吉安吾悦招弱电/强电/暖通技工 长期稳定 入职缴纳6险1金

吉安市永丰县招水电

五、负责农机装备的售后基础对接、设备调试指导、简单故障排查登记；。任职要求1.了解各类农用机械设备基本原理与使用者优先，有无经验均可培养；2.动手能力强，善于学习，沟通表达流畅；3.能适应外勤工作，吃苦耐劳，有责任心，服从公司工作安排。

吉安市吉州区招水电学徒，主要做装修公司的家装水电，要求吃苦耐劳，年龄20-30最好

招聘飞针技术员1名。薪资为8000-11000元。工作地址位于万安县工业园二区纵四路三强线路。

文字喷印，1工作地址:江西省吉安市万安县二期工业园中信华电子城31栋工资6000-7000元/月+绩效18-45岁

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换燃气表，月结、急差安装师傅！！欢迎联系！！

招聘电工，负责水电安装、维修等相关工作，须持有电工证。薪资为5000元以上/月。

样板工程师薪资福利:餐费补贴、免费住宿、五险一金、年底奖金、节日福利、生日礼品、带薪休假（婚假、产假、陪产假、丧假、年假、法定假等）；设有多家餐厅可供选择，自助餐、快餐、粉面、小炒、盖浇饭等多种特色小吃，并给予相应的伙食补贴；湖景宿舍，配有空调、独立卫浴、书桌、衣柜、24小时冷/热水供应、公共洗衣机、免费WIFI等设施；公司设有室内篮球场、室内羽毛球场、桌球室、兵乓球室、图书室、医疗室、超市等设施；定期举办篮球赛、羽毛球赛、兵乓球赛、员工生日会、节日活动、年会活动等；专人为员工子女办理就学、提供员工子女金秋助学金、贫困户和低保户享有特殊帮扶。工作地址:江西省吉安市国家井冈山经济技术开发区京九大道281号

招聘泵车司机，工作地点在县区。要求5年以上驾驶经验，年龄50岁以内。薪资面议。

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

吉安市青原区招泥瓦工

吉安市吉州区招工地小工/杂工，大棚膜打捆

急需200挖机带炮机，现金

南宁市江南区招水电工 主要工作:压力排水安装，雨水管，排水管道，综合支架 每月发放工资的一半！

珠海唐家招水电两位中工，300一天，包住不包吃，工期两个月左右

广安市广安区招给排水、水电、强电

招聘兼职电工，工作地址位于密云经济开发区恒通路1号，薪资面议。

镇江市句容市招水电

急需招聘高压电工、低压电工任职要求持有正规电工证件具备现场实操经验熟悉电路维修、设备巡检、日常维护福利待遇工作稳定，长期活源薪资优厚，待遇面议团队可洽谈承包合作模式电话:叶地址:吉安周边县城

招聘校园水电工班长1名（工资4300-4800） 一、岗位职责 1. 负责校园内教室、宿舍、办公楼、食堂等区域的水电设施日常巡查、维修与保养； 2. 及时处理报修事项（如灯具、插座、水龙头、管道、配电箱等故障）； 3. 配合学校做好水电设施的应急抢修、防汛防冻等工作； 4. 定期检查配电房、水泵房、消防泵房等关键设备，做好记录； 5. 完成物业项目部安排的其他临时性维修任务。 二、任职要求 1. 年龄55周岁以下，身体健康，能胜任一定体力劳动； 2. 持有有效的电工操作证（低压电工证），有高压证者优先； 3. 熟悉水电维修、管道安装与维修，具备2年以上相关工作经验； 4. 工作认真负责，服务意识强，能适应校园值班安排； 5. 无不良记录，有学校或企事业单位维修经验者优先。 三、工作地点 工作地点：吉安幼儿师范高等专科学校 四、联系方式 杨经理

吉安市井冈山市招通信线路施工人员

有2年生产计划相关工作经验

需有10年以上工作经验，做过污水处理

招聘电控技术员（弱电）岗位。工作地点位于江西德承记半导体有限公司，具体地址为万安县工业园三区202标准厂区（智能家电产业园1#厂房）。招聘人数为3人。薪资范围为5000-7000元每月。

招聘:江西吉安150头母猪场，专业卖小猪的场，存栏500头育肥猪，其它卖小猪，现有60头母猪，，招夫妻工或双工，懂水电和电焊，经验丰富，技术好，精通养种猪和批次化生产，能吃苦耐劳，责任心强，人品好。薪资待遇:两个人13000元/月，加绩效，年龄:55岁以下，无心长期做请勿扰！具体事宜电话详谈。联系方式:

岗位职责： 1.依据 2026 年电宝新规（GB 47372-2026），主导数码消费类 3C 软包电芯的材料体系选型、结构设计与工艺开发，确保产品满足针刺、挤压（20kN）、过充（1.3 倍限制电压）、300 次循环析锂检测等核心安全与性能要求。 2.负责双保护电路（电芯级 + 整机级）设计与验证，确保 “锁死” 功能可靠，落实过充、过放、短路、过流、过温等六大安全机制。 3.制定样品开发与测试方案，开展电化学性能、安全可靠性及环境适应性测试，深度分析数据并迭代设计，保障样品一次通过率与量产良率。 4.主导新材料、新工艺（叠片、封装等）的预研与导入，优化铝塑膜、正负极材料、电解质等关键物料匹配，提升产品能量密度与一致性。 5.参与 3C 认证与新国标合规性验证，编制技术文档、DVP、FMEA、PPAP 等，支撑产品全生命周期追溯编码与安全年限标注落地。 6.协同生产、品质、供应链团队解决量产技术问题，推动工艺标准化与知识沉淀，配合客户技术支持与需求响应。 任职资格 一、学历与专业 本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、应用化学、物理电子工程等相关专业。 二、工作经验 3 年及以上 3C / 消费类软包锂电芯研发经验，有数码电宝、穿戴 / 耳机等场景开发经验优先。 具备新国标合规产品开发经验者优先，熟悉 GB 47372-2026、GB 31241-2022 及 3C 认证流程。 三、核心技能与知识 1.精通软包电芯设计原理，熟练掌握叠片工艺、电极涂布、极耳连接、封装等核心工艺，能独立完成电芯结构与材料配比优化。 2.熟悉锂电池电化学基础、正负极 / 电解液 / 隔膜等材料特性，具备高电压钴酸锂、高倍率快充、高能量密度体系开发经验者优先。 3.熟练使用 Origin、Excel 等数据分析工具，掌握 DOE、FMEA、SPC 等质量工具，能高效解决技术与失效问题。 4.掌握 CAD、SolidWorks/Creo 等至少一款三维绘图软件，能完成电芯结构与封装方案设计。 5.熟悉新国标关键要求：针刺测试（4mm 钢针 20±1mm/s 穿刺，不起火不爆炸）、20kN 挤压、300 次循环析锂、双保护电路与 “锁死” 功能、唯一性编码与安全年限标注。 四、能力与素质 1.具备独立主导项目能力，强问题分析与解决能力，能快速定位并攻克技术瓶颈。 2.良好的跨部门沟通协作能力，抗压性强，能适应项目快速迭代节奏。 严谨细致，有专利意识与技术创新思维，能输出技术文档与专利成果。 五、其他要求 能接受吉安本地工作，适应阶段性加班；具备良好的职业素养与团队合作精神。 六.岗位亮点 1.聚焦数码消费类 3C 软包赛道，对接电宝新国标市场需求，产品合规性与市场竞争力强。 2.提供完整的研发全流程实践机会，覆盖从需求到量产的技术攻坚与创新，助力个人技术能力与行业资质提升。 3.吉安本地岗位，提供有竞争力的薪酬与发展空间，支持员工技术成长与职业规划。

一、任职资格 学历要求：大专及以上，化工、材料、新能源、机械制造等相关专业优先考虑。 经验要求：具备3年以上3C软包锂电池生产一线工作经验，其中至少1年担任组长或领班等基层管理岗位，全面掌握搅拌、涂布、辊压、分切、制片、叠片/卷绕、封装、注液、化成、老化、分容、检测、包装等12项核心工艺流程，能够准确识别各环节的关键控制要素。 技能要求：熟练操作3C软包电池主要生产设备（如涂布机、辊压机、分切机、封装机等），具备日常维护及常见故障判断与处理能力；了解ISO9001/TS16949质量管理体系，具有较强的过程质量监控意识与实操经验。 证书要求：持有低压电工证或特种设备操作证者优先录用，无任何重大安全事故记录。 其他要求：年龄在25至40周岁之间，能接受两班倒或三班倒工作安排，服从生产任务调配。 二、岗位职责 生产管理：统筹班组日常生产执行，科学配置人员、物料和设备资源，保障从搅拌到包装各工序顺畅衔接，确保完成产能、良率及交付周期目标；严格执行标准作业程序（SOP），监督作业规范落实，杜绝违章操作行为。 质量管控：组织开展班组内过程质量巡查，针对涂布厚度不均、封装漏液、分切毛刺等问题制定改进措施并推动闭环整改；协同品质部门应对客户反馈及异常品质事件，持续降低不良品率。 设备与安全：组织落实设备日常点检、清洁及基础保养工作，发现异常及时报修并跟进处理进度；贯彻安全生产责任制，定期开展安全教育与隐患排查，预防火灾、触电、化学品泄漏等风险事故。 团队管理：负责组员考勤管理、绩效评定、技能指导及新员工带教工作，提升整体操作水平；协调团队关系，营造积极协作的工作氛围，保障班组稳定高效运转。 数据与汇报：如实记录生产运行、质量异常、设备状况等相关数据（如产量报表、不良品记录），按时向上级主管汇报工作进展，并提出有助于工艺优化与效率提升的合理建议。 合规要求：严格遵守公司各项管理制度及环保规定，确保生产活动符合国家法律法规及行业标准要求。

招聘：二次线接线学徒（成套部门） 薪资：4500.0-6500.0元/月 职位详情： 年龄18-38岁；做事勤快细心、吃苦耐劳、认真负责；有无经验均可，服从工作安排，接受加班；动手能力与现场执行力良好，电气相关专业优先；愿意在本地长期稳定发展；全职岗位。