1、谈客户 2、做方案 3、做预算

岗位职责： 1、统筹家装项目的设计规划工作，涵盖空间布局规划、色彩方案制定及材料选型； 2、对接客户实际需求，精准把握诉求并转化为可行的设计构思，提供定制化设计服务； 3、编制完整的设计图纸，包含平面布置图、立面施工图及三维效果图，保障方案落地执行； 4、参与施工现场管理，及时处理实施过程中的设计相关问题，确保最终呈现效果符合设计意图； 5、定期回访客户，收集使用反馈，持续改进设计方案与服务质量。 任职要求： 1、室内设计或相关专业本科及以上学历，掌握住宅装修设计流程及相关行业标准； 2、具有3年以上家庭装修设计经验，具备可验证的代表性项目成果； 3、精通AutoCAD、3D Max、SketchUp等专业设计工具； 4、拥有较强的美学素养与创新意识，熟悉各类装饰材料特性及施工工艺应用； 5、具备出色的人际沟通能力，能高效衔接客户、施工方及材料供应方，推动项目有序开展。

岗位职责: 1.负责与室内设计客户进行对接与日常维护，提升客户体验与满意度； 2.准确把握客户需求，输出专业且符合实际的设计解决方案； 3.持续跟进客户关系，推动项目落地并助力业务长期发展。 任职要求： 1.具备良好的服务意识及高效的沟通协调能力； 2.可独立应对客户反馈，及时处理各类问题； 3.热爱室内设计领域，能适应高强度、快节奏的工作模式。 薪资待遇： 1.底薪5000、6000分档，业绩达标后叠加提成，成熟期月收入可达10000以上。 2.工作时间上午8：50-12:00，下午14:30-18:30。 3.公司福利：带薪年假30天，组织公费旅游，每月安排团队聚餐

岗位职责： 1.配合家装设计师开展客户需求梳理、设计方案制定及施工图绘制等相关工作； 2.与客户保持有效沟通，准确把握需求，给予专业的设计建议； 3.承担现场实地勘测与尺寸测量，并结合实际情况优化调整设计方案； 4.参与材料选配、采购跟进以及施工进度的协调与监督； 5.协助设计师处理项目执行中的各项辅助性事务。 任职要求： 1.具备室内设计或相关专业学习背景，有实践经验者优先考虑； 2.熟悉使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等常用设计工具； 3.拥有良好的表达能力及协作意识，能够高效对接内外部沟通； 4.工作态度认真负责，具备较强的执行力和主动性； 5.善于学习新知识，具有一定的创新思维和解决问题的能力。 欢迎符合上述条件的求职者查阅岗位信息并提交个人简历。

职位描述 工作内容 1、前期由资深人员带教，提供系统培训，零基础也可入门。担任客户经理期间通过电话沟通了解客户需求，推介装修材料，学习使用CAD、酷家乐等设计软件，从基础岗位起步，逐步成长。助理底薪四千，另享提成，综合收入约5000至10000元。适合对未来职业方向尚不明确，或有意朝设计方向发展的求职者咨询应聘。表现优异者可向设计师岗位晋升，或转向管理路线，储备为营业经理。 2、晋升通道 设计师助理 → 设计师 → 初级 / 中级 / 高级设计师 管理路径：储备经理 → 营业经理 3、依据客户对品质与形象的要求，独立完成符合需求的室内空间设计方案。 4、需具备认真细致的工作作风和责任感，拥有良好的团队合作意识与职业操守，能准确领会工作指令，同时具备一定的创新思维能力。

协助监督设计师推进设计工作，跟进设计进度并确保任务按时完成， 协同梳理客户需求，提供支持以优化设计方案与执行效率

1.需求沟通与调研：对接客户，深度了解空间功能需求、风格偏好、预算范围及个性化诉求，同时勘察现场空间结构、采光通风、水电点位等基础条件。 2.方案创意与设计：结合客户需求和现场情况，完成空间规划、风格定位、色彩搭配、软装选型等创意构思，输出平面布局图、效果图、施工图等全套设计方案，并与客户沟通调整直至定稿。 3.供应链与预算管控：整合建材、家具、灯具、软装等供应链资源，根据设计方案制定详细的物料清单和成本预算。 4.施工跟进与落地：对接施工团队，进行设计交底，明确施工工艺和质量标准；全程跟进施工进度，及时解决现场与设计相关的问题，确保设计方案精准落地。 5.软装摆场与验收：项目硬装完成后，负责软装的采购、进场与摆场布置，组织客户进行最终验收，收集客户反馈并完成后期调整。

毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.31 1. 具备相关工作经验者优先考虑（行业不限） 2. 无基础、无经验人员可通过系统培训上岗，公司配备专业讲师提供全面岗前培训 3. 设有七天试用期 4. 月薪结构为每月5000元底薪+业绩提成 5. 提供同行业中具有竞争力的提成比例 6. 办公环境优良，团队定期组织团建活动 7. 节假日享受公司发放的福利待遇 8. 要求应聘者具备责任心，工作态度踏实认真 9. 工作时段：8:50-12:00，14:30-18:30 10. 工作职责：学习并掌握室内设计师所需各项实操技能 11. 入职后由公司安排资深设计师进行一对一指导（实行师徒带教模式） 12. 食宿需自行解决 13. 实习人员工作满一个月可申请实习证明盖章

1. 具备相关工作经验者优先考虑（行业不限） 2. 无经验者可接受系统化培训后上岗，公司配备专业培训讲师，提供完善的岗前培训体系 3. 设有七天试用期 4. 每月固定底薪4000元，不设业绩考核压力 5. 提供行业内具竞争力的提成机制 6. 办公环境优良，团队氛围融洽，定期组织团建活动 7. 节假日享受公司统一福利待遇 8. 要求具备责任心，工作态度端正，踏实肯干 9. 工作时间：8:50-12:00，14:30-18:30 10. 工作内容：系统学习并掌握室内设计师所需各项实操技能 11. 入职即安排对应专业设计师进行一对一指导（实行师徒制培养模式） 12. 食宿需自行解决

岗位职责: 1. 主导室内设计项目的全过程，从创意构思到方案落地实施。 2. 参与团队协作交流，为项目提供专业的设计支持与优化建议。 3. 保证设计方案符合客户期望并满足行业规范要求。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。 2. 能够按时高质量完成既定设计任务。 3. 具备主动学习能力，持续关注并钻研室内设计相关新趋势与技术。

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岗位职责： 1.接收量尺需求后，及时赴客户现场精准测量待装修房屋尺寸及结构细节 2.根据客户需求与空间特点，独立完成平面布局、立面图、节点大样等全套施工图纸设计 3.熟练运用CAD软件绘制规范、清晰、可落地的施工图，并配合施工团队进行技术交底 4.协同项目经理、工长及材料供应商，确保设计方案在施工过程中准确实施 5.参与客户沟通与方案汇报，提供专业、易懂的设计建议与优化方案 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术、建筑装饰等相关专业优先 2. 具备装修/室内设计相关经验，熟悉住宅及小型公装项目全流程 3.精通AutoCAD制图，能独立完成从概念到施工图的完整设计输出 4. 具备良好的空间感知力、审美能力及客户沟通能力 5.责任心强，注重细节，能适应现场量房与阶段性驻场协调工作

岗位职责： 任职要求：1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件。

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

本专业的专业知识 了解材料 工地 善于和客户沟通

岗位职责: 1. 负责项目创意构思及具体执行落地 2. 配合团队推进工作，保障设计品质与项目按时完成 3. 主动追踪行业设计动态，不断优化自身专业能力 任职要求： 1. 具备扎实的设计逻辑与创新意识 2. 具有良好的团队协作能力及表达沟通能力 3. 热爱设计工作，积极面对挑战并追求自我提升 薪资待遇： 1. 工作时间 8：50-12：00   午间休息两个半小时   14：30-18：30 2. 薪资 5000 底薪加提成，稳定客源签单设计师薪资均过一万。 3. 福利：公司组织旅游，聚餐费用全包，带薪年假1个月。

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岗位职责: 1.与客户深入交流，准确把握客户需求，提供定制化的家居装修设计方案； 2.负责方案的绘制与优化，持续调整至满足客户期望； 3.制作设计效果图，直观呈现最终装修效果供客户参考； 4.独立推进设计项目的洽谈及合同签订工作。 任职要求： 1.熟练操作各类室内设计软件，包括3DCAD、Photoshop、SketchUp等； 2.具备出色的沟通表达与谈判能力，能够高效对接客户意见； 3.关注家装设计流行趋势，能结合市场动态灵活调整设计思路； 4.拥有较强的创意构思与美学素养，可独立承担设计任务并落地执行。

岗位职责: 1.协助设计师在项目中进行创意和设计工作； 2.参与团队讨论，为设计项目提出创新点和改进建议； 3.与客户进行有效沟通，确保设计理念和客户需求的准确传达； 4.参与实地勘察，收集和整理设计所需资料； 5.根据设计师的指导和项目需求，完成设计相关的各项任务。 任职要求： 1.对室内设计充满热情，愿意接受新知识和技术； 2.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员和客户建立良好关系； 3.有责任心，能够按时完成分配的设计任务； 4.拥有良好的美术基础和创新思维，能将这些应用于设计中； 5.熟悉主流设计软件，如CAD等。

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1. 具备相关工作经验者，不限行业，优先考虑。 2. 无基础、无经验者，可通过系统培训后上岗。 3. 公司配备专业培训讲师，提供全面的岗前培训。 4. 设置七天试用期。 5. 工作时间：上午8:50-12:00，下午14:20-19:00。 6. 工作职责：学习并掌握室内设计师所需各项技能，服从上级工作安排。 7. 月薪结构为无责任底薪4000元，享有业内最高比例提成，上不封顶。 8. 办公环境优越，节假日享福利待遇，定期组织团建活动，日常提供小零食。（不提供食宿） 9. 要求具备责任心，工作踏实认真，具备基本职业素养。 10. 入职后由公司指派资深设计师进行一对一指导（采用师徒制培养模式）。

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