常州武进区招全盲推拿师一名，提成三七，长年保底五千，九点至十点，不做足疗，一日两餐，有单独宿舍，吃住都在店里，年龄二十五至四十五岁，电话

常州市钟楼区招聘盲人推拿师。要求技术好，讲卫生。五年以上工了经验。提成45，负，项对半提包食宿。一日两餐。 有意者请电话联系。的平台。

常州盲人推拿店招一位师傅，要求年龄50岁以下。工作经验三年以上。半忙，全忙均可。一个钟提成38。刮痧，拔罐提半个钟。1日两餐。上班时间，上午9点~11点。前两个月保底4500。电话，。

常州盲人推拿店招聘，赚钱欲望强，有责任心45岁以下的。推拿师，正骨师，3位，实际临床经验达到5年以上的，所做项目能够理论清晰表达的。汇泉项的优先，不做足疗，本店有高中低项目提成40起，高到80，保底5000~8000，夫妻不要。技术好的条件可谈，店内家用电器齐全，一天两餐，烧饭订餐外卖自助购餐都可选择，要求师傅必须服从店内工作管理，喜欢，抬杠钻牛角尖的瞎出主意的，不服从管理的请绕行，客人猛增，请赚钱欲望强，有需要的师傅快快联系，孟师傅，电话，上班时间上午9点到10点。谢谢搭建平台。

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工作区域：常州市所有区域 薪资：保障薪资+补贴+佣金+各种奖励 美菜项目，招聘12人，常州市区及县区均有区域，不要仅仅看本招聘信息的地址哦 职责概况：服务于美菜项目，面向本地食堂商家，开拓食堂去使用美菜平台进行对菜品的采购（生鲜蔬菜、禽蛋肉类、米面粮油等） 岗位职责： 1.通过市场推广，了解并分析商户需求，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，并不断开拓业务渠道； 2.根据商户需求并结合消费者消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3.执行公司的销售策略和政策，达成业绩目标； 4.与公司各部门有效配合，并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉，反馈.建议等 任职要求： 1、高中及以上学历，有相关经验者，可适当放宽 2、性别不限，热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心 3、具有较强的人际沟通能力和亲和力

1: 公司将定期分配意向客户资源！ 2: 定期组织专业技能提升培训！ 3: 后期可自主筛选客户，促成成交！ 核心只有一点：公司提供资源，你负责把握机会，收获成果！

公司总部会划分片区，市场专员负责 各自片区与客户沟通，准备资料并送出，配合公 司进行市场宣传活动。

要求遵守交规，熟练使用叉车上下货，最好对横林的地形熟悉。

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常州市武进区招电焊、水电

常州市溧阳市招通风安装/维修、管道安装/维修，小工

【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招聘：产后修复师、母婴销售员、通乳师、小儿推拿师 薪资：3000元以上/月 年龄28-45岁，从事过美容美体行业，母婴销售者优先；喜欢小儿推拿，通乳的可带薪学。谦虚好学，勤劳肯干，有经验优先。薪资待遇：3000-8000，底薪+绩效+奖励+手工，上不封顶；带薪培训，发行业内证书，按工作能力晋升。

职位：小儿推拿师 招聘人数：4 最低学历：学历不限 详细地点：山东省济宁市任城区洸河路-开泰花园小区 月薪范围(元)：2500-5000 职位描述 1、切实遵守推拿按摩工作中的安全规则和操作规程； 2、能够独立完成小儿常见病的分析和给出治疗方案，并加以实施； 3、能够有较好的沟通能力，解答家长提出的问题。

推拿师傅急招！ 成都近100家门店可就近安排 薪资4000-8000，多劳多得 部分门店保底：4000-5000 客源稳定，想挣钱直接来电

针灸大夫 学历不限 薪资福利:工资5000 - 6000，五险＋节日福利+生日福利+团建聚餐＋带薪培训＋定期旅游等 招工人数:5人 工作地址:盘锦市兴隆台区油田宝石花医院北侧商网

艾灸老师 第一、多年艾灸经验丰富老师；第二、热爱中医的，年龄不限，免费教学；第三、多年经络美体调理老师；第四、中医师；第五、艾灸助理，无经验要求，轻松上手，年龄20 - 30岁。可以就业，培训，加盟 薪资福利:店长3500+提成+手工费，店员3000+提成+手工费 ， 工作地址:高密群邦新天地F区南门西150米，简艾弘康艾灸馆

工作内容： 1. 负责公司App在指定区域的推广工作，通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进线下推广任务，完善客户信息档案并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户增长与销售业绩提升，确保达成既定目标 岗位要求： 1. 具备地推、快速消费品、直销相关经验者优先，有信用卡推广、房产销售经历者更佳 2. 形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿 3. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于接受挑战 薪酬福利： 1. 薪资结构：无责任底薪（行业最高）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、年度体检、月度团队活动、节日及生日福利 3. 发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培训及晋升通道。所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管

协助网约车司机注册账号，并告知基本要求。30元一个，薪资周结。

招一个兼职11点到6点半左右，可以睡觉，薪资2千，地址龙虎塘，电话

金江苑夜市找拌凉皮工人一名，工作时间下午5点到9点，联系电话

招全职不招兼职。

小时工 40–50岁 薪资福利:12元1小时，加班13元一小时 工作地址:薛家屯二厂村薛家小学校前走300米

废铝打包工 年龄45 - 55岁，身体健康，无需任何技术 薪资福利:包吃包住，待遇好，工资高 招工人数:2名 常年招聘，非诚勿扰！小黄鸭 工作地址:新北区西夏墅康家村168号

带干不干月入一万，努力拼搏年入百万。全常州区域招聘，按项目结算（项目周期三天左右）工作以地推为主，新媒体辅助优化，推广模式多元化，公司系统扶持免费培训。要求有无经验均可，学历不限，有强烈的赚钱欲望、抗压能力及执行力。有私域流量、行销经历、地推经验、网约车司机优先。 专职=个人业绩分成+人才拓展分成+未来团队业绩分成+城市经理合伙人（渠道红利） 兼职=私域流量变现+人才拓展分成+未来团队业绩分成

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力

岗位职责: 1.负责在划定区域开展售电业务的地推工作 2.主动对接潜在客户，宣讲公司新能源相关产品 3.配合团队达成销售任务，扩大市场份额 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能清晰传递产品价值 2.适应力强，具备团队协作意识，积极应对市场动态 3.熟悉新能源领域基本情况，乐于学习新技能以优化工作成效 公司福利：朝九晚六，午休2小时；不需坐班；节日福利；定期团建；带薪年假；不加班

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责广电手机卡的推广工作，扩大品牌影响力并提高市场份额 2.利用多种渠道和方式，高效传播产品信息，激发潜在客户兴趣 3.协同团队成员，共同达成销售指标及推广计划 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力与销售经验，能准确把握客户需求 2.主动性强，具备团队协作意识，能快速融入工作环境并发挥作用 3.具备持续优化工作的意识，愿意不断提升个人及团队整体表现