针灸推拿师 针灸推拿专业，持相关资格证，手法熟练。男女不限，有证者优先，年龄35岁以上。执行针灸、推拿、拔罐、艾灸等操作。 薪资福利:基础底薪4000+提成 招工人数:2 - 4人 工作地址:兴隆台惠丰家苑8号商网

针灸大夫 薪资福利:月薪5000 - 6000元，五险+节日福利+旅游等 招工人数:5人 工作地址:兴隆台区油田宝石花医院北侧

大连碰一下NFC推广员(安装员~销售员) 1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:底薪5000+铺设奖励+日结奖，长期分润，多干多得，上不封顶 6:时间比较自由休息时间可以自选

市场推广专员2人 底薪2000元保底+提成+保险+绩效 年龄要求：18-40岁，具备销售或客服相关经验者优先 工作时间：8:30-17:00，周末双休，享受法定节假日 工资按时发放，绝不拖欠，无加班安排

（1）、具备净水、家电等装修领域3年以上从业经历； （2）、拥有装修建材行业品牌方及经销商客户资源； （3）、具备良好沟通能力，富有责任感，具备团队合作精神与主动性； （4）、熟悉本行业市场推广模式及相关业务流程； 工作地点：根据个人资源情况，由公司统筹安排；

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养老事业部——拓展专员 岗位职责： 一、市场调研与分析 深入掌握医养行业发展趋势，精准洞察目标人群（如失能/半失能长者、术后康复患者、长期照护家庭等）的实际需求、消费行为及支付水平； 调研本地同类医养机构、医院康复科室的服务内容与定价策略，识别市场竞争格局中的空白领域与差异化切入点，为业务拓展提供决策支持。 二、销售拓展与客户开发 以达成业绩为目标，积极挖掘并对接有医养服务需求的个人及家庭客户，完成床位销售任务及相关业务指标； 通过电话沟通、实地拜访、院内接待等形式，全面呈现机构在医疗康复、生活照料及住宿服务方面的综合优势，推动意向客户成交； 建立完善的客户信息档案，持续开展跟进与回访工作，增强客户信任感，提升转介绍率。 三、渠道开拓与合作维护 重点开发医院科室、社区服务中心、康复机构、养老单位等潜在合作资源，推进客户转介机制落地； 定期回访现有合作方，及时传递机构最新服务项目与优惠政策，巩固合作关系，实现稳定持续的渠道输送。 四、营销活动与品牌推广 参与组织线下推广活动（如健康义诊、康复体验日、开放参观等），借助现场互动促成客户转化； 配合新媒体宣传团队优化传播内容，推动线上线下资源整合，扩大品牌影响力与市场认知度。 五、数据统计与销售复盘 负责日常销售数据的收集、整理与分析，按时提交客户开发进度、转化情况及渠道成效报告； 结合数据分析结果与一线实战反馈，提出可行性优化建议，助力完成月度及季度销售目标。 任职要求： 1、男女不限 2、大专及以上学历 3、在沈阳具备不少于2年从事医疗机构、护理院或医养结合模式下营销岗位的工作经历 4、在沈阳长期居住满5年以上，熟悉本地医养产业B端与C端市场发展现状 5、无相关医疗或养老服务行业经验者、职场新人恕不接受申请，敬请谅解

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-03 1.招募可在各大高校推动公益主题活动的项目负责人 2.负责人可申领宣传专项经费（2000以上） 3.社团、学生会、青协等学生组织负责人可获得省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为组织成员提供专属定制纪念礼品 5.可为负责人开具优质实习证明 6.活动有机会获得国家级媒体报道 7.负责活动的整体策划与执行，全程监督活动质量，并对成效进行评估；及时应对和处理突发情况 8.统筹活动全流程运营管理 9.科学制定活动方案，合理调配人员安排

物业招聘岗位： 【倒班保安员】1人，50岁以下，上24休24。 【消防员】2人，上24休24；50周岁以下，消防需持消防证件上岗，有相关工作经验。 3.【会服】1人；35岁以下，身高1.65以上，有相关工作经验。 4.【电工】1人；需持有电工证上岗，50周岁以下，有相关工作经验。 5.【保安班长】1人，48岁以下，上24休24，有相关管理工作经验。 6.【秩序主管】1人，薪资5000+，48岁以下，责任心强，良好的沟通协调能力，有2年以上相关管理经验。 7.【工程主管】1人，薪资5000+，50岁以下，责任心强，良好的沟通协调能力，有3年以上相关管理经验。 五险，提供免费工作餐。 工作地点：兴隆台 ☎:同步

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(1) 身体健康，年龄在18至40周岁之间 (2) 持有C1或以上级别驾驶证 (3) 工作积极主动，性格稳重踏实，具备较强的责任心和吃苦耐劳精神 (4) 无犯罪史，无不良驾驶行为记录，无重大交通事故及严重交通违法，安全驾驶意识突出 主要负责搭载业务人员前往乡镇开展推广与宣传工作

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岗位职责： 1.负责美容院合作伙伴的开发工作，识别潜在的美容院合作伙伴 2.开发合作店，与美容院建立合作关系 3.建立并维护与美业商家的良好合作关系，推动业务增长； 4.定期收集市场信息，反馈给团队，为市场策略调整提供参考 5.按流水拿提成，与团队伙伴建立良好合作关系 任职要求： 1.具备出色的市场洞察力和商业谈判能力； 2.优秀的团队协作精神，能够有效推动跨部门合作； 3.良好的沟通技巧，能够与客户建立稳固信任关系； 4.积极主动，能在变化多端的市场环境中快速适应并寻找解决方案。 5.对美业有一定了解，有美容院资源，能接受陌拜。底薪+高提成代理制度。