
防火涂料
岗位职责:
1.负责各类建筑、钢结构或装饰表面的油漆涂装工作,确保涂层均匀、无漏刷、无流挂
2.根据施工要求选择合适的涂料种类和施工工艺,完成底漆、中涂、面漆等多道工序
3.对施工区域进行前期清理、打磨、补灰等基层处理,保证油漆附着力和最终效果
4.严格按照安全操作规程作业,做好个人防护,确保施工现场整洁与安全
5.配合团队完成工期任务,及时汇报材料使用情况及施工进度
任职要求:
1.有油漆工相关工作经验,能独立完成常规涂装作业
2.熟悉常用油漆材料特性及施工工具(如喷枪、滚筒、刷子)的操作与维护
3.具备基本的安全意识,能适应高空、户外或工地等作业环境
4.身体健康,吃苦耐劳,具备良好的责任心和团队协作能力
5.学历不限,持有相关职业资格证书者优先考虑外墙
人力主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上招聘员工关系绩效管理中级人力资源管理师
岗位职责:
1. 战略规划与体系建设:主导制定公司人力资源短期、中期及长期发展规划,确保与企业整体战略方向协同一致,推进组织变革与创新实践,构建并优化涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块的人力资源管理体系,持续改进管理模式以增强核心竞争力;
2. 人才选拔与团队建设:全面负责中高端人才引进及核心团队搭建,建立人才储备机制,实施关键人才梯队培养项目,组织员工能力提升培训与职业发展指导,强化团队专业水平,通过组织架构优化提升运营效率;
3. 绩效与薪酬管理:设计并落地执行绩效评估与薪酬福利制度,监控运行成效,合理平衡人力成本与激励作用,定期开展人力资源数据分析(如人均效能、人员流失率),提出针对性优化建议以提升管理质量;
4. 合规管理与风险控制:确保公司人力资源政策符合国家劳动法律法规要求,妥善处理劳动争议及突发情况,维护良好的劳资关系,防范用工合规与管理潜在风险;
5. 根据公司战略发展对人才的需求,组织开展岗位招聘工作,补充空缺编制,完成人才甄选、评估与录用全流程管理;
6. 企业文化与跨部门协作:牵头推动企业文化建设与传播,策划并执行文化主题活动,提升员工归属感与团队凝聚力,协同业务部门提供专业人力资源支撑,参与业务战略研讨并助力落地实施。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,具备5年以上在500人以上规模企业担任人力资源高管的工作经历,具有零售行业经验者优先;
2. 熟悉人力资源六大模块,尤其擅长薪酬绩效、人才招聘及人才梯队建设领域,具备较强的战略思维与规划执行能力;
3. 具备全局视野,拥有出色的沟通协调能力和抗压性,商业敏感度高,富有创新意识,能够有效平衡组织目标与员工成长需求,推动企业文化融入日常管理;
4. 自我驱动力强,性格积极向上,具备良好的职业操守,执行力强,善于沟通协作,具备一定战略格局,能协同各方资源促进组织持续发展,适应高强度工作节奏。
天津西青区招抹灰,腻子/大白/墙漆,防火涂料要求无犯罪记录,50岁以下,体检报告
腻子工大白工防火涂料抹灰
天津市西青区招抹灰,腻子/大白/墙漆,防火涂料
要求无犯罪记录,50岁以下,体检报告
防火涂料1-2人日结
新鑫钢结构工程有限公司
招聘2名油漆工
要求:3年以上工作经验,男女不限,50岁以下,技术一流,对喷涂机熟悉,在钢结构厂做过,优先录用,没有工作经验勿扰。
工资待遇220一天工作9小时管吃住,加班20元每小时
联系电话:周组长
地址:昆明市嵩明县杨林镇新鑫钢结构工程有限公司
栏目概述
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