一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过50周岁，具备10年以上工程管理相关工作经验； 2、熟练操作各类办公软件，具有钢厂技术管理经历者优先考虑； 3、持有二级建造师证书者优先录用； 4、能独立根据钢结构图纸完成工程量计算、材料提报，并审核分包队伍提料的准确性，确保采购材料不超出图纸及合同约定范围与数量； 5、能够独立编制钢结构项目施工方案，方案需具备指导施工、算量及报价的实际可操作性 二、岗位职责： 1、组织钢结构施工队伍有序开展作业，对分包单位进行技术交底； 2、协调业主、总包、监理、设计及各专业分包单位之间的沟通工作，深入施工现场及时处理各类问题，确保项目管理目标责任书顺利达成； 3、全面负责项目实施过程中的安全、质量、进度、工期、成本及合同等各项管理工作，落实现场施工安全规范要求； 4、牵头组织工程质量检查及竣工验收，负责工程进度款和结算款项的回收； 5、及时办理各类工程签证，主动向业主或相关方提出合理经济索赔，积极参与经营造价调整工作； 6、按公司规定每月编制资金使用计划、经营报表等相关资料，并依据审批后的文件组织实施； 7、负责所有钢结构专业技术方案的编制与上报（上报前须经公司合约部、预算部审核） 三、工资标准：月薪10000元及以上。实行调休制度，提供食宿 四、从属关系：直接上级为总包部经理，下属涵盖项目部各专业管理人员 五、工作地点：本溪

岗位职责: 1.负责钢结构阳光房的测量与设计工作 2.确保设计方案满足客户要求及公司规范 3.与项目团队协同配合，推动设计落地执行 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，能精准把握客户需求 2.能够按时高效完成设计任务，保障设计成果质量 3.拥有团队协作意识，可与团队成员共同推进项目进展

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岗位职责:1、负责集中式、分布式光伏项目土建及支架部分结构设计工作(可研、初设、施工图等)。需能够独立完成项目建议书、可研、初设方案、招投标技术文件、施工图设计等，完成土建基础及结构设计工作; 2、组织、协调单位进行图纸会审工作，按时完成设计工作; 3、做好项目成本测算、设计管理、设备采购，施工招标过程中的技术服务、优化协调工作及时协助处理项目实施过程中与土建设计，施工相关的技术问题;任职资格: 1、大专以上学历，建筑，土木工程等相关专业，3年以上从事光伏技术支持、钢结构设计工作，基础扎实;2、能独立完成集中式、分布式光伏项目土建及支架部分结构设计工作; 3、结构类设计软件熟练操作; 4、有工作经历或持有专业证书优先。

钢结构分解图纸（详图深化/拆图）岗位职责 1. 图纸接收与深化 接收设计院结构蓝图、建筑图，进行钢结构详图深化、拆图、节点优化，确保符合加工与安装要求。 2. 建模与出图 使用 Tekla Structures / CAD 完成钢结构三维建模，输出： - 构件图、零件图、装配图 - 锚栓布置图、屋面墙面围护图 - 加工下料图、现场安装图 3. 材料与清单管理 编制构件清单、材料清单、重量清单，核对材质、规格、数量，为采购、预算、生产提供依据。 4. 工艺与规范把控 按钢结构规范、焊接、涂装、公差要求进行图纸分解，避免错漏、碰撞、无法加工等问题。 5. 技术沟通与问题处理 对接设计、生产、车间、现场施工，解决图纸疑问、变更、现场技术问题，及时修改图纸。 6. 图纸归档与变更 负责图纸版本管理、变更记录、竣工图整理，保证图纸可追溯、规范齐全。 7. 配合项目进度 按项目工期要求按时完成拆图任务，保证加工、安装顺利推进。

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岗位名称：库管；行政专员；结构设计师；钢结构质检员。 岗位要求：1.库管：有相关工作经验；会使用EPR系统；管理能力强。2.行政专员：办公室综合性工作；要求熟练使用办公软件；沟通能力强。3.结构设计师：集成房屋行业经验优先；设计软件操作熟练；具备创新思维。4.钢结构质检员：负责质量管理与工艺优化；检测技能熟练；具备团队协作精神。 薪资待遇：1.库管：45k。2.行政专员：45k。3.结构设计师：68k。4.钢结构质检员：57k。其他福利：长白班、免费住宿、有食堂、带薪休假、员工福利、缴纳五险。

岗位职责： 1.负责钢结构工程方案设计、施工图绘制及深化设计，确保符合国家规范及项目技术要求 2. 参与项目前期技术沟通，配合建筑、机电等专业完成协同设计与节点优化 3. 对钢结构制作、安装全过程提供技术支持，解决现场技术问题并出具变更或洽商文件 4. 编制结构计算书、技术交底资料及竣工图纸，确保设计成果完整可追溯 5. 配合BIM应用需求，参与模型搭建与碰撞检查，提升设计精度与协同效率 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，土木工程、结构工程、建筑工程等相关专业优先 2.经验要求：3-5年钢结构设计经验，熟悉门式刚架、多高层钢框架、空间网架等常见体系 3.熟练掌握PKPM、盈建科、Tekla、AutoCAD等设计软件，具备独立建模与出图能力 4.熟悉《钢结构设计标准》（GB50017）、《门式刚架轻型房屋钢结构技术规范》（JGJ120）等现行规范 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应阶段性出差或驻场支持

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任职要求： 1.学历与专业：电气工程及其自动化、建筑电气、智能建筑等相关专业本科及以上学历； 2.从业经验：具有3年以上在设计院或工程公司从事强电、弱电设计工作的经历，有建筑电气或工业厂房电气设计背景者优先考虑； 3.可接受以强电为主兼顾弱电的设计人员，或以弱电为主具备强电基础的技术人才。 技能要求： 1.掌握强电与弱电系统的设计原理，熟悉供配电、照明、消防电气、综合布线、安防系统等专业技术流程； 2.熟练操作AutoCAD、Office及各类专业设计软件； 3.具备较强的方案讲解与沟通协调能力，能够独立完成客户对接并融入团队协作； 4.工作认真负责，注重细节，具备较强抗压能力，可适应短期出差及现场技术支持需求； 5.持有注册电气工程师证书、中级以上职称，或具备强弱电综合设计能力者优先录用。 岗位职责： 1.项目设计：承担项目中强弱电系统（包括供配电、照明、防雷接地、消防报警、综合布线、智能化系统等）的方案编制、初步设计及施工图绘制工作；仅擅长“强电”（如电力系统、供配电）或“弱电”（如智能化、通信、安防）其中之一方向者也可胜任； 2.技术支持：参与项目前期技术交流，协同业主、施工单位及各专业团队推进设计实施；配合开展施工交底、调试与验收工作，优化外部单位的电气设计图纸； 3.设备选型：负责变压器、配电柜、电缆、智能化设备等强弱电设备的选型与配置，合理控制成本并提升方案可行性； 4.图纸与文档：熟练运用CAD等工具完成图纸绘制，编写设计说明、计算书等相关技术资料，确保成果规范、准确； 5.规范跟进：关注行业技术标准和政策动态，持续改进设计方案，提高项目的安全性与经济性。 工资标准：保底工资5000元/月，具体薪资可面议； 工资构成：基本工资+绩效工资； 调休制度，提供食宿；个人能力突出者，薪资待遇可另行协商； 五险 工作地点：本溪市

本溪高台子进行普通单板打板工作，三天完成结算，可获得报酬350元，提供住宿和餐饮。

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