防火涂料
岗位职责：
1.负责各类建筑、钢结构或装饰表面的油漆涂装工作，确保涂层均匀、无漏刷、无流挂
2.根据施工要求选择合适的涂料种类和施工工艺，完成底漆、中涂、面漆等多道工序
3.对施工区域进行前期清理、打磨、补灰等基层处理，保证油漆附着力和最终效果
4.严格按照安全操作规程作业，做好个人防护，确保施工现场整洁与安全
5.配合团队完成工期任务，及时汇报材料使用情况及施工进度
任职要求：
1.有油漆工相关工作经验，能独立完成常规涂装作业
2.熟悉常用油漆材料特性及施工工具（如喷枪、滚筒、刷子）的操作与维护
3.具备基本的安全意识，能适应高空、户外或工地等作业环境
4.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的责任心和团队协作能力
5.学历不限，持有相关职业资格证书者优先考虑外墙
人力主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上招聘员工关系绩效管理中级人力资源管理师
岗位职责：
1. 战略规划与体系建设：主导制定公司人力资源短期、中期及长期发展规划，确保与企业整体战略方向协同一致，推进组织变革与创新实践，构建并优化涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块的人力资源管理体系，持续改进管理模式以增强核心竞争力；
2. 人才选拔与团队建设：全面负责中高端人才引进及核心团队搭建，建立人才储备机制，实施关键人才梯队培养项目，组织员工能力提升培训与职业发展指导，强化团队专业水平，通过组织架构优化提升运营效率；
3. 绩效与薪酬管理：设计并落地执行绩效评估与薪酬福利制度，监控运行成效，合理平衡人力成本与激励作用，定期开展人力资源数据分析（如人均效能、人员流失率），提出针对性优化建议以提升管理质量；
4. 合规管理与风险控制：确保公司人力资源政策符合国家劳动法律法规要求，妥善处理劳动争议及突发情况，维护良好的劳资关系，防范用工合规与管理潜在风险；
5. 根据公司战略发展对人才的需求，组织开展岗位招聘工作，补充空缺编制，完成人才甄选、评估与录用全流程管理；
6. 企业文化与跨部门协作：牵头推动企业文化建设与传播，策划并执行文化主题活动，提升员工归属感与团队凝聚力，协同业务部门提供专业人力资源支撑，参与业务战略研讨并助力落地实施。
任职资格:
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，具备5年以上在500人以上规模企业担任人力资源高管的工作经历，具有零售行业经验者优先；
2. 熟悉人力资源六大模块，尤其擅长薪酬绩效、人才招聘及人才梯队建设领域，具备较强的战略思维与规划执行能力；
3. 具备全局视野，拥有出色的沟通协调能力和抗压性，商业敏感度高，富有创新意识，能够有效平衡组织目标与员工成长需求，推动企业文化融入日常管理；
4. 自我驱动力强，性格积极向上，具备良好的职业操守，执行力强，善于沟通协作，具备一定战略格局，能协同各方资源促进组织持续发展，适应高强度工作节奏。
天津西青区招抹灰，腻子/大白/墙漆，防火涂料要求无犯罪记录，50岁以下，体检报告
腻子工大白工防火涂料抹灰
天津市西青区招抹灰，腻子/大白/墙漆，防火涂料
要求无犯罪记录，50岁以下，体检报告
防火涂料1-2人日结
新鑫钢结构工程有限公司
招聘2名油漆工
要求:3年以上工作经验，男女不限，50岁以下，技术一流，对喷涂机熟悉，在钢结构厂做过，优先录用，没有工作经验勿扰。
工资待遇220一天工作9小时管吃住，加班20元每小时
联系电话:周组长
地址:昆明市嵩明县杨林镇新鑫钢结构工程有限公司
栏目概述
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