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江西抚州招聘技术员,薪资5000元以上/月,有经验者优先。联系人:熊宝珠。
技术员月结
招聘技术员,薪资5000元以上/月,有经验者优先。联系人:熊宝珠。
抚州
8月1日 09:55拨打电话
技术员1-2人月结
招聘技术员一名。要求大专以上学历,年龄20-30岁,能吃苦耐劳,动手能力强,善于思考,应届毕业生优先。薪资为10000元/月。
抚州
8月9日 16:09拨打电话
技术员1-2人月结
招聘技术员一名。要求大专以上学历,年龄20-30岁,能吃苦耐劳,动手能力强,善于思考,应届毕业生优先。薪资为10000元/月。
抚州
8月6日 21:04拨打电话
家装项目主管
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限硬装项目质量管理装修管理住宅地产
具备五年以上施工管理经验,主要承担家装工地的管理工作。 全面负责工程项目,科学统筹施工人员调配,有效控制工程进度与成本,确保项目按期并控制在预算范围内顺利交付; 对工程项目各阶段工艺质量进行监督与把控,是工程质量的第一责任人; 负责已开工工地与业主的对接沟通,保障后期尾款按时回收; 作为工地形象管理的第一责任人,同时全面负责工地材料的规范管理; 需自带施工团队,并具有在同类家装企业任职的工作经历
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科智能汽车项目汽车质量项目汽车研发项目汽车安全项目
岗位职责: 1、主导公司产品类项目的全过程管理,涵盖项目范围界定、进度把控(计划制定与关键节点跟踪)、成本与目标控制、交付成果管理、风险识别与应对、跨部门沟通协调等工作; 2、对项目经理团队及项目协作部门的工作成效进行监督与绩效评估; 3、指导并协同项目经理推进项目团队的组织建设,营造积极协作的团队氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业方向为车辆工程、机械类、汽车工程等汽车相关领域; 2、具备3年以上汽车行业研发管理背景,深入了解行业发展趋势及项目运作模式; 3、掌握汽车工程设计、生产流程组织、新产品开发流程等专业知识,同时具备项目管理、人力资源管理和团队发展相关的理论与实践经验; 4、熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT、PROJECT等办公工具,逻辑思维强,能独立编制报告、制定计划,并具备清晰流畅的汇报表达能力; 5、品行端正,具备良好的学习意识、人际交往能力、沟通技巧、组织协调能力以及计划与执行能力; 6、可用英语进行流利汇报,具备较强的英语听力理解与书面表达能力; 7、责任心强,主动进取,抗压性强,能够独立推动问题的有效解决; 8、具有客户导向和市场敏感度,注重目标达成与结果输出; 9、持有PMP项目管理专业资格认证者优先考虑; 10、拥有海外工作经验或国际市场相关经历者优先。
桥梁技术员
7000-9000元/月
技术员1-2人
桥梁施工技术员
建筑项目经理/项目负责人10年以上中专/中技硬装项目质量管理进度管理装修管理软装项目住宅地产
工作职责 全面负责装饰装修项目的工程管理统筹工作,编制项目施工方案、进度安排及质量控制标准,保障项目按时交付。 主导施工现场的安全监管、质量把控与成本控制,定期开展巡查,及时处理施工中的技术问题与突发状况。 负责工程团队的日常运作管理、绩效评估及专业培训,持续提升团队施工效率与技术水平。 对接设计、材料、客户服务等相关部门,推动跨部门协同作业,确保项目需求高效落实。 审核施工技术方案与预算文件,优化施工组织流程,合理控制成本支出,提高项目盈利水平。 任职要求 大专及以上学历,建筑工程、装饰装修类相关专业背景,持有建造师等职业资格证书者优先考虑。 5年以上装饰装修领域工程管理经验,具备3个以上大型住宅或商业空间项目全流程管理实操经历。 熟练掌握装饰施工工艺、材料性能及验收规范,了解国家相关施工标准与安全生产法规。 具备较强的团队领导力与跨部门沟通协作能力,能够有效组织资源推进项目目标达成。
工程部长
1-1.2万元/月
项目经理10年以上大专
懂工序,会方案,进度与质量管理,完善变更程序
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年学历不限
有多年EPC项目市政专业管理经验,懂经营,善管理,理解、沟通、协调能力俱佳。
项目主管
9000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专建筑项目钢结构项目
岗位要求: 1. 大专及以上学历,钢结构、土木工程、建筑工程、工民建、工程管理、道桥(钢结构桥梁)、设备或其他工程类、机械类相关专业,具有中级以上技术职称,持有建造师、注册结构师或设备工程师等资格证书者优先考虑。 2. 具备8年以上钢结构行业从业经历,其中5年以上从事钢结构项目管理工作,精通钢结构项目全流程运作与管理。 3. 具备良好的协调能力、计划能力与指导能力,拥有较强的综合统筹及组织管理经验,具备优良的职业操守和团队素养,责任心强,工作严谨,富有敬业精神。 4. 熟悉国内外钢结构市场环境,具备海外项目经验者优先,英语沟通能力良好者优先录用。 公司福利: 免费提供食宿,每日三餐全包。 表现优异员工有机会晋升为基层管理岗位,中专及以上学历人员可纳入办公室岗位重点培养。 上述技术岗位可安排前往公司总部(青岛)参加免费培训,培训期间提供食宿并发放薪资,带薪培训月收入不低于4500元。 工资于次月25日准时发放,确保按时支付,无拖欠情况。 其他福利包含试用期补贴、满勤奖励、工龄津贴、季度福利、节日慰问、交通票报销等。 江西公司地址:江西省瑞金市经济技术开发区沙洲坝路。 职位福利:绩效奖金、包吃、包住、加班补助、全勤奖、五险一金、员工食堂、出差补贴
种植工
低温负压干化员工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室负责低温负压干化设备的日常操作与维护,确保设备稳定运行;监测并记录设备运行参数,及时发现并处理异常情况会操作污泥低温负压干化工艺流程技术优先考虑
抚州 东乡区
8月12日 00:14拨打电话
搬运工装卸工包住五险一金高温补贴交通补助免费培训11-20人日结
搬运常州目前缺几个仓库小件搬运装卸, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名
服务员
4000-6000元/月
服务员包住包吃免费培训6-10人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管 5.配合完成营业前准备及收尾工作,遵守食品安全与操作规范 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限,有餐饮服务经验者优先 3.形象端正,性格开朗,具备较强的责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排,吃苦耐劳,服从管理 5.无不良从业记录,身体健康,持有有效健康证
保安队长1-2人月结
抚州市旅投智慧物业管理有限公司一、保安队长岗位:1名薪资:3600-4000元/月要求:年龄50周岁以内,身体健康,责任心强,性格开朗,形象气质好,要有工作经验。上班时间:07:30-18:00联系电话:
抚州
8月11日 22:53拨打电话
保安3-5人月结
徐经理上班地址:抚州职业技术学院项目二、保安:3名薪资:3500元/月要求:年龄25-45周岁以内,退役军人可放宽至50周岁,身高1.72米以上,身体健康,责任心强,性格开朗,形象气质好,有保安证及工作相关经验者优先录用。周末双休,工作岗位轻松无重活,工作环境好。联系电话:
抚州
8月11日 22:53拨打电话
公路技术员保安
技术员工作地址:宝安公路12小时两班倒,7:00-19:0019:00-7:00,周六8小时、一周倒一次班,周日休息。薪资面议1年以上专业的设备维修工作经验者优先,有机电、机械相关专业,有一定的英语读写能力大专以上学历
上海
8月12日 00:13拨打电话
广东深圳B级总包、技术负责人上四库,可对应人才社保进行补录。。
技术负责人
B级总包、技术负责人上四库,可对应人才社保进行补录。。
深圳
8月12日 00:06拨打电话
山西忻州保德县现需要铁路路基工程技术员一名,工地在,联系电话
技术员1-2人
现需要铁路路基工程技术员一名,工地在山西保德县,联系电话
忻州 保德县
8月11日 23:57拨打电话
技术负责人技术员放线员
【重庆渝中区项目急聘】岗位:技术负责人(兼现场测量)项目:渝中区南区路片区老旧人防排危改造工程二期(隧道+人防改造)地点:渝中区石板坡片区工作内容:项目全盘技术管理,同时负责现场测量放线、测量资料,对接监理、验收等技术工作。要求:懂土建隧道人防施工,会独立测量,有同类现场实操经验,能驻场。薪资优厚,有意者致电:()
重庆 渝中区
8月11日 23:48拨打电话
技术负责人
招聘技术负责人,工作地址在乡宁县锦景佳苑。要求具备以下能力中的一项或多项:编制、审核标书;绘制建筑类图纸;有一定现场管理和协调能力;制作相应施工资料。持有建造师证者优先考虑。
临汾 乡宁县
8月11日 23:44拨打电话
项目经理技术总工
1.3-1.5万元/月
项目经理5-10年本科
有房建项目全过程,市政管网,园林景观,大型房建,装修管理,现场施工,测量,安排,十年管理经验,有多次政府EPC工程项目验收,审计对接经验,能够协调设计院,业主,监理,现场和配套厂家的协调管理经验!有一级房建或者市政建造师的,没有的勿扰,能够吃苦耐劳,下得了工地,对接的了流程资料,有画竣工图和对预算结算资料非常熟悉,可以独立完成任务 责任心强
抚州临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破
8000-10000元/月
爆破矿工采矿工程师炮工工长长期1-2人月结
抚州市临川区招工长/工程师(采矿工程师)、矿工、炮工/爆破
项目经理
8000-9000元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责室内装修项目的方案设计、施工图绘制及效果图表现 2.对接客户需求,提供专业设计建议并优化空间功能与美学效果 3.现场勘查与工地巡检,跟进施工进度,协调解决现场设计相关问题 4.配合项目经理完成材料选型、预算控制及施工工艺落地 5.整理归档设计资料,确保项目全过程文档规范完整 任职要求: 1.热爱室内设计,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3dsMax、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工知识,了解常用装饰材料及工艺做法 4.沟通表达清晰,责任心强,能适应工地现场工作节奏 5. 有工地维护或施工配合经验者优先
项目经理1-3年学历不限土建国网协调资料
1.负责与业主单位的资料及人员对接。 2.负责管控电力施工过程中的施工管理及安全。 3.负责电力施工现场的基础现场资料编制 4.负责电力施工现场业主第三方单位协调及管理。 5.必须持有C1驾照会开车 6.吃苦耐劳,善于学习,懂人情世故。 7.有责任心,有担当,活泼开朗且做事认真。 8.有电网施工类似经验,协调过电网单位。 9.会开电网工作票,报计划,懂成本核算
项目经理5-10年大专项目经理,技术总工,施工员,对流程非常熟
要求一:对房建,市政,景观,技术规范 二,要求能吃苦,不混日子,踏踏实实,吃苦耐劳,不推卸责任,具有强烈责任心 三,要求对项目前期报批报建,中期现场,施工管理负责任,懂技术,懂管理 四,要求对图纸,对技术规范,能够对接协调,设计院和审计结算 五,能够协调业主,监理,现场 六,偷懒 七,能够对接政府,业主,设计院,特别是资料管理,能够后期对接第三方审计 八,偏向于设计院或者懂造价咨询的技术总工
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专质量管理进度管理装修管理成本管理软装项目
岗位职责 项目启动与交底:组织图纸会审,核对原设计方案与现场实际情况的契合度;主持施工技术交底会议,向施工班组清晰传达设计意图、工艺标准及验收关键节点。 施工进度管控:编制《施工组织设计》与《施工进度计划表》,监督各工种按计划推进作业,及时纠偏工期延误,保障项目按时交付。 施工质量管理:落实“三检制”流程,重点监管水电隐蔽工程、泥木施工及安装环节的工艺质量,确保施工成果精准实现设计效果。 安全生产与文明施工:执行安全责任制,每日巡查现场用电安全、防火措施及高空作业规范;负责成品保护与施工现场环境卫生管理。 成本与材料管控:审核材料采购申请及进场验收流程,确保品牌、规格与设计封样一致;处理现场设计变更与签证事项,严控项目成本,避免资源浪费。 多方协调沟通:作为现场第一责任人,定期向业主汇报工程进展;协同设计师解决施工中的技术难题;配合采购部门完成主材选型与验收工作。 验收与交付:组织内部预验收并落实问题整改;陪同业主进行竣工验收、资料移交及使用说明;办理竣工结算相关手续。 资料归档与售后:汇总施工日志、隐蔽工程影像、变更签证等全过程资料并系统归档;对接售后团队处理质保期内的维修事宜。 项目复盘:梳理项目施工过程中的难点与管理经验,提出工艺改进方向与优化建议。 任职要求: 学历与专业:大专及以上学历,室内设计、环境艺术、建筑工程或相关专业毕业。 工作经验:具备3年以上装修施工现场管理经验;有设计岗位从业背景者优先(具备更强的设计落地理解力)。 专业技能:能熟练阅读CAD施工图及节点详图,掌握各类装修工艺、材料特性及验收标准;具备扎实的现场放线、排版布局及收口处理能力;熟练操作Office办公软件及项目管理工具。 能力素质:具备良好的沟通协调能力与应急处置能力;责任心强,能承受工作压力,适应施工现场环境;具备服务意识,善于引导和管理业主预期。
招聘技术员,资料员。
技术员长期1-2人月结
招聘技术员,水电安装类、装修类、暖通类。
项目经理5-10年大专船舶制造主管建造师
岗位职责: 统筹船舶建造全流程,制定并落地生产计划,对项目进度、质量、成本、安全及交付负总责;协调跨部门资源解决技术与管理瓶颈;推进精益建造,优化流程、提升效率、控制成本。 任职要求: 1、专科及以上学历,船舶与海洋工程、机械制造等相关工科专业; 2、4年以上船舶建造经验,2年以上建造管理经验,主导过中型及以上船舶全流程建造; 3、熟悉船舶建造工艺与船级社标准,能识读图纸及工艺文件; 4、沟通协调、问题解决及抗压能力强,可应对突发情况。
施工技术负责人
1-1.2万元/月
技术负责人
桥梁挂篮施工、转体现浇梁施工、预制梁施工
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专新能源汽车项目电池包箱体电池包壳体底护板电池包上盖大众,沃尔沃客户优先英语口语正常交流
岗位职责: 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划,组织并落实内外部关键里程碑目标,协调对接客户端的验收与沟通工作; 2、作为项目从启动至量产SOP+3全过程的主要对接窗口,确保满足客户在交付周期、质量标准及服务响应方面的要求; 3、及时准确导入客户需求及相关承诺事项,组织项目团队完成内部标准转化与培训,并反馈客户相关信息; 4、主导新项目APQP开发进度的规划与执行,推动各阶段工作直至量产,对最终结果承担责任。 任职要求: 1、具备至少3年汽车零部件行业开发工作经验,大专及以上学历; 2、熟悉IATF16949、VDA6.3体系流程,熟练使用办公软件; 3、具备较强的组织策划能力及沟通协调能力; 4、熟练运用项目管理工具,具备数据分析与产品分析能力; 5、工作主动性强,抗压能力好,具有良好的客户服务意识; 6、有冲压、焊接工艺经验或参与过长安客户项目开发的候选人优先考虑。
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