间：2026年5月14日至2026年5月21日下午5点截止；（工作日9:00-11:30、14:30-17:00），逾期不予受理。试用期1个月工作地址:瑞昌市科技示范园东环路7号研发楼7楼发展部

安全员50周岁及以下，；高中及以上学历；持安全员C证及以上；2年及以上建筑工程安全管理经验优先。开展现场安全巡查，排查整改安全隐患；组织安全交底与培训，整理安全资料薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名报名时间：2026年5月14日至2026年5月21日下午5点截止；（工作日9:00-11:30、14:30-17:00），逾期不予受理。试用期1个月工作地址:瑞昌市科技示范园东环路7号研发楼7楼发展部

材料员50周岁及以下，男女不限；高中及以上学历；2年及以上建筑工程材料工作经验。完成现场材料验收、出入库登记及台账等相关工作薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名报名时间：2026年5月14日至2026年5月21日下午5点截止；（工作日9:00-11:30、14:30-17:00），逾期不予受理。试用期1个月工作地址:瑞昌市科技示范园东环路7号研发楼7楼发展部

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招店长 岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析整理 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标达成 4. 整理运营文档、优化工作流程，提升团队执行效率 5. 监控运营指标（如转化率、留存率等），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力 4.细致耐心、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.具备基础文案撰写能力，对用户需求和市场动态有一定敏感度

招聘：店长7000+ 薪资：7000-15000元/月 岗位职责： 1. 具备三年以上连锁店管理经验，能够有效统筹店铺运营，确保各环节顺畅衔接。 2. 拥有五年以上销售经验，熟悉销售流程，善于挖掘客户需求，提升销售业绩。 3. 能够吃苦耐劳，积极应对工作中的各种挑战，推动店铺持续发展。 4. 稳定性强，长期为店铺运营贡献力量，助力团队稳定前行。 5. 人品良好，秉持诚信、负责的态度，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备扎实的专业技能。 2. 熟练掌握连锁店管理及销售技巧，拥有丰富的实战经验。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能与团队成员、客户有效互动。

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店长 20 一 45 岁，善于沟通、有销售经验优先 薪资福利:保底3500元/月，加提成、年终奖，可以抽空接送孩子 招工人数:1名 工作地址:柴桑区万客汇

店员 18-28周岁，大专及以上学历；性格开朗，擅长与人交流，有服务意识；有3C门店销售或管理经验，做过店长着优先；有责任心及团队意识、沟通力强、执行力强；。运营门店、管理销售、培训团队、维护品牌、服务用户 薪资福利:店长4000-10000元，店员3000-8000元 丰富福利 五险一金、年度旅游、节日福利、最新手机使用权、免费工衣、销售激励、带薪年假 工作地址:九江

招聘：实体店长薪资：面议岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，确保各项工作有序进行；2.负责商品的入库、出库及库存管理，保证账实相符；3.组织员工配送工作，合理安排人员与任务，提升效率；4.熟练使用电脑进行数据录入、报表制作等基础操作；5.关注顾客需求，协调处理服务问题，维护良好客户关系。任职要求：1.有3至5年实体店管理经验，熟悉门店运营流程；2.具备较强的执行力和责任心，能独立处理突发情况；3.熟悉办公软件操作，能完成基本的数据整理与记录；4.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神。公司提供全勤奖，欢迎踏实肯干、有管理经验的伙伴加入，共同成长。

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招厨师2名，江西小炒，盖浇饭为主，店长1名，懂营销推广，收银员1名

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