诚聘: 顶班服务员1名 工资6500元一个月 时间：2.3号-3.3号 联系

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服务员洗碗工

招聘长期或兼职人员 时间：每周六日 工作地点：呼和浩特万象城6楼芥小胖自助小火锅 工资：长期4300-4700每月15号发工资待遇好月休4天每月聚餐兼职：15一小时 要求：自备黑鞋黑裤子黑袜子 有意者连系：

工作简单易上手

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具有良好的沟通能力和服务意识，态度热情、责任心强 3.能适应轮班制工作，服从安排，具备团队协作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，对服务行业有积极发展意愿

职位要求： 1、年龄要求18-60周岁、无经验要求 2、热情开朗，善于与人沟通 3、适应倒班和高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业 工作内容（逐步学习或固定某一个): 1、餐区工作站：根据组长的安排完成相应岗位的顾客用餐服务，岗位包括接待、传菜、服务点餐等。 2、厨房工作站：根据厨师长安排完成相应岗位的产品制作，岗位包括意面炒制岗、比萨制作岗、沙拉制作岗、炸制小吃岗、烤制小吃岗、牛扒制作岗、面团制作岗等。 工作时间：早班7:00-16:00；中班11:00-20:00；晚班16:00-24:00。 兼职：灵活安排时间段，具体排班时间，根据餐厅经营时间和员工可供班时间确定。 薪资待遇等情况欢迎添加招募专员了解详情

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

上班时间下午两点半至一点

全职兼职都可以

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【急招！早餐管家】 云颐自在酒店招人啦！ 岗位：早餐茶餐管家 薪资：3800-4500元 时间：早6:30-14:30（下午都归你！） 年龄：35岁左右，稳重贴心最好 休息：月休4天 待遇：包吃包住，上班无忧 工作内容： 摆好早餐台、保持餐厅整洁、热情服务客人，让每位客人的早晨都温暖舒服～ 直接联系店长，机会在手，马上拥有

包头市九原区招服务员

饭店高薪诚聘长期服务员，面点师，联系电话

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德克士（火车站店） 一、招聘岗位 1.服务员/操作员5名 薪资构成：14-16每小时 约3000元-3500元+全勤300元+餐补100元+业绩提成+工龄+节假日福利，主要负责顾客接待、点餐服务、食品制作与店面清洁等工作。 2.管理组5名，有快餐工作管理经验者优先，人员协调，餐厅营运，行政办公等，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，有一定的工作抗压能力。 二、工作时间 早班：7:30-16:00 中班：11:00-20:00 晚班：15:30-23:30 三、任职要求 相关餐饮服务行业经验者优先录取。能吃苦耐劳，工作积极主动，具备良好的服务意识与团队精神。 四、福利待遇 休假4天提供完善的培训与晋升机会，享受优厚的员工福利. 联系电话.张经理 期待您的加入，一起在德克士开启美味新征程！

呼市餐饮招聘 新店开业 主管3名5500+ 服务员5名4500+ 假期工5名面议 大姐2名 面试地址：艺术厅北街

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。