技术负责人技术员长期月结
招聘：项目技术负责人
薪资：10-15k
职位详情：
工作责任：
1、全面负责工程技术、质量和进度，协调施工技术管理、现场生产管理等，对项目技术负责；
2、负责组织相关人员进行图纸审查和方案论证，负责重大子项目的交底、验收以及出现的技术问题的解决；
3、负责施工组织方案及重要技术方案的编制和专业分包单位提供的技术资料文件的审核，负责工程设计变更等技术文件的编制和实施监督；
4、负责向项目管理人员和施工班组长通报技术、质量、安全问题，加强施工过程中的质量监控和施工现场管理；
5、参与项目质量安全目标的制定和实施，组织实施安全质量体系，负责进度计划和资源需求计划的编制和审查；
6、负责解决施工过程中出现的技术问题，监控和完善项目信息；
7、负责审核施工队提交的工程测量和结算。8、完成项目经理临时交办的其他工作；
9、能够接受长期外派任务。
工作要求：
1、工程类专业大专及以上学历；
2、最好有5年以上建筑总承包公司工作经验，两年以上技术经理工作经验，熟悉各种施工方案和施工组织项目的编制和计算，有装修工程经验；
3、具有业务理解能力，了解适用的国家和地区规范和规定，能够独立编写施工方案，有相关技术管理经验，能够使用CAD，能够绘制图纸；
4、具有较强的施工现场管理和协调能力，丰富的施工管理经验，良好的团队合作精神和沟通能力，能够承担较大的工作量。
5、房屋建筑等领域二级建造师及以上职业资格证书（一级建造师优先）
施工现场负责人
面议
项目经理5-10年中专及以上
1，公司招内部正式员工，
2，招装修施工现场管理员，识图，水电，木工，瓦工，油工，等工种工序熟悉，有一建建筑证书或二级市政者优先
3，仅招家住盐城大市区内的
家庭装修项目主管
1000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限二级建造师住宅小区别墅豪宅内装5年以上工作经验
岗位职责:
1.负责家装项目的整体策划与落地推进，保障项目目标按时达成。
2.统筹调配项目团队资源，跟踪项目执行进度，把控施工质量标准。
3.保持与客户的顺畅对接，准确理解需求并及时响应，妥善解决项目过程中的各类问题。
4.关注家装行业发展趋势，结合实际情况为客户提供专业化的管理方案建议。
5.管理项目经费支出，确保各项成本控制在预算范围之内。
任职要求：
1.具备优秀的统筹、协调及沟通能力，能独立推进项目全流程工作。
2.熟悉家装领域运作模式，掌握完整的项目管理操作流程。
3.具备较强的团队管理能力，能够带动成员高效协作并完成既定目标。
4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定发挥。
5.有家装类项目管理相关经验者优先
合同价提成
建筑工程项目经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上安全员证机电工程工业建筑工业建筑经验二级注册建造师国内派遣施工单位机电工程经验驾驶证
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的组织、管理与落地执行
2.保障项目按既定进度及规范要求有序推进
3.统筹团队协作，高效调配资源以确保工程节点达成
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和强烈的团队协作意识
2.适应能力强，能根据实际情况持续改进工作方法
3.熟悉建筑施工全流程，具备较强的项目推动力
项目经理3-5年高中及以上
招聘：
项目经理1人，
岗位职责：
1负责厂里做改造安装维修的整体规划与管理
2.有较强的沟通和解决项目执行过程中出现问题的能力
3.高中以上学历，会CAD，证件齐全者优先
装修工程主管
6000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中及以上
工作内容
1、负责装修项目的全程统筹与落地实施，保障工程按时交付；
2、组织团队协作，把控施工进度与工艺标准；
3、及时应对并解决项目执行中的各类突发情况，确保流程顺畅。
任职要求
1、具有优秀的项目统筹能力及良好的团队配合意识；
2、具备较强的应变能力，能妥善处理施工过程中的各类问题；
3、熟悉广告标识领域业务特点，能准确把握客户实际需求。
江苏宿迁50抓车工/抓车司机（贤官）12小时两班倒7500保底+计件，综合10000左右联
抓斗车
50抓车工/抓车司机（贤官）
12小时两班倒
7500保底+计件，综合10000左右
联系电话：
果汁厂急招10个人【320一天】免费吃住+过年留任奖6千
9000-10000元/月
饮料厂普工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！
厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区：生产普工，装瓶，质检，包装，贴签，发货，看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。
6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好，可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
玉林兴业县工程机械技术员（1人）,7k--10k，岗位职责：1、负责设备管理工作，规范现场
7000-10000元/月
技术员1-2人月结
工程机械技术员（1人）,7k--10k，工作地：兴业县葵阳镇兴业红狮水泥厂旁
岗位职责：
1、负责设备管理工作，规范现场设备一班三检和规范操作管理，做好设备"以管代修"、备品备件管理工作；
2、负责根据设备维修管理办法，每周进行设备定检，制定保养检修计划，备品备件计划；3、负责根据设备维修管理办法，组织和安排维修人员进行故障判断，积极开展设备预检预修，制定设备大中修计划，并按照检修方案实施检修；
4、负责维修及域安全环保的管理；
5、做好设备分析，举一反三，减少设备事故的发生；
6、配合仓库日常管理工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，工程机械等相关专业毕业，且无犯罪记录；2、3-5年以上工程机械管理工作经验或售后服务经验；
3、熟练掌握工程机械维修流程，了解钻机及挖掘机机械结构、工作原理
技术员空调安装
招聘：设备技术员（入职五险）
薪资：面议
一、招聘要求:
1.能吃苦耐劳，服从公司安排，工作适应力强，
2.文化程度初中或初中以上，视力佳、无色盲;
二、公司福利:
1、入职后购买五险，带薪休年假，节假日/生日/旅游/年终等各类福利;
2、车间空调，环境干净卫生,欢迎有意者加入!!
项目经理本科及以上
岗位职责：
1、负责业务统筹管理，组织项目经理选拔与任用，推进项目落地执行；牵头完成工程管理中心技术指标的制定、规划及实施工作。统筹开展项目二次创效工作，识别二次创效关键点并指定专人跟进落实；
2、负责资金运作管理，推动应收款回收，防范坏账风险，保障公司现金流稳定运转；组织实施项目结算审查及施工成本核验工作。
3、负责制度执行落地，贯彻执行公司各项施工管理制度与标准规范，对所有在建项目的质量、进度、成本、安全及现场文明施工等环节实施全过程监督与管控。
4、负责战略客户关系维护，定期开展客户回访，快速响应并处理各类问题；组织客户满意度调查与信息收集，对已竣工项目进行复盘分析、回访跟踪和问题闭环处理。
5、负责项目全维度管理，梳理各项目实际施工进度，对照合同节点及时发现偏差并采取纠偏措施，动态调整实施计划。
6、强化质量管理，加强施工质量宣导培训，持续提升工程建设品质，严防重大质量事故的发生。
7、主导成本管控工作，依据项目商务利润情况进行分析，制定针对性的成本控制方案及二次创效实施方案。
任职要求：
1、年龄35-45岁，土木工程或工程管理相关专业本科及以上学历，具有一级建造师资格证书、B类安全生产考核合格证及工程类高级工程师职称。
2、具备10年以上工业建筑领域项目管理经历，其中至少5年从事中大型工业建筑工程项目管理经验。
3、精通钢结构项目全流程管理，熟悉设计、采购、施工各专业间的协同关系，具备较强的项目整体策划与统筹协调能力；
4、掌握国家及行业相关的政策法规、技术规范与标准要求；
5、具有优秀的综合管理、沟通协调能力与抗压素质，具备较强的团队领导力与组织执行力。
项目经理本科及以上
岗位职责：
1、负责业务统筹，开展项目经理选拔，推进项目落地执行；组织实施工程管理中心技术指标的规划、部署与落实，牵头开展项目二次创效工作，识别二次创效关键点并指派专人跟进落实；
2、负责资金运作管理，确保应收款及时回笼，防范坏账风险，保障公司资金链稳定运行；组织项目结算及施工成本的审核工作，严控财务支出合规性；
3、落实管理制度，贯彻执行公司各项施工管理规范与标准，对所有工程项目在质量、进度、成本、安全及现场文明施工等方面实施全过程监督与指导；
4、负责战略客户关系维护，定期开展客户回访，快速响应并处理各类问题；组织客户满意度调研与信息收集，对已竣工项目进行复盘、回访与问题闭环管理；
5、统筹项目进度、质量、成本、人员配置与安全管理，梳理各项目实际施工进展，对照合同节点进行偏差分析，并及时纠偏调整；
6、强化质量管理，加强施工质量宣导，持续提升工程品质，严防重大质量事故的发生；
7、主导成本管控，依据项目商务利润情况开展分析，制定切实可行的成本控制方案及二次创效策略。
任职要求：
1、年龄35-45岁，土木工程或工程管理相关专业本科及以上学历，具有一级建造师资格证书、B类安全生产考核合格证及工程类高级工程师职称；
2、具备10年以上工业建筑领域项目管理经历，其中至少5年从事中大型工业建筑项目的综合管理经验；
3、精通钢结构项目全流程管理，掌握设计、采购、施工各环节的专业协同逻辑，具备较强的项目整体策划与统筹执行能力；
4、熟悉国家及行业相关的政策法规、技术规范与标准体系；
5、具备优秀的组织协调、沟通表达及抗压能力，拥有良好的团队领导力和管理实践能力。
加分项
具有土木工程行业从业背景
工长
招聘：栋号工长
薪资：7-10k
职位详情：
负责栋号施工现场安全、质量、进度、文明施工的组织、协调、检查等管理工作。
工作要求：
1、熟悉建筑管理职责；
2、执行力强；
3、具有一定的协调能力，为人诚恳；
4、能吃苦耐劳；
大学本科以上学历，工业与土木工程，土木工程，年龄28-40岁。
项目经理
1-1.1万元/月
项目经理经验不限本科及以上
岗位职责:
1.统筹管理施工现场，确保项目按期完成；
2.监督施工现场的安全生产，确保施工质量；
3.组织协调项目相关事宜，有效解决施工过程中的问题；
4.与项目相关方保持良好沟通，确保项目顺利进行；
5.参与项目计划的制定与调整，确保项目目标的实现。
任职要求：
1.具备良好的项目管理能力和现场管理能力；
2.能够有效地与团队成员、合作方沟通协调；
3.具有较强的问题解决能力，能够在项目实施过程中迅速应对和处理突发事件；
4.具有良好的组织规划能力，能够合理安排项目资源；
5.具备团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度。
项目经理
装修公司社区门店运营中心负责人
1、8年以上设计师经验或者8年以上项目管理经验
2、按公司要求开展业务
3、详情面议
招聘项目经理、项目负责人
3-5万元/月
项目经理3-5年中专及以上
一级建造师/高级工程师
薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。
主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2：
1.地上12层以上民用建筑工程1项，
或者地上8-11层民用建筑工程2项。
2.高度50米以上的构筑物工程1项，
或者高度35-50米（不含）的构筑物工程2项。
3.建筑面积6万平方米以上工程1项，
或者建筑面积5万平方米以上工程2项。
4.钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项，
或者钢筋混凝土结构单跨18-21米（不含）或钢结构单跨21-24米（不含）的建筑工程2项。
说明：上述4类业绩中，只要满足2类即可。
在施工合同（备案合同或者建设系统四库一平台、）中要体现出该人员是项目经理(建造师)，一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息（项目备案信息可查询）。
如上述平台无法查询到，可提供相应材料补录：施工许可证，中标通知书，施工合同，竣工验收报告，施工图纸
项目经理
工作内容
1、统筹中央空调项目的全流程规划与落地实施，保障项目按时交付。
2、组织项目团队协作，把控工程进度与施工品质。
3、解决项目执行过程中出现的技术及管理相关问题。
任职要求
1、具备较强的项目管理经验，能独立带领团队推进项目。
2、了解中央空调系统安装与调试的作业流程。
3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。
栏目概述
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