
电焊1-2人焊工证
招聘电焊工1名。年龄要求18至50岁。具体要求为持有电焊工证,是本职业熟练工,身体健康,手脚麻利,做事踏实勤快。工作地址位于德安县丰林工业园区白果路6号。
江西九江石化用焊工3名,工资550,两三个月,还人走账清,全是碳钢,考试有点严
焊工3-6个月20人以上日结
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焊工铝模长期3-5人月结专业师傅技术好
九江共青城招铝模芜湖市森坤东公司
招聘岗位:铝模 钢模长期工,生产开料,焊工(有焊工证优先),背愣改制生产,免拼打包人员若干名。
招聘要求:年龄20至55岁之间,身体健康 ,熟练工年龄可以适当放宽(学徒可带薪学习),吃苦耐劳者优先,厂内工作,出差和食宿公司报销,工资待遇优厚。
工作地点:江苏,安徽,江西等多地工作。
电话:
(微信同号)。
【新人奖金5k】啤酒装盒320/天+坐着上班+管吃住
9000-10000元/月
长白班啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职!
【薪资福利】
√30一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐符合南北口味
【岗位职责】
啤酒厂区:有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
工作地点在南京
【新人奖金1万】啤酒装箱320/天+免费包吃住+随走随结
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【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐及加班餐
【岗位职责】
啤酒厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
工作地点在南京
强电工长期
江西九江市生物质电厂,招值长,工资9000元左右,四班三倒。热工10000元左右。长期劳务合同。50周岁以下。,。
工地学徒工长期
招聘零基础学徒。提供带薪培训,包教包会。福利齐全,包括包吃、节日福利和带薪假。不搞套路,不压工资,长期稳定。工作地址为江南熙园。
江西宜春招聘电焊工,要求掌握二保焊、点焊及钣金技能。提供食宿、社保及年终奖。薪资面议。
电焊月结
招聘电焊工,要求掌握二保焊、点焊及钣金技能。提供食宿、社保及年终奖。薪资面议。
电焊
电焊工
年龄25岁–55岁,能熟练掌握电焊技术
薪资福利:工资5000元,月休8天,不休息8天工资300元一天,;包食宿,3节福利,表现突出有年终奖
招工人数:1人
工作地址:九江市永修县恒丰企业集团黄金山
焊接月结
招聘焊接机器人操作工。薪资为3000元以上每月。要求应聘者具备焊接操作经验,学习能力强。具体工资面议。
九江永修县招灌浆/注浆工、其他焊工、冲筋打点、打孔、外架
300-400元/天
打孔其他焊工灌浆工外架冲筋打点1-2人
九江市永修县招灌浆/注浆工、其他焊工、冲筋打点、打孔、外架
二保焊3-5人
招聘二保焊工三名,年龄限制在48岁以下,要求技术熟练。工作地点在江西省九江市永修县九江永修。工资为每小时34.5元,按劳分配多劳多得。有意者请联系对应部门。
工厂搬运工叉车工
江西华恒新材料科技有限公司招聘以下岗位。文员2名,年龄要求18至35岁,学历要求大专及以上,行政管理、文秘、汉语言文学、工商管理等相关专业优先。要求熟练操作Office办公软件,尤其需精通Excel进行数据统计。具有良好的书面表达能力,能撰写一般性工作文件。了解纺丝行业或生产制造型企业基础流程者优先。工资为每月3100至3500元。搬运工1名,年龄要求30至49岁,要求踏实肯干,服从安排,有物流装卸经验的优先。工作时间为8小时白班,每月休息两天。工资为每月4000元。叉车工1名,年龄要求25至45岁,学历要求高中以上,需持有叉车证,要求踏实肯干,服从安排,有叉车经验的优先。工作时间为8小时白班,每月休息两天。工资为每月4500至4800元。仓管员1名,年龄要求25至35岁,学历要求大专以上,有过仓库管理员经验的优先。每月休息两天,要求服从安排。工资为每月4000至4500元。前纺综合工1名,年龄要求25至45岁,学历要求小学以上,岗位为综合工(投料、拉切片等),,能认识26个英文字母,吃苦耐劳,踏实肯干。工作时间为白班,必要时需要倒班。工资为每月4000至4300元。每月休息2天。公司福利包括包吃包住及生日福利。联系方式为林。
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