岗位职责： 客户开发与维护： -通过多种渠道（如陌生拜访、电话营销、网络推广、客户转介绍等）积极开拓新客户，建立并维护客户信息档案。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 经验不限（公司有统一的培训课程） 福利待遇：工资6000-9000-有责底薪＋高额提成＋奖金+津贴（如新人津贴、训练津贴、业绩津贴等），上不封顶，多劳多得。 -额外享受平安内部员工优惠保险（如高额人身意外险、补充医疗保险等）。 双休-享受国家法定节假日及带薪年假。 -定期组织团队建设活动、旅游、节日庆祝、表彰大会等，营造积极向上、团结友爱的工作氛围。

中国人寿保险股份有限公司宜丰支公司招聘 招聘岗位：保单服务专员，3人 岗位要求：25～50周岁，高中及以上学历，男女不限 工作模式：周末双休，所有法定节假日都休息 上班时间：上午午:8:30~~11:30；下午:14:30~~16:30 工作内容：帮助客户完善保单信息，做好续期提醒和售后服务，协助客户理赔及后续保单业务咨询和服务等等。 工资待遇：服务津贴+绩效津贴+辅导津贴等（综合工资4K-7K） 工作地点:宜丰县新昌中大道241号 [加油]招聘热线：

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岗位职责： 客户开发与维护： -通过多种渠道（如陌生拜访、电话营销、网络推广、客户转介绍等）积极开拓新客户，建立并维护客户信息档案。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先。 经验不限（公司有统一的培训课程） 福利待遇：工资6000-9000-有责底薪+高额提成+奖金+津贴（如新人津贴、训练津贴、业绩津贴等），上不封顶，多劳多得。 -额外享受平安内部员工优惠保险（如高额人身意外险、补充医疗保险等）。 双休-享受国家法定节假日及带薪年假。 -定期组织团队建设活动、旅游、节日庆祝、表彰大会等，营造积极向上、团结友爱的工作氛围。

号外！号外！中国人寿招募令现在开始报名！ 年龄：25-45岁， [奸笑]上班时间：周末双休节假日休息 上午8:30-11:00， 下午14:30-17:00固定时间班，其余时间可自由支配！ [调皮]待遇: 工资你定+医疗保障+养老金+双休日[胜利]+管理津贴[握手]+专业培训[拳头]+季度奖[咖啡]+年终奖[咖啡]+绩优津贴[胜利]+免费旅游[胜利]， 欢迎自荐或推荐加入我们的团队，推荐有奖哦[玫瑰][玫瑰] [勾引][勾引]需要加入的电话️联系我

我们公司是与中国联通运营商合作。二:主要业务是做官方优惠补贴的流量卡推广，我们招募的伙伴主要是负责流量卡的线上线下推广。 公司有系统的培训，没有相关经验也可以做的项目优势，我司提供日结，月结两种卡号资源。 1:公司一手产品，没有中间商二次抽成! 拒绝中间差价。 2:运营商审核、发货(只能网申) 3:所有卡官方客服和APP都可以查询, 4:我们不需要囤货，不需要垫资金, 5:建设长期管道收益， 6:我们用这个系统操作简单，.上架后手机一键分享, 7:我是不收取任何费用，必须得有挣钱的欲望, 工作时间自由超高，提成轻松，月入过万

对教育、心理学、AI智能学习工具、心理疏导、学业规划感兴趣 对销售感兴趣

国际物流销售代表 岗位职责： 1、独立开拓海外市场，开发新客户资源； 2、及时维护并更新航线报价，跟踪客户询盘动态，掌握主流船公司及市场行情； 3、通过电话、邮件、实地拜访等形式与客户高效沟通，挖掘潜在合作机会，巩固现有客户关系，拓展新增业务； 4、执行上级交办的各项工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、物流管理或相关专业者优先； 2、了解国际货运代理行业，具备行业背景或客户基础者优先考虑； 3、具有一至两年外贸工作经验，或有同行海外客户开发经历，英语需达六级水平； 4、具备良好的沟通能力和学习能力，能迅速掌握业务知识并投入工作； 5、责任心强，能够适应高强度的工作节奏； 6、对国际物流领域有热情，热爱销售岗位，愿意接受高收入挑战。 公司福利： 1. 月度综合薪资+高比例提成+年终奖金 2. 工作时间：双休，上午9:00-12:30，下午14:00-18:00 3. 表现优异者可获得额外奖励； 4. 完善的福利保障体系，包含五险一金及商业意外险； 5. 入职即享5天带薪年假，首年按转正后月份折算，次年起享受完整年假； 6. 晋升机制：提供多元化发展路径和晋升机会； 7. 年度旅游：每年组织一次团队旅游活动； 8. 员工关怀：定期部门聚餐、端午中秋节日补贴、生日礼品、企业年会等； 9. 薪酬调整：根据年度绩效表现享有调薪资格。

困生产需要，现招聘业务员1名，有销售经验优先，薪资待遇面谈

一、核心任职要求 1.相关经验：具备教育培训行业销售经验，或2年以上B2B销售/渠道拓展经验（科技、硬件设备类优先）。拥有从线索挖掘、客户拜访、方案呈现、商务谈判到成功签约的完整销售闭环实战经验。 2.渠道开发与管理能力：对渠道体系建设有深刻理解，能独立完成渠道合作伙伴（如职业学校、企业客户、代理网点）的开发、签约、赋能与关系维护。能够制定有效的渠道激励策略，实现持续的业绩增量。 3.目标导向与执行力：性格外向，有强烈的成就动机和抗压能力。能深刻理解公司业绩目标，并将其有效分解为可执行的周/月行动计划，并持续跟进确保完成。 4.商务沟通与谈判技巧：具备出色的表达和方案呈现能力，能精准洞察客户需求，针对性地推介无人机培训课程及服务解决方案，具备高效促成合作并维护长期客户关系的能力。 5.市场洞察与数据分析：熟练使用PPT制作专业的销售提案，能用Excel进行销售数据分析与预测。对市场动态和竞争对手活动保持敏感，能及时反馈信息并提出有效应对建议。 二、优先考虑项（加分项） ·行业认知：对无人机行业发展趋势、政策法规、主要应用领域及竞争格局有基本了解，能快速与潜在客户建立专业对话，显著缩短市场教育周期。 公司介绍 江西宇控航空有限公司是一家面向产业投资及全空间无人体系发展的高科技公司。自成立以来，公司秉承“海阔天空，共享未来”的企业理念，致力于低空经济顶层设计、产业链培育孵化、无人科技与应用场景深度融合，为政府与企业提供降本增效、安全智能的综合解决方 案，推动地方低空产业加速发展。在当今时代，无人机技术非常成熟，已成为多个领域的重要工具，其在农业植保、巡查巡检、高危作业、抢险救援、吊装吊运、勘探测绘、外卖物流航拍表演等领域的应用已经越来越广泛。江西宇控航空有限公司拥有自主研发的无人机平台，涵盖多旋翼、垂直起降固定翼、无人直升机等多种机型，具备长航时、高载荷、强抗风、负责环境适应性强等技术优势，广泛应用于测绘、巡检、安防、农业、物流等领域。公司拥有专业的技术服务团队及完整的售后服务体系，致力于无人机关键装备及系统的研发，打造航空区域综合性服务商，秉承推动以航线为主向空中转变的模式，为广大的低空经济客户群体提供全方位的无人机销售、操作、培训、用及售后等服务，全面推动无人机行业和低空经济产业又好又快的发展，力争成为低空经济的先行者及领航员!我们深知，未来经济在空中，“低空经济，加速起飞”,不仅为国家经济发展注入了新型人才，也为各行各业带来了前所未有的新变革、新机遇。在这一趋势下，我们坚持创新，培养专业人才，致力成为一家专业的低空经济航空应用综合服务商，以科技创新推动产业升级，用智能飞行赋能千万行业，为经济发展提供新的引擎。

招聘：糖水调配师。 薪资：-元/月 职位详情： 招聘糖水调配师，主要工作糖水的煮制与调配。

招聘：农田管理 薪资：2300.0-3000.0元/月 职位详情： 了解农田运作情况，监管农田作物成长，管理农田

【发单】19.5元/H 【打卡】打卡18元/H ( 【需求】男女不限 【年龄】18-40岁。 【面试】带身份证原件，复印件2张，不要照片， 【工作】生产汽车配件和医疗设备塑胶硅胶等产品 【车间】两班倒，看外观 【待遇】厂吃厂住，伙食不错，水电费平摊，空调宿舍，8-10人间水电平摊，宿舍WIFI全覆盖。 【禁忌】‼禁止

招聘：导购 薪资：2800.0-4000.0元/月 职位详情： 日本进口高端家电东芝星级体验馆入驻奉新济美路583号-585号，招聘导购一名，，形象好，有家电和家居行业经验者更优，五官端正，善于沟通，待遇面议联系人余，张

招聘：小啤机操作员 薪资：3000.0-4500.0元/月 职位详情： 只要会焊接，熟悉耳机优先，配合主管协调工作，服从安排。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

招聘岗位:淘宝京东电商销售客服职位要求:25至35岁以下高中以上学历，积极进取，有责任心，良好沟通能力，，需要有客服工作经验者或销售经验一年以上，电脑打字熟 薪资待遇:综合薪资6000元上下底薪3500+餐补+业绩提成+社保+年终奖工作时间:早班8:30-18:00晚班:14:30-23:00月休2天带薪年假

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1、负责发掘客户需求，根据不同使用场景，制定水泥各品种技术标准。 2、负责水泥新品种市场推广，解决水泥应用过程中的关键技术难题，制定针对性解决方案并指导现场应用。 3、负责重点工程的招投标工作，组织编制标书的主要技术文本，开展技术交流与服务。 任职要求： 1、45周岁及以下。 2、大专全日制及以上学历。 3、无机非金属材料工程、材料科学与工程、工民建、土木工程相关专业。 4、在XX区域混凝土行业前5强企业任集团总工2年；或在单个混凝土公司（销售30万方以上）任试验室主任3年以上。 持有混凝土试验室主任证及建筑材料试验上岗证，具备建筑材料类中级工程师及以上技术职称。

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

1.负责开发新市场，扩大营销渠道。 2.制定营销计划，并分解落实完成。 3.定期联系客户，维护好客户关系。 4.根据客户需求，提出合理化建议。任职要求: 1.具有丰富的客户资源和良好的客户关系 2.具有良好的沟通能力，协调管理能力，分析和解决问题的能力 3.具有大型客户的开发维护管理能力

岗位职责: 1.利用线上渠道开展产品推广及销售工作； 2.与客户保持有效沟通，提供专业化的咨询服务； 3.跟进销售全过程，保障客户服务质量与满意度； 4.整理并分析市场信息，为产品改进和新品研发提供支持。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力和扎实的专业知识； 2.熟悉计算机及网络应用操作； 3.具备较强的市场洞察力与分析判断能力； 4.富有团队协作意识，能主动自我激励并持续提升。

我们的要求 1、24届和25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训以及“一带一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”的多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列项目的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理团队储备优秀人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理理念与职业习惯的养成，全面提升基层管理团队的整体素质及其所带领团队的工作成效。

6人，25岁到45岁销售

一、岗位职责：公司提供资源，进行电话邀约，寻找潜在客户进行有效跟踪，促进有意向客户达成合作 二、福利待遇：全勤奖，交通补助，话补，节日福利，生日礼金，团队奖金，签单奖励，各种奖励机制，带薪年假，每月可休2小时带薪急事假等；每年不定期的拓展活动团队集体活动等，福利待遇好！ 三、薪酬：责底薪（可高达3K）+提成（阶梯式10%-20%）+全勤+奖金+晋升 综合薪资：3000-10000+优秀者上不封顶！ 四、工作时间：上午8:30-12：00，下午14:00-18:00 月休6天，法定节假日 五、晋升体系：销售主管经理区域经理

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。