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赣州市兴国县招打爆模/剔凿

南昌市东湖区招铝模调平师傅一名，要求会烧定位，工资按天算，9个小时

九江共青城招铝模芜湖市森坤东公司 招聘岗位：铝模 钢模长期工，生产开料，焊工（有焊工证优先），背愣改制生产，免拼打包人员若干名。 招聘要求：年龄20至55岁之间，身体健康 ，熟练工年龄可以适当放宽（学徒可带薪学习），吃苦耐劳者优先，厂内工作，出差和食宿公司报销，工资待遇优厚。 工作地点：江苏，安徽，江西等多地工作。 电话： (微信同号)。

九江市修水县招临时铝模、钢筋工。小时工。

赣县找夜宵炒菜代班（24号，25号，26号），三天，260元/天，半桶水勿扰，电话：

1. 小时工（30元/小时）按实际工时结算 月综合收入：8000- 8500元/月（按280-300工时计算） 发薪：每月固定日期发放，按时不拖欠 2. 正式工 薪资构成：基础薪资2000+加班工资（1.5/2/3倍）+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴 月综合收入：6000元 - 7200元/月 福利：依法缴纳相关社保，完善配套福利 - 发薪：每月固定日期打卡到账 选择多地分厂可选：湖南、湖北、江西地区同步招人 ? 分厂支援福利：入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金（合计6000元） ? 模式灵活：小时工/正式工均可，两班倒/长白班可选 ? 面试专属：统一在湖南长沙面

【小时工】 1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8000元到9000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元至9000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。工作地点在江苏苏州

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招工 因扩大生产车间，本厂生产外单牛仔衫，单款1000一10000件，返单率高。有饭堂 ！有宿舍，本厂诚挚欢迎新老员工！ ① 五线 1名 ② 封咀 1名 ③做门边 1 名 ④ 开袋 1 名 ⑤ 查货 1 名 ⑥ 熟手车位 3名 以上职位：保底4000一5000 周坑依之鑫服装厂 联系电话：

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泰州市泰兴市招打爆模/剔凿，地面拉毛，只要包工，自带机械设备，不要点工

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招聘：SQE-工程师 薪资：4000-5000元/月 1.有丰富的品质管理及工作经验，熟悉布料、车缝、加工品质控制! 2.1年以上的来料品质工程管理SQE或 PQE工作经验，懂办公软件等! 3:有较强的协调及沟通能力!及问题分析处理能力! 4.反应灵敏、思路清析、沟通协调能力强、有创新精神 岗位工作职责: 1.指导IQC全体人员的日常工作！ 2.本部门人员培训(会议)早会召开与信息的上传下达! 3.负责制定进料 IQC的作业流程完善！检验规范、检验标准、作业指导制作、维护、升级！ 4.对供应商品质体系进行有效评估及实地考察！ 5.生产反映投诉异常物料/部件情况确认，进行处理、跟踪及重要物料的持续改善！ 6.每日相关检验记录审核与核准！重点物料检验处理！其他突发异常处理！ 7.推动公司内部质量改善 ； 8.供应商品质监督及异常辅导，进行相关品质沟通协调！ 9.推动供应商用品质工具改善或提升品质控制，以提高供应商的品质管理能力，从而减少来料异常； 10.新产品导入阶段的供应商管控，新材料、变更、材质变更的管控. 11、IQC品质数据报表统计，每月、年的供应商等级评比、特采申请单（MBR）、季度业务审查（QBR） 会议的召开、供应商纠正措施报告（SCAR）的跟进，供应商质量月报。 12.部门仪器操作指导,调校与点检,使用培训与维护! 13.其他相关事物及上级交代事情及时完成！ 岗位工作标准: 1.依照标准.SIP、图纸、样板、生产制作单、BOM对委外品进行检验，杜绝供应商批量不良的现象； 2.按要求进行报表记录、反馈、跟踪，积极处理。 3.协助客户验货，实现客户验货100%通过； 4、品质问题客诉每月≤2起（总损失大于500元的客诉），客户批退货每年0次。 5.竭尽全力(竭尽自己的力量、竭尽自己的资源、竭尽求援)达成部门目标； 6.积极完善自我“三有人才标准”即：有态度、有能力、有素质。 7. 部门目标：出货前成品抽检合格率100% ，客户验货合格率≥100.0% 品质问题客诉每月≤2起（总损失大于500元的客诉），客户批退货每年0次。 8.认真完成每一天工作，确保委外回厂产品符合要求，半成品合格率90%以上，成品合格率100%以上； 9.及时填写报表，并对物料加以相应标识（合格/不合格/特采/挑选等）

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