招聘砼工、工长、打桩施工员
灌注工打桩工程师
岗位名称:专业基础工程岗位(打桩工程师);桩型施工引孔打桩岗位;钻孔灌注桩工程师岗位要求:1.具有桩型施工引孔打桩的专业知识和技能。2.熟悉各种桩型施工引孔深度136米,孔径100800mm的操作流程和技术要求。3.对自建房工程桩、拉森桩、静压管桩、管桩掏桩芯、锚杆钻孔、降水井钻孔、钻孔灌注桩、挤密碎石桩、cfg桩、光伏管桩等有一定的了解和经验。薪资待遇:具体薪资面议,一般与经验和能力相关。
招聘普工操作工、工厂焊工、维修电工、生产组长
电仪工焊接普工工厂焊工维修电工
岗位名称:管焊;电工组长;电仪QC;高压焊工;普工。岗位要求:1.持有特种作业证;2.焊接技能合格率达到98%以上;3.工作经验丰富,能够稳定工作。薪资待遇:1.管焊:工资570;2.电工组长:340400;3.电工:280340;4.电仪QC:280350;5.普工:220;6.高压焊工:500;7.加班工资1比1;8.过年留守可能有额外福利。
南通海门区招聘工长
5000-7000元/月
工程师月结
检验检测工程师1年以上测试行业的工作经验,机电专业者优先考虑;有一定环境适应性和可靠性试验设备的操作经验。负责试验任务的具体实施;负责测试报告的编写;负责试验档案的整理和管理工作。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:2名工作地址:单位地址:海门区欧江南路66号
南京秦淮区维修施工现场工长负责施工现场人员工程进度把控管理本身懂得水木瓦电等工种有良好的沟
工长
维修施工现场工长负责施工现场人员工程进度把控管理本身懂得水木瓦电等工种有良好的沟通能力薪资5000-6000可交南京市社保
急招中控员、保安
保安中控员
因业务发展需要 ,招工如下。1.夜班消控,2人,54岁以内 ,持中级消控证。19点-----7点.,单休 ,晚饭一顿,工资5800元/月2..白班消控,1人,54岁以内,持中级消控证,7点---19点.,2顿饭,单休,工资6000元/月。3.保安,2人.50岁以内 ,有保安证 ,单休,白班二顿饭 ,夜班一顿饭 。工资4000元/月。工作地点在,长江路与黄河路交叉口 。有意者请联系 ,
常州招聘车工
车床工车工包住包吃月结
招聘:急聘车工-月入7000(包吃)薪资:面议岗位职责:1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;2、工艺要求进行生产操作;3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;4、完成领导交办的临时工作。任职资格:1、1年以上车床操作工作经验;会简单编程者优先录取;2、20周岁以上,中专以上学历;3、吃苦耐劳,有责任心。原标题:《车床工》
常州戚墅堰国企
7000-9000元/月
普工包住20人以上月结
常州戚墅堰国企,急需检验员【48岁以内】有无工作经验均可。招聘岗位:检验员/辅助工岗位要求:男女不限,简单易学工作时间:8:00—20:00,两班倒薪资待遇:全勤奖、工龄奖、绩效奖300-2000元/,月综合工资7000-9000元左右。
急招幕墙安装工、工长
工程师幕墙安装
招聘:幕墙工程师薪资:1.2万-2.4万岗位职责1、幕墙施工图纸及施工方案审核、材料封样、样板制作、进场材料和工序质量把控、验收交付、技术指导等相关幕墙现场管理工作,以及项目实施过程中根据需要领导安排的其他工作;2、组织或参加项目例会,及时处理、跟进解决现场施工过程中产生的问题;对接建筑师、设计院、幕墙顾问等外委单位的工作;协调与幕墙相关的其他专业的图纸对接和现场协调,保证项目顺利开展和竣工;3、对本专业范围内的施工质量、安全、成本和进度负责,并根据项目需要制订针对性的质量管控方案。任职要求1、本科及以上学历,10年以上幕墙工作经验,其中5年以上幕墙设计或设计管理经验,主导设计负责过多个大型项目;2、熟悉国家及地方建筑幕墙相关法规、政策,熟悉基建项目管理系统知识及流程,深刻理解幕墙专业知识;3、工作认真负责,有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
招聘泥工、钢筋工
钢筋工泥瓦工
江苏常州溧阳招聘钢筋工泥瓦工需要20-30人。长期短期都可以.长白班包吃住年龄18-48岁工月薪8000-10000工资每个月15号发可以预支。
常州天宁区1.熟练掌握office等办公软件。负责公司日常文件的收发
4000-5000元/月
工厂文员1-2人月结
1.熟练掌握office等办公软件。负责公司日常文件的收发、登记、整理及归纳。2.具备良好的文字表达能力和沟通能力,注重细节,责任心强。3.了解钢材行业基本知识或有相关工作经验者更佳
常州新北区招聘:数控调机工、生产管理员薪资
主管
招聘:数控调机工、生产管理员薪资:面议任职要求:1、数控专业技校毕业优先,有数控车操作3年以上基础、熟读图纸等有经验者优先;薪资待遇:8小时工作制,计件制工资多劳多得,提供住宿。有意者投简历后,请直接电话
外包项目车间主管班组长长白班
10000-15000元/月
车间主任社保保险高温补贴3-5人月结全职
人力资源公司外包项目班组长,车间主管,完成公司的既定生产任务,工资1万以上。1:按照公司主生产计划,分解制定车间日生产次计划,对生产次计划进行排产,确保生产计划的准确执行,并提前落实当,日生产计划完成情况,根据完成情况,制定下一步可实施的计划和方案。
2:在生产运行的过程中进行产品质量的监督,对出现的质量问题,及时汇总并沟通相对应只能部门(质量、工艺)制定整改措施,并进行闭环验收。对出现的质量问题进行(人、极、料、法、环)的分析,做出质量培训PPT,培训各岗位人员及新员工入岗前的质量培训资
料。
3:对人员技能进行摸底,制定人员技能矩阵图,并制定相对应的培训,提升员工的综合技能,提升人员效率
4:对设备的进行状况进行监督管理,监督员工对设备保养的过程,提高设备的使用寿命。
5:协调上道工序于下道工序之间接收与配送,确保当日的生产量及完成量,并根据外包项目不同制定生产任务和计划,提高人均能效。
6:对本车间的使用的主料、辅材辅料、劳保用品、电能、水能、产品返工、工具、器具、进行管控,并制定相对应的核对方式和方法。确保生产成本的不浪费。
7:对本车间生产运行中出现的工艺生产问题及时发现并改善,提高生产效率
8:对本车间生产过程中的安全问题进行监督,收集安全隐患制定防范措施并执行监督
9:降本增效方面的数据收集如(人员安排、油漆的使用、辅材辅料的使用)不定期的进行优化,提高人员在职率,减少人员流失。
10:对本车间出现的其他异常进行进行处理
11:现场6S的精益管理规划
12:制定本部门当年生产目标,质量缺陷,成本使用及下年生产计划,降本增效方向。
13:完成上级领导交付的其他任务
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