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岗位职责： 1. 负责招聘工作的具体实施，包括职位发布、简历筛选及面试组织安排 2. 协助办理员工入职、离职手续，管理员工人事档案，确保流程合规有序 3. 维护良好的员工关系，协助处理日常事务，增强团队协作氛围 4. 配合完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和服务意识，工作细致踏实 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能高效推进任务执行 3. 性格友善，富有团队合作精神，能够融入集体工作氛围 4. 年龄18-28岁

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续跟进事宜 3. 汇总整理用人需求数据，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级推进年度人力资源规划相关工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力 2. 熟悉招聘全流程及相关法规，熟练操作各类招聘工具 3. 具备良好的组织统筹能力与高效的时间管理能力

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