需要带c本，懂安全操作规范

天津市河西区招安全员/安全负责人(安全员)

室内上下水管室内装修改造工程现场安全员

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

北京房山区保密项目 招安全 ，电工，资料，预算 需驻场，无犯罪记录。有意联系 付总

大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

北京市丰台区招安全员/安全负责人

北京市房山区招安全员/安全负责人

找个安全员，最好是电工，有的联系我

职位描述： 我们正在寻找一位原则性强、专业扎实的安全责任工程师。作为项目安全团队的骨干，您将负责指定区域或整个项目的日常安全监督、教育及管理工作，是守护员工生命安全和项目平稳运行的“安全卫士”。您的专业与坚持，是项目不可逾越的安全防线。 主要职责： ·现场安全监督与检查： ·负责每日现场安全巡查，重点监控高空作业、脚手架、基坑工程、临时用电、大型设备等高风险环节。 ·对发现的隐患下发整改通知单，并跟踪、验证直至闭环；对违章行为有权立即制止、纠正并上报处罚。 ·安全教育与交底： ·组织或参与新进场工人的三级安全教育、日常安全培训及专项安全技术交底。 ·定期组织安全活动（如安全例会、应急演练），提升全员安全意识。 ·安全资料管理： ·负责安全管理内业资料的收集、整理与归档，包括教育记录、检查日志、验收资料、设备台账等，确保齐全合规。 ·合规与应急管理： ·确保现场符合国家、地方及公司的安全法规和标准要求。 ·参与应急预案的编制与演练，在发生事故时能按程序迅速响应、上报并保护现场。 ·协作与沟通： ·与施工、技术团队紧密协作，为施工方案提供安全视角，确保安全措施同步落实。 任职要求： ·学历：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业。 ·经验：2年及以上建筑施工现场安全管理经验。持有安全员C证为必须要求。 ·资质：持有注册安全工程师证书者优先考虑。 ·专业知识： ·熟悉国家安全生产法律法规、行业标准（如JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》）。 ·掌握施工现场危险源辨识、风险评估和控制措施。 ·综合素质： ·原则性极强，敢于管理，具备强大的执行力和责任心。 ·具备良好的沟通、协调和说服教育能力。 ·细心严谨，能承受工作压力，适应项目工地的工作环境。

招聘烤工，月薪6000~7500，加一百满勤，月休四天，干满一年有年假，成品串，只管烤，每月20号开工资，要求手法娴熟，品行端正，有责任心，服从安排 地址：北京肉串汪阜成门店 联系人：李如峰 电话：

北京房山区河北镇工地食堂招聘厨师。 1:包吃包住。 2:工资8000元。 3:有健康证。 4:能踏实工作。 具体情况电话联系

写字楼中控员 年龄45岁以下，身高170以上，无前科，有经验的，需要中级国本，必须有经验的，12小时长白长夜，需要打点（白天三次，晚上俩次，十分钟就能搞定）工资6500元，管吃管住 报道位置，北京市海淀区

小象超市6500-9500/月 全北京就近安排，每周可预支1000 可提供住宿850±/月（店里有补助） 【人员要求】18-45岁，男女不限，不能有前科 【岗位职责】 分拣员∶商品分拣，打包等 理货员∶收货、上架、临过期查验，盘点等 水产员∶海鲜养殖宰杀等，水产品称重打包 【工作时间】班次自选，月休四天 白班08∶00-20∶00 夜班20∶00-08∶00 【薪资待遇】底薪2000/2600+绩效+计件+夜补30/天+生活补贴，综合6500-9500，每周可预支1000，每月15日发薪 【工作地点】全北京170家店就近安排 朝阳区、海淀区、丰台区、大兴区 昌平区、通州区、怀柔区、石景山 门头沟、密云区、东城区、西城区 房山区、平谷、 燕郊、 固安 【】加本V信（备注∶小象+全职） ------------------- 莪在用【】⁰ʚ群ོ發⁰ɞ，你也快来ゞ軆.驗下。

岗位职责： 1. 负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2. 协助整理洗碗间及周边区域，保持环境整洁、无积水、无油污 3. 按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期检查维护，及时报修异常情况 4. 配合厨房同事完成食材初加工、垃圾清运等辅助性工作

招聘信息 新疆弘为建设工程有限公司招聘：油田维护，全年无休 1、电焊工5名，薪资12000-18000，工作内容：主要从事油田管道焊接。要求：具有相关特种作业证件、三年油田相关工作经验。 2、资料员2名，薪资6000-10000，工作内容：油建工程资料编制、收集、归纳、整理。要求：能熟练运用计算机office办公软件，大专及以上学历、有一年以上油田相关工作经验。 3、管工5名，薪资12000-18000，工作内容：工程建设管子加工、管路安装、调试。要求：有三年油田相关工作经验。 4、普工若干，薪资6000-7000，工作内容：配合完成工程建设各项工作，要求：身体健康、吃苦耐劳，年龄55周岁以下。 安全员:5名薪资8000-10000，工作内容：主要从事油田维护施工。要求：具有相关作业证件、三年油田相关工作经验 联系人：邸德亮     联系电话：

机电设备安装，招一名安全员，要有安全员证和登高证。

同事给我介绍个安全员，管现场，在山东省济宁市任城区，有意的联系我，电话号码，

项目安全员，有C证

1.五十岁以下，有安全员C3证书，会使用电脑。 2.安全员证书可正常转出。 3.长输管道工程，每日工作10-12小时。

岗位职责： 1. 统筹负责公司（及旗下另外两家公司）质量、环境、职业健康安全三体系的建设、运行维护、执行落地及持续优化工作。 2. 独立策划并开展公司内部审核，编制内审方案、设计检查清单、形成审核结论，并对纠正措施的落实情况进行跟踪与效果确认。 3. 全面主导外部审核（如认证机构、客户第二方审核等）的对接安排、过程协调、资料整理及不符合项整改闭环管理工作。 4. 配合管理者代表推进管理评审活动，汇总相关材料，起草管理评审文件。 5. 负责三体系文件的归口管理，包括体系手册、程序文件的更新、版本控制和发放控制。 6. 组织实施三体系相关的宣贯培训，增强员工在质量、安全与环保方面的认知与执行力。 7. 关注并收集与三体系相关的法律法规及其他合规要求的变动情况，确保企业运营符合最新规范。 任职要求： 1. 学历专业： 大专及以上学历，工程管理、质量管理、安全工程、机械类等相关专业优先考虑。 2. 硬性条件： 必须持有三体系（ISO9001, ISO14001, ISO45001）内审员资格证书，并具备独立主导或深度参与内审、外审全流程的实际操作经验。 3. 行业背景（满足以下任意一项即可）： · 具备建筑施工领域三体系运行管理经验者优先； · 具备风电、新能源或大型装备制造行业三体系实操经验者优先； · 若无上述行业经历，但有跨场所审核经验或同时管理过2家以上公司体系运作的，亦欢迎投递！ 4. 核心技能： 能独立完成审核计划、检查表、审核报告等文档的编制；熟悉外部审核流程，能够从容应对各类审核挑战；具备较强的组织协调能力和问题处理能力。 5. 个人特质： 工作认真细致，富有责任感，思维条理清晰，具备良好的心理承受能力。

中远海运-产品负责人 地点：北京市东城区朝阳门北大街8号富华大厦F座15D （一）岗位职责 1、全面主导物流园区智能应用系统的需求调研、产品规划与技术选型工作； 2、牵头软硬件一体化产品设计：聚焦智能设备（如CCTV、传感器、智能终端等）与软件平台（如WMS、TMS、物联网平台等）的融合应用场景； 3、负责产品架构的模块化拆解及开发优先级的统筹安排； 4、推进业务需求向可落地的技术方案转化，协同技术主管完成方案设计； 5、统一管理各专项技术方向的产品团队，保障业务需求精准传达至各执行单元； 6、组织制定系统或产品的业务标准，持续完善产品说明文档及相关资料； 7、参与系统技术可行性评估与详细设计方案的研讨与制定； 8、牵头协调各模块系统的开发实施及功能验证测试工作。 （二）任职能力要求 1、具备5年以上智慧物流、智能制造或大型产业园区类项目的产品管理背景，其中至少2年担任软硬件集成项目产品总负责人的实际经验。 2、完整参与过物流园区智能化项目（涵盖仓储、运输、园区运营管理等环节）从需求分析到上线运营的全流程，熟悉WMS/TOS/TMS系统及智能硬件产品特性者优先。 3、具备扎实的需求挖掘与业务流程分析能力，善于对接业务部门与研发团队，实现业务诉求向产品需求的有效转化； 4、拥有出色的沟通表达、逻辑思维、产品策划及文档撰写能力，能够独立完成项目建设前期方案、产品设计说明书、需求分析报告等材料的编制； 5、熟练掌握常用产品工具，包括MSOffice、Visio、PPT、Axure、思维导图等； 6、具备快速学习能力，责任心强，积极进取，具有良好的协作意识和抗压能力。

电子厂直招焊接手，AOI检验，管食宿，有经验的联系

岗位职责： 1.标准执行与过程监控：依据图纸及工艺文件，落实家具质量标准与流程，对原材料及生产关键环节（木工、油漆、软包、五金、组装）实施巡检与抽样检查。 2.设计与生产协同：确保设计要求准确传递至生产端，及时反馈并协调解决生产中出现的问题，保障项目顺利实施。 3.异常处理与持续优化：迅速识别生产过程中的异常情况（如尺寸偏差、工艺缺陷、材质不符、色差等），推动供应商进行原因分析并落实整改措施，实现闭环管理。 4.供应商过程管控：定期驻厂跟进关键工序执行情况，参与供应商的质量审核与能力评估。 5.质量数据管理：收集并分析质量相关数据（如合格率、返工率、客户投诉率），编制周报、月报，提出改进建议。 6.出货质量把关：组织或监督成品出货检验，确保产品符合订单规格及包装规范，杜绝不合格品流出。 7.协助搭建、完善并维护公司整体质量管理体系及供应商质量管理机制。 8.跨部门协作：积极配合设计、采购等相关团队工作，高效完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，家具、木材科学、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑。 2.熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理能力。 3.能够准确识读CAD图纸及家具工艺图，并将其转化为实际检验标准。 4.具备1-3年家具制造行业（实木、板式、软体定制类）品质控制或质检相关工作经验。 5.熟悉常用家具材料（木材、面料、皮革、五金件）特性、加工工艺及常见质量问题的应对方法。 6.工作细致严谨，具有较强的质量敏感度和问题发现能力。 7.品行端正，责任心强，坚持原则。 8.主动性强，执行力高，能适应一定工作压力。 9.具备良好的沟通协调、谈判及问题解决能力，擅长维护供应商合作关系。 10.既可融入团队协作，也能独立承担工作任务。

岗位职责： 1、根据客户要求，依照相关标准GB,ISO等标准完成对强力/耐磨/起毛起球/克重/纱支/密度/泼水/雨淋/透湿/抗紫外线等物理性能和功能性测试； 2、按标准要求完成试验，出具实验结果，确保准确性与及时性； 3、负责检验检测仪器的日常维护和保养； 4、协助主管完成其他工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，纺织工程、轻化工程、应用化学等相关专业； 2、熟练使用office办公软件； 3、诚实守信、工作细心有条理； 4、有纺织实验室工作经验者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包住、年底双薪、交通补助、餐补、带薪年假

技术质量总工 1、专科及以上学历，男女不限，年龄45岁以下,有专业技术能力、汽车零部件专业知识、熟练使用CAD制图软件、office办公软件。2、能熟练运用质量管理工具和知识，熟悉质量体系审核流程、有自主解决质量问题的能力。3、具备3年以上工作经验者优先录用。4、无不良嗜好，有上进心和责任感。 薪资福利:5000-8000元；提供工作餐、公共（冷、热）冲凉房，并且提供洗衣机便于员工生活等设施，进厂不交任何押金，不扣押证件，一金 信息源自【1.21】 工作地址:北京市怀柔区雁栖经济开发区杨雁路37号

根据业务需求操作微生物或者肿瘤相关的实验

物流仓库管理 每天工作（8-12小时含加班） 22元/小时 ，表现优秀者可转编不住宿有300每月交通补助，每天10元路补 主要从事配电柜组装，布线，自动化设备装配，质检等，机电机械自动化电子工程等或有相关经验 18-35周岁大专以上学历（机电机械自动化电子工程等或有相关经验），条件优秀者可放宽

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

物流库房管理 工作地址:北京军工电子装备 每天工作（8-12小时含加班） 22元/小时 ，表现优秀者可转编不住宿有300每月交通补助，每天10元路补 主要从事配电柜组装，布线，自动化设备装配，质检等 18-35周岁大专以上学历（机电机械自动化电子工程等或有相关经验），条件优秀者可放宽