•室内设计或环境艺术相关专业背景； •五年以上行业经验，独立完成不少于五套项目方案并成功落地； •具备优良的审美能力，对设计充满热情； •了解设计流行趋势、家具品牌资讯， •熟悉各类施工工艺及新型装饰材料； •具备较强的硬装设计、软装搭配及项目执行跟进能力； •精通设计原理、施工技术与常用建材特性； •熟练运用CAD、SU、3D、PS等基础设计工具

任职要求 1. 学历与专业背景：室内设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业理论基础。 2. 工作经验：3年以上室内设计工作经验，拥有成功完成的住宅、商业或办公空间设计项目，能够独立承担项目设计任务，具备丰富的实践经验和应对复杂项目的能力。 3. 软件技能：精通AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件，能够熟练运用这些软件进行设计方案的绘制、效果图的渲染和后期处理，如运用3DMax制作出高清晰度、真实感强的室内效果图。 4. 专业知识与能力：具备扎实的美学基础和空间规划能力，对建筑结构、材料和施工工艺有深入了解，能够在设计中充分考虑空间利用、结构安全和施工可行性；熟悉国家建筑和装修相关规范标准，具备一定的工程预算知识，确保设计方案符合法规要求且成本可控。 5. 市场了解：对市场上常见装修材料、家具和装饰品有广泛的认识，了解其价格、质量、风格特点等信息，能够根据客户需求和预算进行合理选择和搭配。 6. 沟通协作能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户进行有效沟通，准确理解客户需求并提供满意的设计方案；同时能够与施工团队、供应商等各方密切合作，共同推进项目顺利进行。 7. 创新与应变能力：具有创新思维，能够在设计中融入独特的创意和个性化元素，满足客户日益多样化的需求；具备较强的解决问题能力，能够在预算和技术限制下，灵活应对各种突发情况，提供切实可行的解决方案。 8. 工作态度：工作态度积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力，有较强的时间管理能力，确保项目按时交付；对设计工作充满热情，不断追求卓越，致力于为客户打造高品质的室内空间。 9. 加分项：持有室内设计师资格证书或相关专业认证者优先；有大型工装项目或高端家装项目设计经验者优先；熟悉软装设计、灯光设计者优先。

【岗位职责】 1. 独立完成办公空间室内设计全流程工作，包括平面规划、概念方案制定等； 2. 精确绘制完整施工图纸（含平面图、立面图、节点详图等），确保符合国家相关规范及现场施工标准； 3. 运用三维设计软件制作高质量效果图，真实还原设计细节与空间整体氛围； 4. 根据项目进度安排，参与材料选样、成本把控及施工现场技术指导； 5. 与客户、施工团队及内部成员保持高效沟通，保障设计方案顺利实施； 6. 独立承担项目各阶段设计任务并推进落地。 【岗位要求】 1. 年龄不超过40岁，具备室内设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业大专及以上学历； 2. 具有3年以上办公空间或商业项目设计经验，拥有完整落地项目案例； 3. 熟练掌握施工图绘制技能（熟练使用AutoCAD，会天正、Revit者优先）； 熟练操作3D Max、SketchUp、V-Ray、Enscape等效果图制作工具； 熟悉PS、InDesign等用于方案后期处理与文本编排的软件； 4. 了解常用装饰材料性能、施工工艺流程及与消防、机电专业的配合要点； 5. 关注设计发展趋势，兼具创新思维与实际落地能力； 6. 工作认真负责，抗压能力强，具有良好的团队合作意识。

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1，掌握药品、食品净化车间的设计及施工管理流程。 2，可接受驻外工作，自带交通工具（相关费用全额报销）。 3，目前已离职，常住地为汕头，具备两年以上相关工作经验。 加分项： 有建筑设计、装修装饰行业经验者优先。

1，掌握药品、食品净化车间的设计及施工管理相关技能。 2，需自备交通工具（相关费用可全额报销）。 3，须已离职，目前人在汕头，具备两年以上相关工作经验。 加分项 具备以下领域经验者优先：建筑设计、装修装饰、机电工程

薪资：3000–7000元（能力越高工资越高） 岗位职责 1、负责全屋定制、室内家装效果图、CAD施工图绘制； 2、根据客户户型独立出平面布局、方案设计、尺寸细化； 3、对接销售、客户、安装师傅，核对图纸，跟进落地； 4、整理图纸档案，修改调整方案，配合门店日常设计工作； 5、有独立画图、改图、对接工地经验优先。

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岗位职责： 1. 负责清点，核对装货件数，整理回单等。 2. 接听电话，通知客户提货以及客户返馈问题处理。 3. 协助维护前台区域整洁有序，及时补充办公用品等. 任职要求： 1. 年龄22-40岁，形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力。 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本英语读写能力者优先 3. 熟练使用Office办公软件。 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 5. 有前台或行政相关工作经验者优先，学历不限。 每月公休2天。上班时间：8：30-18：00。

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一、人事模块职责 1. 招聘入职：负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约、人员复试对接、入职手续办理、档案整理归档。 2. 员工管理：负责员工转正、调岗、离职、续签合同等手续办理；维护员工人事档案，保证资料完整合规。 3. 考勤薪资：日常考勤统计、请假/加班/异常考勤核对，配合财务核算薪资、绩效数据。 4. 社保公积金：负责员工社保、公积金的增减员、申报、台账更新及相关咨询解答。 二、行政模块职责 1. 办公后勤：办公用品采购、登记、发放、库存管理；食堂餐费统计;报销单整理。 2. 资产管理：公司固定资产登记、盘点、保管、领用登记，防止资产流失。 3. 日常接待：来访客户、访客接待，会议布置、茶水、会议纪要简单整理。 4. 车辆与后勤：公务车辆调度、登记、保养对接；水电物业、杂费对接、日常杂务处理。 三、综合事务 1. 负责公司日常行政、人事琐碎事务，保障公司正常运转。 2. 完成领导交办的其他临时工作。

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