岗位职责： 1、借助电话及APP等途径，配合客户完成车辆保险续保操作，保障服务体验与客户满意； 2、熟悉公司服务标准，为客户提供快速、省心的续保支持； 3、主动响应客户的差异化需求，不断改进服务环节，提高服务水准； 4、持续构建并维护稳定的客户关系，确保客户问题获得迅速且妥善的处理。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与服务意识，能妥善应对客户疑问与反馈； 2、工作踏实，心理素质好，具有团队协作精神和较强的应变处理能力。 月休4天，包工作餐，企业无加班文化，底薪+提成

岗位职责：1,分析客户要求推荐合适保险产品2,为客户提供专业咨询和售后服务！3，参与保险产品推广和营销活动。 任职要求:1,良好的沟通能力和客户服务态度 2,有责任心能处理客户问题！3团队合作和职业道德良好!

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工作时间： 上午：08:00-11:30、下午：14:30-16:30 工作职责： 中国人寿保险团队依托国有特大型平台，汇聚了一批自主创业的“险商”。在这里，您将独立组建并运营团队，开创属于自己的事业版图。诚邀有志之士携手加盟，共同开启创业征程！无论您是青年才俊、企业经营者还是全职妈妈，只要心怀梦想、勇于拼搏，中国人寿都真诚欢迎您的加入！销售经验不限，零基础也可起步。 【要求】 1、全职岗位，每日工作5小时：上午8:30-11:30，下午2:30-4:30，按时参与公司会议与培训学习，节假日如无特殊安排正常休假； 2、性格乐观进取，具备良好的沟通与表达能力； 3、形象良好，身体健康； 4、工作地点位于于都县城，需在本地连续居住满2年（条件特别优秀者可适当放宽）。 【政策】 1、享受3800元/月保底薪资+绩效奖励，收入不设上限； 2、公司提供存量客户资源，用于开展专业的售后支持服务。

岗位职责: 1.负责公司软件产品的市场拓展与销售工作； 2.开拓新客户资源，持续开发潜在客户，维护良好的客户关系； 3.深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案支持； 4.主导商务沟通与谈判，推动销售合同的顺利签署； 5.达成公司下达的各项销售任务与业绩目标； 岗位要求: 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、财会、计算机等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上互联网或企业级软件销售经验，有SaaS、CRM或企业公有云产品推广经验者优先；具备制造业、商贸、服务业等行业背景者可加分； 3.目标意识强，对销售工作充满热情，具备较强的抗压能力，能接受客户拜访及短期出差安排； 薪资待遇: 1.缴纳五险一金； 2.提供配套设施齐全的住宿条件（含空调、热水器、洗衣机等）； 3.定期组织团队活动，每逢中秋、端午、生日等节日发放节日礼金。

（微信同号）有保底提成高！只要有梦想，就要达到你的需求。

还有1-2销售经验，40岁以下，

1、今麦郎面品营销管培生，本岗位面向近三年全日制本科优秀毕业生，旨在为公司储备未来中高层管理人才。 2、晋升路径及工作内容：入职前1－3个月以系统培训为主，涵盖产品基础知识、极致店操作、生动化陈列、一二超谈判等专业技能。通过考核并具备独立负责小片区能力后，结合个人意向安排具体区域。 若能出色完成单区域管理，将逐步晋升至负责两个及以上区域，职业发展通道为初级－中级－高级－部长级－总监级（通常培养至部长级需1－5年）。 3、待遇：入职即享有公司全部内部员工福利，本科起点学员岗位保底薪资6000元/月，为期3个月。

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新老客户的业务拓展； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作。 房产经纪行业积累越久，经验越深厚，人脉越广泛，回报也越可观！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成50%起，可提供食宿 弹性工作，就近分配 朝九晚六，午休2小时，销售行业讲究付出与收获对等，无需过度关注考勤，工作时长由你对成功的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多个兴趣社团，每年举办近百场体育赛事与团建活动，同时定期组织国内外旅游，助力员工轻松工作，快乐生活。 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，男女不限，形象整洁，气质端正； 2.对销售岗位有热情，渴望收入提升，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，富有激情，期待拥有个人职业发展； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达清晰，善于沟通，不需巧言令色，勤奋踏实，具备团队合作精神和强烈进取心。 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（导师指导、免费培训，全程支持开单） 2.【重视能力】学历非硬性门槛（只要愿意投入学习） 3.【思维开放】具备良好服务意识（始终以客户为中心） 4.【追求财富】有强烈的赚钱动力，通过努力实现梦想（成就更好的自己）

个人素质-沟通与服务意识：具备出色的沟通表达能力，善于挖掘客户需求并建立信任。-形象与态度：形象端正，待人热情开朗，工作积极主动，有强烈的服务意识。-抗压与进取：勇于接受挑战，有较强的事业心和抗压能力，能完成销售指标。-团队协作：具有良好的团队合作精神。 薪资范围：根据城市和品牌的不同，月薪范围大致在5000-50000元之间。高端或新能源品牌，以及销售业绩突出的顾问，收入会更高。 职业发展：从销售顾问出发，常见的晋升路径包括销售主管、内训师，或向金融、保险等衍生业务经理等专业岗位发展。

品质测试员 工作地址:安福明讯新能源材料科技有限公司 夜班 负责当班生产产品的物性测试和记录工作，保证测试结果反馈的及时性和准确性，发现不良及时反馈、汇报有相关工作经验的优先 37岁以下

招人招人 1. 招聘保洁1名，保安2名 年龄60岁以内，身体健康，服从管理 工作地址：城南欢乐世界附近小区 联系电话：杨经理

野串烧烤招聘 暑假工 联系电话☎

聚星茶楼招聘 地址：银河广场国光斜对面 店员25-35周岁内 性格开朗，有亲和力 阿姨一名爱干净，50周岁内做饭好吃的！ 工资保底2800，能力好点6000以上 最好面谈 有做过酒店服务或客服工作经验者优先！ 刘经理

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

江西吉安招聘：营销员 薪资：3000元以上/月 开拓客户，推广酒店客房，需有良好沟通与市场分析能力。有酒店营销经验或客户资源者优先

困生产需要，现招聘业务员1名，有销售经验优先，薪资待遇面谈

送货员，业务员

.负责销售产品的推广与销售工作，扩大市场份额； 2.开发新客户，维护现有客户关系，确保客户满意度； 3.了解市场动态，反馈客户需求，协助产品改进； 4.参与销售策略的制定和执行，完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析、营销、推广能力； 3.能够独立完成销售任务，具有较强的目标导向性； 4.良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

诚聘光伏精英业务员，携手TCL共创绿色未来。能源转型，你我同行。

吉安市航硕新材料有限公司高薪诚聘业务精英 --挑战高薪、成就自我 一、公司简介 本公司主要经营黑白和彩色色母、色粉以及消泡剂和填充母粒、功能母粒的生产和销售源头厂家，工厂位于吉安市峡江县，拥有两家生产型工厂，年生产能力超过1万吨，在周边县市的塑胶行业家喻户晓，发展前景很好，我们以创新为动力，以客户为中心，为员工提供广阔的发展平台 二、招聘岗位：业务员两名（男女不限） 岗位职责： 1.开发新客户资源，维护客情关系 2.执行销售计划完成销售目标 3.分析市场动态，制定针对性的销售策略 4.配合团队完成产品的推广，及合同签订 --任职要求 1.年龄在20至40岁，学历不限，有销售相关经验者优先 2.热爱销售工作，具备强烈的赚钱欲望和抗压能力 3.沟通表达能力强，擅长人际关系维护 4.熟悉塑胶行业，例如周边的箱包厂和管道厂，所有的塑料注塑厂都有着色配色需求，有客户资源者优先 5.能接受短期出差，弹性的工作安排 --我司提供 底3000元+高额提成（销售额的2%-4%）+年终奖，优秀员工月薪可达1.5w+带薪培训，享受节日福利 咨询电话，（朱）（张） 面试地址：峡江县福民乡口里村（再生工业园） 我们不设限：小白可培养，高手给舞台！

1.无责底薪3千；农村户用光伏屋顶安装，介绍成功单户业务费3000；2.主要负责吉水周边地区农村户用光伏业务推广；3.农户无需花钱，农户安装完享受公司安装补贴4000以上，年租金1000以上。

个人素质-沟通与服务意识：具备出色的沟通表达能力，善于挖掘客户需求并建立信任。-形象与态度：形象端正，待人热情开朗，工作积极主动，有强烈的服务意识。-抗压与进取：勇于接受挑战，有较强的事业心和抗压能力，能完成销售指标。-团队协作：具有良好的团队合作精神。 薪资范围：根据城市和品牌的不同，月薪范围大致在5000-50000元之间。高端或新能源品牌，以及销售业绩突出的顾问，收入会更高。 职业发展：从销售顾问出发，常见的晋升路径包括销售主管、内训师，或向金融、保险等衍生业务经理等专业岗位发展。

一、渠道销售员:岗位职责：开发新渠道合作商（如经销商、代理商、线下门店等），维护现有渠道关系；制定渠道销售计划，完成月度/季度销售目标；跟进渠道订单、回款，解决合作中的问题（如供货、售后协调）。任职要求：学历大专，1-3年渠道销售经验，具备食品及保健品行业资源者优先（可接受优秀应届生）；沟通谈判能力强，能适应短期出差，有目标感。-薪资福利：比例：“底薪4k+提成（综合月薪6k-15k），五险一金、年终奖、渠道开发奖金。 二、电商运营专员名 职位描述：电商平台搭建、销售及整体运营管理；负责公司的相关视觉设计和优化，所有广告图片的设计排版工作、负责平台用户的服务和反馈、平台店铺及其他在线渠道管理；任职要求：大专及以上学历，具备电商运营经验或相关工作经历、良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力、具有图文操作和编辑经验，熟练使用PS等图片编辑等相关软件；较强的执行力和抗压能力，有销售经验优先。工资：3500-4000 三、司机一名，要求：35岁左右中专及以上学历，C1照，做事有责任心，服从上级领导安排，执行能力强，退伍军人优先录取；工资3500-4000