装卸工打包分拣
邮政快递日结 晚班下班发工资①白班9:00-21:00包吃工资150②晚班21:00-9:00工资170包夜宵工作内容,分拣扫描倒包装卸随机安排上班地址:赣州开发区岗边大道钢材物流园旁边。小言:切记上班提前20分钟到场签到。
果蔬分拣分拣装卸工
【】青云谱水果仓需求日结工可长期日结-可长期日结【工作岗位】分拣员,装车员【工作内容】流水线水果分拣,四米二水果装车【工作要求】17-52岁要认识字,能吃苦耐劳,身体健康【分拣员】16/小时,男女不限,【装车员】20/吨➕【上班时间】01.00-08.00左右【工作地址】南昌青云谱城南大道朱桥东路交叉口【报名提供】姓名+电话+工作内容+,
快递拣货员装卸工打包
江西南昌,天猫招聘:短期工,做到9.30号,岗位有拆零捡货,拆零包装,男女不限,包吃包住,离职后7天左右结清工资。工钱面议。天猫长期工招聘岗位:拆零拣货20人,拆零包装10人,装卸5人。包吃包住,月休4-6天,看岗位综合薪资,宿舍有空调wifi。每个月15号发薪,
装卸工分拣
江西南昌招分拣员多名,装卸工多名,长期短期都可以,管吃不管住年龄要求:男女不限18-54岁,上班时间:19:00-6:00左右岗位现场安排。6点亚洲一号2门集合进场,
艺术漆刮瓷长期3-5人
江西宜春得闲的仿瓷师傅,艺术漆师傅吗,主要,招艺术涂料师傅招聘人数:3-4人工期:长短期都可以
普工(共享电车运维人员)
5000-9000元/月
调度员月结
负责共享电车调度,薪资:5000-9000元要求:1.年龄50岁以内2.能够看懂地图3.熟悉狮山镇地形4.能够熟练操作智能手机5.会使用电动三轮车
调度员客服装卸工
简历投递网址:家具物流招聘【一】业务6名,男女不限,20-40岁左右,有相关定制家居销售工作经验者优先,工作底薪+提成【二】调度工作内容:京津冀区域送货车的路由规划。装车配载配送成本管控。客户沟通维护,司机管理。要求:年龄25-45周岁,有物流相关经验3年以上经验,熟悉京津冀区域。工资5000-8000以上【三】装卸工数名,年龄25一50岁左右,吃苦耐劳,责任心强公司管食宿,工资6000-10000元以上【四】客服3名,年龄20—45岁左右,工资3500至4000元工作地址:河北省保定市南二环有意者请咨询
调度员B2
招聘司机50名✅要求B2证件齐全、有开车经验2⃣货车调度15名✅男女都可以、做过物流行业的优先✅年龄18到40之间有责任心!一店河西镇运河西收费站南一公里!二店临西县陈林桥东200米路南!联系电话
兼职
兼职南昌各小区接单员初中。协助公司接单,负责油烟机、洗衣机、空调、热水器、冰箱清洗。薪资福利:面议招工人数:50人公司有专门接单,可以精准统计接单员的收益提成,不用打卡也没有业绩考核,多接单多提成,日收益一百多。非常适合社区团长,菜鸟驿站,小区商家,物业,宝妈,微商等人群兼职做。公司有培训指导,接单简单且每单收益自己可以看到,三到五千月兼职收益比较普通!工作地址:南昌市南昌县花博园停车场6号西(焕章东路西)小牛清洗
装卸工分拣
招聘:快递操作员需要2名薪资:3500元以上/月一、岗位职责:1、?负责快递包裹的分拣、扫描、装卸等工作,确保操作准确、高效。2、?对快递物品进行分类整理,按照规定的流程进行处理。3、?协助快递员进行包裹的派送和揽收准备工作。4、?维护操作场地的整洁和秩序,保障工作环境安全。二、任职要求:1、?身体健康,能适应一定强度的体力劳动,有C1驾照者优先2、?工作认真负责,细心耐心,具备良好的团队合作精神。3、?有较强的时间观念和执行力,能够在规定时间内完成工作任务。联系人:杨老师
分拣1-2人月结全职
【招聘】学林新城菜鸟驿站,分拣快递,入库,识字,做事勤快,工作时间早上9:00--晚上7:00,月休三天,使用工资2400元/月,试用期两个月,后期工资可谈,电话,微信同号,黄先生
宜春招聘临时工兼职工
15000-20000元/月
临时工1-2人月结
招聘:康养院院长(2人)薪资:15000~20000/月职位描述职位类别:后勤/服务类/综合管理/综合管理1、在上级主管领导下,全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作,贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示,确保养老院各项工作的完成。2、主持院长办公会议,确定养老院的办院方针,主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。3、严格实行科学管理,健全养老院质量管理的措施,建立并执行各项规章制度,不断提高养老院各项工作技术质量和服务水平。4、制定养老院综合目标责任制,并与科室负责人签定责任书,确保责任制的落实和奖惩的兑现。5、负责养老院的行政管理工作,依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作,对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。6、加强养老院经营管理,组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性,增强养老院的自我改造和发展能力,杜绝浪费,提高经济效益。
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