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1.**资料收集与管理：**-负责工程项目所有图纸、文件、技术变更、洽商记录、会议纪要等资料的接收、清点、登记、发放、归档和管理工作。-收集并整理施工过程中产生的各类质量保证资料，并进行检查和汇总。2.**参与验收工作：**-参加分部分项工程的验收工作，确保工程资料与实际施工情况相符。-准备竣工资料及竣工图的编制、立卷、归档和移交工作。3.**计划与统计管理：**-按月编制施工统计报表，汇总施工部位、产值完成情况等数据，并申报给相关部门。-对统计数据进行分析，对比年度或月度工程节点计划，发现偏差时及时报告上级领导进行纠正。4.**内业管理：**-协助项目经理做好对外协调、接待工作，以及对内的部门间协调工作。-负责工程项目内业资料的汇总、准确统计，登记台帐，报表按要求上报。-保证内业资料真实反映施工过程的各种状态和责任，为项目顺利进行提供支持。5.**合同与档案管理：**-负责工程合同及其他合同的收集、存档，建立合同台账。-确保各类文件材料按照规定向公司档案室或其他相关机构（如市城建档案馆）按时移交。6.**技术支持与服务：**-提供必要的技术支持和服务，包括但不限于协助技术人员进行施工组织设计和技术交底。-帮助解决其他系统提出的资料问题，并反馈各类信息。

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岗位名称：铺贴工；旧房翻新工；砌墙粉刷工；混凝土浇筑找平工；吊顶木工；保温防水工；水电安装工；拆除清理工；绿化种植工；搬迁拆除工；空调安装拆除工；家电清洗工；高空吊绳作业工。岗位要求：1.具有一定的专业技能和经验，能够熟练完成相应岗位的铺贴、翻新、砌墙粉刷、混凝土浇筑找平、吊顶、保温防水、水电安装等工作。2.具备良好的团队合作精神和应变能力，能够迅速响应团队需求，配合完成各类紧急任务。3.身体健康，能够适应不同环境下的工作，如高空吊绳等具有一定风险的工作。薪资待遇：具体薪资根据岗位性质和工作表现而定，请面议。

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一.概况：从事矿井通道支护（井壁及井拱浇筑、喷浆、素喷和锚喷），及矿斗（卸矿用），4~5人组成一班组，要求能吃苦耐劳，团队协作服从工作安排，有类似工作经历，年龄53岁以下，经职业体检，安全培训（用工方组织）合格后即可投入工作。二.要求：能吃苦耐劳、配合团队协作、53周岁，以下工种要求以及招聘人数1.木工（两年以上工作经验）20名2.钢筋工（一年以上工作经验）20名3.水泥工（一年以上工作经验）20名4.普工（一年以上工作经验）30名三、待遇：免费提供：保险和、业体检、住宿、劳务用品。按照单价计酬多劳多得。手链作业后每月约8000-12000元。每月完成计划工作任务以上部分，给予超出部分的5%-10%的金额作为额外奖励。每月结算80%全年结算至95%来年补足上年的5%四、承建制（班组形式）应招的给予班组长一定带班报酬（详细面谈）五、有意者（个人或班组）欢迎来电函询。电话号码（黄：）（刘：）

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