文書作業 主管交辦事項 熟悉作業系統 辦理人員招募

招聘：准神台球俱乐部前台 薪资：3000元以上/月 形象好，气质佳，有服务意识

薪资待遇：底薪3000，提成400起步 工作时间：早上九点至下午六点，中午休息一小时，标准八小时工作制 工作内容：负责前台接待及协助开展招聘相关事务 要求：形象良好，气质出众 岗位福利： 1.不提倡加班，团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽； 2.每日工作八小时，配备专人带教指导，依法缴纳五险，定期组织团建活动及提供下午茶

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1.负责来访人员的接待、登记及相关咨询服务工作。 2.根据顾客需求进行信息登记，合理安排就诊顺序，确保就诊流程顺畅。 3.细致回应顾客疑问，遇到专业问题及时引导至医生处理。 4.分诊工作要求准确、合理、细致，提升分诊效率，降低分诊差错，并做好相应记录。 5.负责收费及预约管理，定期开展客户回访并完整记录回访情况。 6.持续提升专业能力，熟练掌握服务礼仪、沟通技巧及客户需求应对方法，了解就诊心理，做到耐心、专业、灵活应对。 7.形象良好，身高1.6米以上，具备较强的服务意识。 8.需具备相关岗位工作经验，年龄要求为28至40岁。

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招聘前台、助教多名

具备良好的职业形象与气质，熟悉基础接待礼仪 负责学生信息的统计、跟进及反馈工作 负责到访客户的接待、引导、面谈咨询及签约成交

宜春市上高县招钢筋绑扎

江西高铁工地，墩柱承台招钢筋绑扎安装工3——5人，有意向做点工师傅联系。(注:要熟手，干活利落) 电话:

急招剪线头阿姨2名，工价高，几万套家居服薄料，厂在陈厝合乐旺佳商场附近

招聘：产后健康管理师（美容养生） 薪资：4000-10000元/月 有产后修复经验或者美容美体养生等经验者优先

招聘：龙南万达广场小天才＆步步高诚聘导购多名 薪资：3000-6000元/月 龙南万达广场小天才＆步步高诚聘导购多名 只要你勤奋好学，开朗热情，有销售经验优先 薪资待遇（底薪+提成+全勤+奖金）3000-6000上不封顶，节日福利 工作时长：6小时/天 ，月休2天 工作地点：万达小天才＆步龙南步高旗舰店（万达2F2055商铺）

招聘：燕子鲜果园诚聘店员2名！ 8小时（包工作餐） 薪资：3000-5000元/月 燕子鲜果园诚聘店员1名！ 招聘岗位：全职/水果店员（1名） 【工作内容】 1. 负责店内水果陈列、导购及收银； 2. 维护店面卫生，解答顾客咨询； 3. 协助处理水果切配、打包。 【任职要求】 1. 18-40岁，热情开朗，有服务意识； 2. 能适应早晚班（早8:30营业，22:00下班）每天8小时轮班制； 3. 无经验可教，有零售经验优先！ 【福利待遇】 薪资3000-5000元（底薪+提成+奖金） 每月2天休假，节日福利+节日专属提成 免费培训，表现优秀可晋升店长！ 【工作地点】：坤泰幸福里店面 【联系】：黎女士139****9988（）

赣州市赣县区招指挥/司索工7000一个月包吃住。

男女不限积极勤快

岗位职责： 1.负责公司前台日常接待工作，做好来访人员登记，展现良好的企业专业形象； 2.负责快递、信件及办公用品的收发与管理，保持办公区域整洁有序； 3.协助行政部门处理基础行政事务，如会议安排、文件归档、员工考勤统计等； 4.参与公司活动或客户会议期间的接待支持工作； 5.负责娱乐主播的引进与筛选，通过多种渠道发掘优质主播人才； 6.完成上级领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.形象良好，具备优秀的沟通表达与协调能力。 2.具备团队协作意识，能与同事高效配合开展工作。 3.熟悉娱乐直播行业基本情况，对行业趋势有一定敏感度。 4.具备较强的问题应对能力，能及时响应并解决主播相关问题。 5.具备一定的数据分析思维，能借助数据优化招募及运营方案。 6.工作认真负责，抗压性好，能持续学习并紧跟行业热点提升自我。 工作地点：弋江区上元产业港

男女不限

认真负责

1、业务管理： (1)前台接待：负责来访接待、业务咨询，受理客户建议与投诉，并跟进处理进展。 (2)物业服务费催收：开展物业及相关费用的提醒与催缴工作。 (3)资料归档：及时整理新入住业主信息，完成系统录入与档案更新。 (4)装修手续办理：为有装修需求的业主提供装修申请及相关手续服务。 (5)代收费用办理：协助业主办理水、电、有线电视等各类费用缴纳事宜； 2、形象规范：注重个人仪容仪表，遵守服务礼仪标准，维护企业服务形象。 3、完成领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 大专及以上学历（含非全日制），责任心强，具备良好沟通能力，工作积极主动，乐于学习提升。

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钢筋工负责帮扎制作小工负责下料等活

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钢筋绑扎熟练工六到八个，九小时300元一天

工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-17:30 岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、会议安排及文书资料归档； 2、配合开展人员招聘，包括简历初审、面试协调及新员工入职相关手续办理； 3、维护员工人事档案，确保信息齐全并严格遵守保密规定； 4、参与公司内部制度的拟定与落实，推动各部门间工作衔接顺畅； 5、负责员工关系日常事务，如考勤汇总、社保操作及劳动争议的初步对接。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备1-3年行政或人事岗位经验，了解劳动法及相关政策法规； 3、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真负责； 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、执行力强，具备问题处理能力，能高效应对多项工作任务。

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