江西省宜春市奉新县奉新中大道556号（铂金海岸娱乐会所）招装修木工。

宜春市万载县招家具安装、装修木工、木门安装

宜春市铜鼓县招装修木工

宜春市丰城市景升楼梯店招聘油漆工2名，安装实木楼梯师父二名

宜春市奉新县招家具安装、装修木工，车间生产包厂师傅，安装学徒工。

宜春市丰城市蕉坑乡招木工打衣柜和吊顶

宜春市丰城市景升楼梯店招聘，底油漆工2名，安装实木楼梯师父二名

店铺里面烤箱，炸锅，薯条站上面的排烟上方都没装矿棉板，老鼠会下来。店里有矿棉板，只需要来个专业木工师傅去店里给装下就行，店里有楼梯

宜春市丰城市招装修木工、吊顶、隔断、铝扣板吊顶、石膏板吊顶

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招塔吊老师傅工资15000急要 电话

急需招聘激光切割下料工（多名），岗位要求应聘者具备中专及以上学历，拥有机械设备生产制造从业经验，熟练运用二维制图软件。月薪待遇为3000至6000元之间，工作地点在江西宜春。

宜春市高安市招塔吊、航吊安拆/维修

江西宜昌万载县招聘：铲车司机 (1 人) 薪资：6000~6500/月 公司：江西润百矿业有限公司 岗位要求：全职初中经验不限职位描述：三个月

农历12月26，初五，初六要下乡酒席厨师，工价500-600/天，有空的大佬直接电话联系陈

泰州市城北工业园区安装石膏线条，大概140米，要求有相关经验

南宁市医科大学，招1人做防腐木屋顶.要求能上屋顶的

找个装修木工，不锈钢地角线，还有三块镜子贴一下

明天滨河万达找木工两个，做软包，

柜子安装，装柜门，木工

宜春市丰城市景升楼梯店招面漆师父一名，底油漆工一名，安装实木楼梯师父二名

招聘：店长 (6 人) 薪资：4000~10000/月 上午：08:30-12:00 下午：13:30-18:00 职位类别：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO/(正/副)总裁/总经理/CEO 职位部门：销售部 任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上门店业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄40岁以下。

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江西省宜春市奉新县奉新中大道556号招装修木工

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

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竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

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宜春市丰城市招装修木工