招聘：安全总监 薪资：20-25K/月 一、岗位信息 1，名称：安全总监 2，常住地：北京，适应经常出差。 二、任职要求 1，年龄：45岁以下。 2，学历：本科，安全管理工程或矿山相关专业。 3，经验：10年以上露天矿山安全管理从业经验，5年以上露天矿山安全主管或以上岗位工作经验。 4，技能：熟练应用工程和办公等工作软件。 5，证书：露天矿山安全管理资格证书（注安证优先录用）。 三、岗位职责 1，制定或完善公司安全管理制度，建立健全公司安全管控体系。 2，督促检查公司和项目部安全培训及考核情况、高风险作业风险预控措施的落实情况、各类安全会议的落实情况和安全会议档案的完整性，确保公司各项安全管控措施扎实到位，为实现安全生产保驾护航。 3，及时调研、协助处理并上报项目部发生的安全事故，举一反三，组织学习，防止类似事故再次发生。 四、待遇 1，工资年薪：月薪2万，+效益增量奖励。 2，社保：养老、失业、工伤、生育、医疗。 3，福利：按国家和公司有关规定。

北京市朝阳区，国家电网，隧道工程，招聘有限空间监护人，必须持有限空间操作证，有电网工程工作经验者优先，包吃住，可立即上岗，月工资8000-9000元，工资月结。联系电话：

招聘施工现场安全员两名 安全员职位要求： 1.持安全员C证。负责现场安全资料的收集、整理、归档，确保符合规范及主管部门要求。 2.有工地安全经验，懂规范，会管理！组织或参与项目安全教育培训、安全技术交底、应急演练等活动，提高全员安全意识。 3.责任心强，敢于管理，腿勤嘴勤！ 4.家在房山本地或长阳区附近，退休有工作经验者也可。 岗位职责： ·工地安全巡查，排查隐患 ·组织安全培训与演练 ·管理安全资料 ·确保现场合规施工

北京市平谷区招市政安全员兼施工员(有C3证)

【北京】招安全员1名，装修工程，需有安全员证书，并能够熟练使用办公软件，张总

【北京】安全员200元/天 工作日期：3月中旬-27年3月（至少能出勤半年的） 工作时间：22:30-4:30，每周排班5-6天 人员要求，23岁-40岁；学历高中及以上；服从安排，要有安全意识。 工作内容： 北京地铁里面有施工，对他们的安全施工监督看是否规范；对领导安排的一些现场工作积极处理完成；有从事安全管理相关的工作经验或安全相关的证书或者理论基础的优先； 每天准时去上岗，。 工资：每月15号前发上月薪资打银行卡 工作地点：北京4条地铁线，6.7.9.10条 咨询、 工作行业广

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熟悉电脑office，熟悉建筑安全资料，有3年以上安全员工作经验。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

东三环中路项目招安全员一名，有意的联系刘先生电话：

招聘：学习规划师 西三旗 不打电话 无责任底薪 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1、在线和学员聊天，解答学员疑惑，促成在线下单（难度低于各销售行业） 2、客户公司提供，意向学员质量数量有保证 3、完成销售业绩目标 任职资格： 1、大专及以上学历，且熟练使用电脑等网络交流工具（年龄要求19岁-30岁） 2、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升而努力； 3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛； 福利待遇：薪酬体系新人无责综合底薪5000，提成加奖金。转正后底薪5000-12000.平常干月薪8000-12K左右。走心干（12K-18K）努力干（27K-不封顶） 基本福利五险公积金；团队建设活动；节日福利； 岗前系统带薪培训； 带薪年假12天以上，让您度过一个愉快的春节，避开春运的高峰期； 职位晋升：组长—主管—经理（公司扩张需管理岗位，入职工作突出个月即可晋升，组长底薪7-12K绩效（综合22k） 培训体系 ：岗前培训 试用期部门经理培训 师徒一对一辅导；

北京大量招聘寒假工，年龄18—50周岁，包吃住，240元一天，过年不回家，人走账清。有愿意来的联系我

北京华联超市平凉路店招临时促销员1名，男女不限，年龄55以下，早9点到晚6点半，腊月23到28，一天150，28结清，联系电话，吴女士

招聘：行政接待 薪资：面议 1：负责公司北京办事处相关人员接待等工作2：日常茶艺、奶茶，咖啡，果蔬汁 等特调的研发相关工作3：配合公司在驻京日常相关工作 要求：形象佳，具备接待客户相关经验，有茶馆，星级酒店、餐饮，奶茶，咖啡馆等相关工作经历者优先

今晚7:00去北京卸家具要临时工人15人，（干活时间8小时）自己带吃的，29一小时，有电梯，完活给钱报名电话（双安路座车）

安全员 持有建筑或公路工程安全员从业资格证，熟悉国家安全生产法律法规及施工全操作规程，责任心强，沟通协调能力强，能适应长期外出施工。可组织安全教育与技能培训，提升现场安全意识，具备突发事件和事故处理能力，能妥善处理多方关系 招工人数:4人

明天武侯区要一个安全员，联系电话

一安建设集团有限公司  工程资料员：3名，6000元/月（具体薪资沟通确定） 岗位要求： 大专及以上，2年及以上工程资料员经验，有五彩湾/准东工程项目经验者优先，熟练Office、CAD基础，会资料软件，逻辑清晰、细致严谨、责任心强，适合全职长期驻场，身体健康，无不良记录，能长期稳定工作。 工程安全员：3名，6000元/月（具体薪资沟通确定） 岗位要求：  大专及以上，2年及以上工程/建筑/能源化工现场安全管理经验，有园区、矿山、化工项目经验优先，持有安全员证；熟悉国家安全法规与双控体系，具备隐患排查、应急处置、沟通协调能力，能长期驻现场，责任心强、原则性强，身体健康，能适应园区倒班/驻场工作。 福利待遇：缴纳社保、提供食宿。 工作地点：新疆昌吉州吉木萨尔县·准东五彩湾工业园区（项目部驻场） 三、一级建造师：2名，12000元\月（具体薪资沟通确定） 岗位要求： 一级建造师注册证书，人证合一、无不良执业记录。 工作地点：新疆昌吉州准东经济技术开发区五彩湾工业园区（五彩湾新城） 联系方式：

聘： 二级建筑b，，人才 二级机电b，， 总监，安全员，需要找单位可以联系我， 初级建筑，中级建筑， 联系电话：

长治县煤矿招聘安管带证人员一个，也就是跟班队长，工资600左右，有团队精神，能吃苦耐劳，联系电话

1、参与制定公司质量管理的各项规章制度，独立完成本专业的质量标准，制定满足质量标准体系的管理文件，以满足公司质量管理体系的要求； 2、提供质量管理标准化和规范化的流程和方法，以提高项目质量管理水平，满足项目管理部的要求； 3、制定合格供方评定标准和新开发标准，规范化设备监造流程和方法，提升设备出厂质量 4、参与策划、部署公司质量文化建设、质量月活动、质量管理小组活动、质量绩效考核、质量培训等基础管理工作； 5、定期对项目进行日常巡视检查，参与组织例行的质量检查，发现质量隐患及问题督促相关方整改，并追踪验证，参与组织召开质量例会； 6、审核相关方的质量目标，对相关方施工质量指标的完成情况进行考核，负责相关方的质量教育及培训，规范相关方的施工管理工作。 任职要求、学历要求：大专及以上 1、风电行业3年以上公司级质量管理经验，可适应出差； 2、掌握质量管理体系标准，精通质量检验流程； 3、能独立解决风电检修、运维、吊装质量管理问题，并提出改进方法； 4、具有较强的组织及协调能力、工作责任心及团队合作精神。

电子厂直招焊接手，AOI检验，管食宿，有经验的联系

工厂直招烙铁手、检验员、雅马哈操机员，

1、负责公司医疗器械产品的调试、老化、组装； 2、负责产品生产过程中的电路板检修和焊接； 3、负责返厂产品的维修； 4、能够熟练操作计算机。 任职要求: 高中以上学历，具有较强的责任心，工作细致。有岗前培训，能够熟知本岗位工艺流程及安全操作要求，熟练掌握设备操作规程，设备性能和各种操作技巧。

岗位职责： 1. 负责认证项目的技术支持，协助完成申请材料的整理与编制； 2. 统筹项目进度，维护客户关系，协调审核安排，管理客户资料档案； 3. 学习掌握行业相关标准文件，按要求参加能力提升培训并顺利通过各类考核，如体系、产品及服务认证等相关外审员资格考试； 4. 及时响应客户咨询，提供专业解答与后续支持服务； 5. 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年工作经验，有认证行业或建材类产品背景者优先考虑； 2. 熟悉第三方检测认证业务流程，掌握专业术语，具备独立开发市场和客户拓展能力； 3. 具备较强的学习意识，沟通顺畅，思路清晰，责任心强，能适应一定工作压力 岗位待遇： 1. 薪资构成：基本工资（5000~7000）+绩效工资+不定期奖金； 2. 公司福利：五险一金，法定假日，节日福利等； 3. 工作时间：早 9:00-晚5:30，周末双休；

品质纠察 周一到周五早九晚六 5000—8000起步 跟着老总开个车 出个差 纠察 处理事务，退伍兵 30以下

岗位职责: 1.负责实验室的日常运行和管理，确保实验室环境安全、整洁； 2.参与实验室的实验项目和研究工作，协助完成科学数据的收集与分析； 3.负责实验室设备的维护和保养，确保设备正常运行。 任职要求： 1.具备实验室技术操作的基本知识和技能，能够熟练进行科学实验； 2.具备良好的实验室安全意识和操作规范，能够严格遵守实验室规章制度； 3.具备团队合作精神，能够积极配合其他研究人员的工作。 4.具备四年统招本科以上学历，一年以上工作经验 福利待遇： 1.薪资构成：底薪+全勤+交通补贴+绩效+提成 2.试用期两个月，入职缴纳五险一金 3.上班时间：早九晚六，双休，节假日正常休，公司允许调休 4.员工每年提供一次国内旅游机会，管理层每年提供两次国内旅游机会 5.公司每个季度都有一次全面体检 6.公司内部提供公平公正的晋升机制，公司管理层都是内部提拔的，没有空降

主要从事石油天然气领域安全评估、工艺安全分析及风险隐患排查等相关工作， 双一流院校毕业，专业方向为化工工艺、仪表自动化、自动控制、油气储运等， 不限工作经验，要求具备吃苦耐劳精神，情绪稳定，沟通协作能力良好。 持有中国石油天然气集团有限公司或TUV颁发的HAZOP或SIL培训证书者优先， 同时具备DNV或TUV等机构颁发的RBI或QRA培训证书者更优， 拥有注册公用设备工程师或注册电气工程师资格证书者予以重点考虑

短期工男女不限大量招人，全部保进，可长期干新电子厂【常白班】单位直招！！男女不限免费管住！[红包]19元/小时餐补25元/天日均220一240/天[红包]可以预支工资每个月10号发工资短期工，可以长期干[强]出勤满60天招聘：18--40周岁岗位：个人岗位非流水线，操作工，焊接点胶，组装，测试，库房地址:马驹桥报名电话

1、负责经营类项目的策划与落地执行，涵盖外拓业务、以旧换新等方案的设计、推进及后续运营，助力服务经营能力提升 2、主导供应商全流程管理规范的建立与实施，统筹运营管理，推动优秀创新建议（金点子）及典型案例的收集、提炼与推广 3、负责服务合作商及线下门店的评分体系管理，以及转让、清算、退出等全周期运营管理工作 岗位要求： 1、具备3C、快消等相关行业背景，累计工作经验不少于2年，有消费电子类产品绩效考核或供应商管理经历者优先； 2、熟练掌握办公软件操作，包括PPT、Excel、Word，具备独立撰写方案的能力； 3、逻辑清晰、思维缜密，善于从实际业务中识别问题并提出有效优化对策；责任心强，沟通顺畅，学习主动，作风扎实，能适应一定强度的工作节奏； 4、具备良好的职业道德、协作态度和团队精神，能够独立开展问题分析与处理，拥有较强的沟通表达能力、组织协调能力和语言表述能力