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其他生产营运人员3-5年本科汽车发动机
岗位职责: 1、承担发动机电控系统的开发工作,包括电气部件的选型匹配及试验验证等相关任务; 2、编制电气零部件技术规范、技术协议、DV测试计划、DFEMA等工程技术文档; 3、推进发动机电控系统在整车平台上的集成与匹配,完成与整车端的技术对接工作; 4、开展发动机相关功能在整车层面的验证,参与发动机及整车试验中问题的排查分析,提出改进方案并落实整改闭环; 5、负责发动机电气控制图纸设计、三维数模构建,组织样件装配验证及后续优化工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业方向为车辆工程、通信工程、电子信息、机械工程、能源与动力工程等相关领域; 2、具有3年以上汽车行业传感器或电气类相关工作经验; 3、掌握电控发动机及汽车电子控制系统的基本原理与运行机制; 4、具备较强的责任意识和抗压能力,拥有市场洞察力、问题分析与解决能力,以及良好的沟通协调素质; 5、熟练使用常用办公软件,英语达到CET-4水平,具备较好的英语口语交流能力。
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责: 1. 仓储环境与物料防护:严格监控温湿度条件,落实防潮、防挤压、防震措施,确保物料存储安全。严格执行先进先出(FIFO)原则。 2. 库存管理:依托ERP系统实现库存精准管控。组织实施月度及年度盘点工作,分析盘点差异并追溯根本原因。 3. 出入库与收发作业:协同生产、物控及采购部门,高效完成原材料与成品的收发货任务。核对物料型号与数量,保障数据准确一致。 4. 呆滞与废旧物资管理:定期识别并提报呆滞品、超期铜箔(视情况降级使用或作为废料处理)。规范管理生产过程中产生的废箔、饵料等废弃物,建立清晰台账并监督回收称重流程,杜绝资产流失。 5. 物流与包装管理:科学规划仓储区域(含原料区、成品区),确保布局合理。监督出货包装满足防震、防潮标准;有效管理周转箱、托盘使用,降低包装材料损耗。 6. 团队与安全管理:负责仓库人员的排班安排、业务培训与绩效考核。严格执行危化品(如片碱、酸酐等辅料)储存规范,落实消防安全措施;组织叉车等设备日常点检,确保作业人员持证上岗。 7. 跨部门与成本控制:配合生产部门处理退料、补料事宜,协助财务开展成本核算工作。通过优化库位布局、提升装卸效率、控制呆滞物料积压等方式,降低库存持有成本。 任职要求: 1. 2026届本科毕业生,物流管理、物流工程、供应链管理、工商管理、财务管理、会计学等相关专业。 2. 掌握先进先出(FIFO)、呆滞物料定义、库存周转率等基本概念。 3. 熟悉ERP系统基本运作逻辑(如进销存模块),具备金蝶、用友或SAP实训经历者优先考虑。 4. 能熟练运用Excel基础函数(如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表)进行盘点差异数据分析。 5. 了解危化品(如片碱、酸酐)的常规储存要求,掌握MSDS相关知识,具备消防器材使用常识。
其他生产营运人员3-5年本科装配工艺新品导入(NPI)
工作职责: 1、负责试产/首单的资料、设备、治具状态确认,以及产品PFEMA的编制; 2、负责生产过程中重大异常的及时响应,分析异常成因,制定并落实改善对策以保障生产顺畅; 3、主导售后不良问题及重大客户投诉的原因分析与持续改进; 4、监控直通率等关键生产指标,针对直通率偏低的产品,牵头组织跨部门会议,评估生产现状并制定优化措施。 岗位要求: 1、需具备良好的英语能力,能够熟练运用听说读写进行沟通交流; 2、有A客户项目经验者优先考虑
其他生产营运人员月结5-10年本科CATIA组装夹具经验AutoCAD机械加工制造经验机器人经验不需要出差UG有夹具工程师经验机加工夹具经验SolidWorks汽车经验焊接夹具经验Pro/E
岗位职责: 1、负责汽车焊接夹具、检具的设计工作,确保所设计的工装满足客户对生产效率与产品精度的要求; 2、参与新项目初期技术沟通,提供初步报价方案; 3、针对客户生产过程中出现的工装夹具问题,及时提供技术支持与解决方案。 任职要求: 1、精通工装夹具设计原理及加工工艺,具备独立完成设计任务的能力; 2、熟悉常用机械加工设备与自动化生产设备,掌握电气控制系统相关知识; 3、具备较强的问题分析与处理能力,能快速响应客户现场需求; 4、具有良好的团队协作意识和沟通能力,能够协同多部门推进项目进展。
其他生产营运人员月结5-10年本科IT/通信SQE工作经验产品供应商
1. 负责供应商的审核、检查与辅导工作,推动其质量管理体系持续优化; 2. 组织并落实产品开发阶段的各项评审,统筹规划实施流程,监督设计开发全过程执行情况; 3. 推进供应商端质量专项工作,赴现场驻厂支持,开展生产跟线、异常协调、来料检验等,保障质量目标实现; 4. 主导客户投诉问题的追踪处理,组织团队进行根因分析,并推动各环节整改措施有效落地; 5. 管控供应商制程变更及原材料变更的确认流程,确保变更受控; 6. 组织开展月度及年度供应商绩效评级,主持供应商MBR/QBR会议; 7. 协同搭建并完善标准化的产品检验规范体系; 8. 维护质量相关数据,督促供应商及时完成售后设备维修,识别典型问题并牵头分析改进。
储备干部
1.5-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科销售方向市场营销方向
职责描述: 1、拓展大区/战区市场业务,落实分公司下达的业绩指标,承接全国性战略项目,跟踪、分析并督导业务与项目执行进展。 2、搭建销售核心人才梯队,组建训战结合的功能团队,组织实施业务相关的专业能力培训。 3、协同分公司业务单位,优化内部组织架构,助力组织发展目标顺利实现。 4、全面负责大区/战区人员招聘、面试、考核、晋升、培训及激励机制管理;统筹部门预算控制、成本管理、财务报销及行政流程审批等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、保险、工商管理等相关专业优先考虑。 2、熟悉寿险行业动态,掌握金融保险相关法规,具备5年以上团队管理经验,7年以上同行业从业经历,有寿险区经理工作经验者优先。 3、工作积极主动,能承受较大工作压力,具备良好的学习能力、沟通协调能力,责任心强,富有团队合作精神。
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责: 1、负责座椅工厂生产现场的流程优化及效率提升,主导精益改善项目的规划、执行与效果评估; 2、运用精益工具(如价值流分析、5S、标准作业、TPM等)识别生产环节中的浪费现象,并制定相应的改进措施; 3、协助搭建并完善工厂精益生产体系,推动精益理念与文化在厂区内的贯彻与深入实施; 4、开展生产线工时测定与产能评估,优化产线平衡,提高整体生产效率及设备综合利用率; 5、组织推进精益工具与方法的培训工作,增强团队精益管理意识与实践能力;
其他生产营运人员3-5年大专Solidworks中望3D
岗位要求: 1.教育背景 本科及以上学历,电子、机械、材料、自动化等相关专业优先。扎实的专业知识能够为理解和处理新产品导入过程中的技术问题提供有力支持。 2.工作经验 具备3年以上光器件或光模块或相关行业的新产品导入工作经验,熟悉新产品从研发到量产的全流程,能够快速适应不同产品的导入需求。 有成功主导新产品导入项目并实现量产的经验,具备较强的项目管理能力和问题解决能力。 3.专业知识与技能 熟悉器件/光模块产品的生产工艺和流程,以及新产品设计开发各阶段流程及验证要求,了解生产设备的运行原理和维护要点,能够对生产工艺进行优化和改进。 熟练掌握产品测试方法和工具,具备较强的测试与验证能力,能够准确分析测试数据并发现潜在问题。 4.熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)和项目管理工具(如CAD、solidworks等),能够高效地进行文档编写、数据分析和项目进度跟踪。 5.沟通与协调能力 具备优秀的跨部门沟通与协调能力,能够与不同部门的人员进行有效沟通,理解各部门的需求和意见,并推动各部门之间的合作。 良好的团队合作精神,能够积极参与团队活动,与团队成员共同解决问题,实现项目目标。 6.问题解决能力 具备敏锐的问题发现能力,能够在产品导入过程中及时发现潜在问题和风险。 能够运用逻辑思维和分析方法,对问题进行深入分析,快速制定有效的解决方案,并跟踪方案的实施效果。 7.抗压能力与责任心 新产品导入工作通常时间紧、任务重,需要具备较强的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 岗位职责: 1.新产品规划与评估 参与新产品项目前期的规划工作,协助制定产品导入的整体计划和时间表,确保新产品从概念到量产的各个阶段有序推进,衔接DVT到PVT技术资料对接,主导PVT生产性试制和转量产工作。 2.跨部门协作与沟通 担当产品导入过程中的核心协调角色,与研发、采购、生产、质量、销售等多个部门紧密合作,确保各部门对新产品导入的目标、任务和时间节点达成一致。 定期组织跨部门会议,及时传达项目进展、问题及解决方案,促进信息的高效流通,保障项目顺利推进。 3.样品制作与验证 根据产品设计要求,协调相关部门制作样品,并制定详细的样品验证计划,包括功能测试、性能测试、可靠性测试等。 负责样品的测试与验证工作,记录测试数据,分析测试结果,及时发现并反馈样品存在的问题,推动问题的解决,确保样品满足设计标准和客户要求。 4.生产工艺与流程优化 参与新产品生产工艺的设计与优化,结合产品特点和生产资源,制定合理的生产工艺流程,提高生产效率,降低生产成本。 协助生产部门进行生产设备的选型、调试和验收工作,确保生产设备能够满足新产品生产的工艺要求。 文件与资料管理 负责整理和归档新产品导入过程中的各类文件和资料,包括产品设计文件、样品测试报告、生产工艺文件、质量标准文件等,确保文件资料的完整性和准确性。 编写新产品导入相关的文档,如产品导入手册、操作指导书等,为生产人员提供清晰的操作指引,保障产品生产的顺利进行。 5.量产准备与支持 在新产品量产前,组织进行量产准备情况的检查,包括生产设备、原材料、人员技能等方面的准备情况,确保量产条件具备。 在量产初期,提供现场技术支持,及时解决生产过程中出现的技术问题,确保量产的顺利启动和稳定运行。 6.问题跟踪与解决 负责建立产品导入过程中的问题跟踪机制,对各类问题进行分类、记录和跟踪,确保问题能够得到及时有效的解决。 针对复杂问题,组织跨部门团队进行深入分析,制定解决方案,并跟进方案的实施效果,防止问题的再次发生。
其他生产营运人员月结3-5年学历不限现场办公AutoCAD酒店淋浴房有CAD绘图经验/技能
岗位职责: 负责淋浴房项目的产品设计与开发、技术文档编制,协调处理现场问题并制定有效的预防再发措施。 岗位要求: 1、具有3年以上酒店淋浴房项目产品设计工作经验,熟练掌握CAD、Photoshop、3D及常用办公软件,具备不锈钢产品折弯展开图设计经验者优先。 2、能够独立完成淋浴房项目的整体方案设计及物料BOM清单的输出。 3、具备较强的方案细化能力和沟通协调能力,拥有丰富的现场测量及安装对接实践经验。
景德镇珠山区明天七点要力工搬运床垫,找经常干体力活的人,干活肯出力的
200-300元/天
力工1-4天
明天七点要力工搬运床垫,找经常干体力活的人,干活肯出力的,需要自带小推车
景德镇 珠山区
9月26日 18:19拨打电话
吊顶,隔断
吊顶隔断
景德镇市昌江区铺面装修,800平方,做点工350元/天
景德镇 昌江区
9月26日 18:09拨打电话
景德镇浮梁县招砌砖/石
200-300元/天
砌砖1-2人
景德镇市浮梁县招砌砖/石
景德镇昌江区招专业加气块砌墙师傅
200-300元/天
加气砖砌砖1-2人
景德镇市昌江区招专业加气块砌墙师傅
景德镇 昌江区
9月26日 17:54拨打电话
景德镇浮梁县招挖机/钩机司机
8-9千/月
挖机司机1-2人
景德镇市浮梁县招挖机/钩机司机
景德镇 浮梁县
9月26日 17:51拨打电话
工长工程师
明天在拳铺招聘替班老师,技术不熟练者请勿联系。 岗位职责: 1. 交接下一道工序时,需说明注意事项及遗留问题。 2. 配合监理和业主检查,完成整改后再次验收。 3. 核对油料、配件领用情况,并做好记录。
菏泽
9月26日 18:26拨打电话
工长全职
招聘市政方向施工管理人员 招聘要求: 1、吃苦耐劳,具有很强的责任心及敬业精神 2、具备很好的沟通与协调能力 3、具备市政方面相关施工管理经验及技术能力 4、年龄不超过50岁
吉林长春明天兴隆山增加一车市政工人,需要一名工长。
工长
明天兴隆山增加一车市政工人,需要一名工长。
长春
9月26日 18:21拨打电话
工长月结
抚州市临川区招工长/工程师,有十年以上装修施工经验,有做过电厂,钢厂装饰装修,懂的图纸,做过造价,工资面议
河北廊坊西红柿道招聘一名装卸工,要求会开车,能送货。工作时间为12小时,薪资面议。
装卸工
西红柿道招聘一名装卸工,要求会开车,能送货。工作时间为12小时,薪资面议。
廊坊
9月26日 18:06拨打电话
焚烧运营主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专固废处理工艺焚烧工艺危险固废液废
1. 焚烧系统运行管理 负责焚烧装置的启停操作与日常运行监控,实时掌握焚烧过程中的温度、压力、排放等核心参数,保障系统安全稳定运行。 结合危废物料的理化特性,协助制定合理的配伍方案,优化燃烧条件,提升焚烧效率与处置过程的安全性。 2. 工艺参数调控与优化 根据DCS系统反馈的实时工况,动态调整焚烧炉关键运行参数(如炉膛温度、氧浓度、烟气停留时间等),确保各项指标满足《危险废物焚烧污染控制标准》规定。 积极参与工艺改进项目,针对运行中的技术难点提出可行性优化措施,并配合推进实施。 3. 设备巡检与故障处理 按照既定周期对焚烧生产线各设备模块开展现场巡查,记录运行数据,及时识别并处置异常状况,保障生产连续稳定。 参与设备日常保养及定期检修工作,协同设备管理团队完成预防性维护任务。 4. 安全环保与合规 严格执行安全生产管理制度,落实危废焚烧区域的各项安全操作规范。 监控烟气净化系统(包括脱酸、除尘、脱硝等单元)运行情况,确保尾气排放持续达标。 参与组织安全应急演练与隐患排查治理,助力实现“零事故、零违规”的安全管理目标。 5. 技术资料管理 系统整理焚烧运行记录、工艺参数数据及设备维保台账,保证信息完整可追溯。 协助编制车间级操作规程、突发情况应急预案等技术文档。
厂长/主管1-3年大专
【岗位要求】 1. 经验要求:2年以上餐具工厂生产管理经验,熟悉陶瓷餐具生产线,有班组、车间主管管理经验优先。 2. 工艺要求:熟悉餐具生产流程,懂品质判定标准、制程问题处理、不良改善。 3. 能力要求:会排产、懂现场管理、能带团队、控得住品质与损耗;执行力强、抗压能力强,能快速处理产线突发问题。 4. 基本素质:做事严谨、责任心强,有成本意识、品质意识、安全意识;服从管理,配合公司生产安排。 5. 学历:初中及以上,经验丰富者可放宽。
生产管理包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责加工中心的操作与调试,确保设备正常运行; 2.进行产品的编程工作,掌握多种材料的加工工艺与特性; 3.完成产品的加工任务,保证加工质量与效率; 4.协助团队完成生产任务,确保生产进度。 任职要求: 1.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通; 2.对工作认真负责,能够独立完成任务; 3.具有较强的沟通和协调能力; 4.熟练掌握法兰克,新代,三菱加工中心操作系统。
管理员
7-8千/月
主管1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责所辖区域洗涤厂的日常运营管理,统筹生产、质量、安全及人员管理 2. 制定并落实区域运营计划,确保产能达标、成本可控、交付及时 3.协调上下游资源,对接客户与供应链,提升服务响应效率与客户满意度 4.带队处理突发性生产问题及应急事件,保障旺季稳定高效运转 5.指导一线团队执行标准化作业流程,持续优化现场管理与作业效能 任职要求: 1. 具备洗涤行业或制造业生产运营管理经验者优先 2. 责任心强,能适应车间驻厂工作环境,具备一线管理实操能力 3.优秀的组织协调与应急处置能力,抗压能力强 4. 吃苦耐劳,执行力强,具备团队带教与跨部门协作意识 5. 学历不限,有相关管理经验者优先考虑。
车间主任月结1年以下学历不限团队管理
1、年龄30-40岁左右,具备陶瓷生产行业相关工作经验(如工艺技术等) 2、有志于在陶瓷领域长期深耕并取得职业发展 3、具有茶具生产行业从业经历者优先考虑
电焊组长
7-8千/月
生产管理包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1. 负责焊接作业的组织与实施,确保工作质量与进度 2. 指导并监督团队成员按规范操作,保障安全生产 任职要求: 1. 5年以上行业工作经验 2. 会看图和拼焊 ,二保焊或氩弧焊需要精通一种 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 薪资福利: 1.包吃住交五险 2.薪资7k-8k
车间主任月结3-5年中专/中技有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验非标设备经
岗位职责: 1.负责注塑传动车间的日常运作管理,编制月度、周度及每日生产计划,科学调配生产任务,动态监控生产执行情况,及时识别并处理生产过程中的异常,确保生产目标按期达成。 2.严格执行质量管理体系要求,保障产品品质达标,持续降低废品与返修比例。 3.监督落实设备日常点检与保养工作,维持车间环境整洁规范,满足6S管理标准。 4.组织开展员工岗前培训,实施绩效评估与激励机制,优化任务分配,提升团队专业能力与作业效率。 5.定期向上级反馈生产进度、质量表现、设备状态等关键信息,开展数据分析,提出可行性优化方案。 6.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.具备5年以上注塑或传动领域从业经历,其中至少3年管理岗位经验,拥有良好的团队统筹与生产计划编排能力。 2.精通注塑成型工艺及传动系统原理,熟练掌握相关设备的操作与维护,能快速判断和处理常见故障。 3.在现场管理、工艺标准化推进、效率改善、品质控制、人员绩效管理及车间6S执行方面具备扎实的实战经验。 4.熟练操作常用办公软件及生产管理类信息化系统。
生产设备管理员月结经验不限本科化工医疗器械/设备
一、岗位职责 1、负责日常设备的选型与安装工作。 2、采集运行数据,分析故障成因,并实施持续优化及设备改进措施,避免同类问题重复出现,提升设备运转效率。 3、对设备保管部门进行维护操作指导,确保使用人员规范操作设备,并将相关技术要求形成标准化文档。 4、设备管理工程师需掌握设备管理流程,了解与设备相关的法规要求,具备现代化管理思维,保障设备处于良好状态,提高设备使用效能,确保产品产量与质量达标。 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、应届或往届全日制本科及以上学历,机械、自动化等相关专业优先。 2、有志于在医药化工领域发展,具备创新意识和现代管理理念的新型人才。 3、具有较强的沟通表达能力、协调能力和抗压能力。 4、踏实肯干,积极乐观;具备相关实习或工作经验者优先考虑。 5、中共党员、学生会干部、班干部或具备较强组织能力者优先录用。
生产车间协管
5-6千/月
生产运营包吃3-5人月结全职
车间原材料接受统计,车间日常巡查,
五金车间主任
6千-1.1万/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验
【岗位职责】 1. 负责五金车间的全面管理与日常运营工作 2. 组织生产计划实施,确保生产任务按时完成 3. 监督工艺流程执行,保障产品质量与作业安全 4. 协调设备维护与人员调配,提升生产效率 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力,能有效推进跨岗位协作 2. 具有较强的现场管理能力,能应对突发生产问题 3. 拥有团队领导经验,能够带领班组稳定高效运作 4. 具备持续优化意识,能推动车间作业流程改进
厂长/主管10年以上大专
【岗位职责】 1. 生产规划与产能体系搭建 负责工厂整体生产规划体系搭建与优化,根据陶瓷生产线产能结合设备检修、淡旺季生产特点,制定年度、季度、月度整体产能规划与生产策略。统筹主生产计划制定,合理分配各产线生产任务,保障全年生产目标落地。 2. 订单评审与产销统筹管理 主导所有销售订单的前置评审,结合产品工艺、生产难度、产线适配性、现有排程,精准核定交付周期。建立常态化产销对接机制,定期复盘订单需求与产能匹配情况,高效处理插单、改单、加急单、退单等突发事宜,平衡客户交付需求与工厂生产秩序,避免频繁改单导致的生产浪费与进度混乱。 3. 生产排程与进度全流程管控 主导精细化生产排程工作,根据产品交付优先级,合理拆分日计划、班组计划、窑炉生产计划,实现同品类集中生产、减少换产频次、降低换产损耗。全天候跟踪各生产线生产进度,每日核对计划完成情况,统计生产达成数据,及时发现生产滞后、产能浪费、工序衔接不畅等问题,快速调整排程方案,保障生产节奏稳定有序。 4. 生产异常统筹与交付保障 统筹处理生产全过程异常,针对设备故障、工艺调整、品质不良、工序卡顿、物料滞后等导致的生产停滞、进度延误问题,快速联动生产车间、技术、品质、设备、采购等部门制定整改与补救方案,及时调整生产计划,最大程度挽回生产损失,保障订单准时交付。同时梳理高频生产异常,制定预防机制,持续降低生产异常率。 5. 库存与生产匹配优化 结合订单需求与成品库存结构,合理平衡“订单生产+备货生产”模式,针对性解决陶瓷行业多花色、多规格成品积压、断货、滞销等问题。优化成品库存周转节奏,统筹成品入库、归类、仓储、发货衔接,让生产产出精准匹配市场需求,有效降低库存积压与仓储成本,提升资金周转效率。 6. 团队管理与生产制度体系优化 负责计划调度团队的搭建、培训、工作分工与绩效考核,规范计划员、调度员、产销跟单等岗位工作标准与作业流程。梳理优化工厂生产计划管理制度、订单评审流程、排产管理流程、生产异常处理流程、产销协同流程,推动生产计划管理标准化、精细化、数据化。配合落地ERP、MES系统,保障生产数据、排产数据、交付数据真实精准、实时同步。 7. 数据复盘与生产效率提升 建立生产数据复盘机制,月度/季度复盘生产计划达成率、产能利用率、订单准时交付率、换产损耗率、生产异常时长等核心数据,精准定位生产管理短板,制定针对性改善方案与落地计划。
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