
赣州于都县招聘:准神台球俱乐部前台薪资:3000元以上/月形象好,气质佳,有服务意识
3000-5000元/月
前台学历不限
招聘:准神台球俱乐部前台
薪资:3000元以上/月
形象好,气质佳,有服务意识
接待员
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限接受小白,可盖实习证明
薪资待遇:底薪3000,提成400起步
工作时间:早上九点至下午六点,中午休息一小时,标准八小时工作制
工作内容:负责前台接待及协助开展招聘相关事务
要求:形象良好,气质出众
岗位福利:
1.不提倡加班,团队成员均为00后,工作氛围轻松融洽;
2.每日工作八小时,配备专人带教指导,依法缴纳五险,定期组织团建活动及提供下午茶
赣州于都县招聘:准神台球俱乐部前台薪资:3000元以上/月形象好,气质佳,有服务意识
3000-5000元/月
前台学历不限
招聘:准神台球俱乐部前台
薪资:3000元以上/月
形象好,气质佳,有服务意识
口腔诊所接待
4000-6000元/月
前台1年以下大专及以上亲和力强投诉纠纷处理熟悉商务礼仪适应轮班
1.负责来访人员的接待、登记及相关咨询服务工作。
2.根据顾客需求进行信息登记,合理安排就诊顺序,确保就诊流程顺畅。
3.细致回应顾客疑问,遇到专业问题及时引导至医生处理。
4.分诊工作要求准确、合理、细致,提升分诊效率,降低分诊差错,并做好相应记录。
5.负责收费及预约管理,定期开展客户回访并完整记录回访情况。
6.持续提升专业能力,熟练掌握服务礼仪、沟通技巧及客户需求应对方法,了解就诊心理,做到耐心、专业、灵活应对。
7.形象良好,身高1.6米以上,具备较强的服务意识。
8.需具备相关岗位工作经验,年龄要求为28至40岁。
招个前台伙伴(包住)
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限包住19点前下班周末单休公司/写字楼接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台
薪资待遇:前期无责底薪3500+奖金(综合收入3500—4000),后期晋升后薪资同步提升(晋升空间广阔)
1.负责来访人员接待及招聘相关工作
2.负责日常资料整理与归档
任职要求
1.不限经验,可零基础入职
2.性格外向,积极乐观
3.工作内容简单轻松,工作氛围无压
4.团队成员均为00后,年龄18-24岁
提供住宿,水电全免,家具配备齐全
有意向者请随时联系,欢迎投递!
消防安装小工消防水
赣州市南康招消防安装、30岁到50岁消防水中工3个……熟手小工3个。服从安排,勤快做事,工作有上进心。踏踏实实做事,可做到过年期间。电话联系我。
前台收银员
杭州淳安县地区·急招包吃包住
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收银前台1名:4000交社保
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过年不回去的优先
徐☎: (同步)
前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店包吃住月休四天熟练操作办公软件迎宾/接待经验收银经验店员/服务员经验
1.负责公司前台接待工作。2.提供访客咨询、引导及必要的帮助。3.维护前台秩序,确保良好的企业形象。4.完成其他前台相关工作。感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
前台
4000-5000元/月
前台经验不限大专及以上服务业前台
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,确保前台区域整洁有序,展现良好的企业形象
2.接听咨询电话,及时转接并做好沟通记录,处理日常行政事务支持工作
3.协助办理员工考勤、文件收发及办公用品管理,维护基础运营秩序
4.配合完成会议安排、物资准备等综合性服务工作,提升内部协作效率
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉常用办公软件使用
2.普通话标准,表达清晰,具备良好的沟通意识和服务态度
3.工作认真细致,责任心强,能够适应常规轮班安排
4.有相关行政或前台工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住包吃包住月休四天
1、负责文件收发、登记、归档
来访接待等工作
2、负责员工入离职手续办理
3、负责办公室物品保管工作
4、按要求完成考勤事务工作
5、上级交办的其它工作
行政经理
1. 日常行政管理
-负责公司各类行政事务的统筹与执行,如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。
-安排公司会议与活动,包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。
-管理公司文件档案,确保资料完整、归档有序。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
工作时间:上午:08:30-12:00、下午:14:00-17:30
岗位职责:
1、统筹公司日常行政管理工作,涵盖办公环境管理、会议安排及文书资料归档;
2、配合开展人员招聘,包括简历初审、面试协调及新员工入职相关手续办理;
3、维护员工人事档案,确保信息齐全并严格遵守保密规定;
4、参与公司内部制度的拟定与落实,推动各部门间工作衔接顺畅;
5、负责员工关系日常事务,如考勤汇总、社保操作及劳动争议的初步对接。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2、具备1-3年行政或人事岗位经验,了解劳动法及相关政策法规;
3、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作认真负责;
4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件;
5、执行力强,具备问题处理能力,能高效应对多项工作任务。
栏目概述
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