*职位亮点*：接受小白，无销售性质，无加班，无通宵班次 【工作内容】： 负责热门短视频APP平台用户咨询问题的处理，纯客服支持，无销售任务！ 入职提供系统培训，操作简单，快速上手~ 【工作时间】： 每日8小时工作制，每月休息8天，无需轮值大夜班 【薪资福利】： 1. 底薪+绩效+补贴，综合收入约4000-6000元 提供零食下午茶，定期组织团建活动，节日礼品丰富，员工福利完善 上市企业平台，办公地点位于西安路商圈核心地带，周边餐饮娱乐丰富，交通便利，地铁公交直达。办公环境为5A级写字楼，公司统一配备电脑、微波炉、冰箱等设施，支持员工自带餐食

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，确保动物健康生长 2.定期开展疫病监测、免疫接种及基础诊疗，配合兽医做好疾病预防与应急处置 3.记录养殖数据（如采食量、体重、产蛋/产奶量、发病情况等），定期分析并优化饲养方案 4.协助畜牧师进行良种选育、繁殖配种及生产性能评估工作 5.严格执行生物安全制度，落实防疫隔离、无害化处理等规范操作 任职要求： 1.学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先 2.养殖经验不限，有规模化养殖场实习或工作经历者优先 3.热爱农业一线工作，责任心强，能适应早晚班及户外作业环境 4.具备基础动物健康识别能力，了解常见疫病防控常识 5.持有执业兽医资格证或相关职业技能证书者优先

养猪工人两人，月工资没人5000具体事宜面议

1.接待店内顾客，办理中国移动业务 2.进行电话邀约顾客办理移动业务 3.户外宣传营销业务

岗位急招，招满即止！ 【工作内容】 主要为后台支持岗位，负责与银行客户及客户经理进行对接等相关事务。 公司提供系统化专业培训，注重员工稳定性，无任何销售或营销考核任务。 【工作时间】 9:00-18:00，周末双休，法定节假日按规定休假。 【薪资待遇】 月薪3500-5500元，缴纳五险一金，福利完善，待遇优厚。

【非销售岗位】【可提前下班】双休~空调办公~【缴纳五险一金】 入职即享系统培训 【任职要求】 1. 大专及以上学历，学信网可查毕业信息 2. 具备良好的沟通与表达能力 【薪资福利】 依法缴纳五险一金 【工作时间】 早九晚六（连续三周），中间穿插一周中午12点至晚9点，每周双休 【心动亮点】 1. 团队氛围活跃：定期开展业务交流及团建活动 2. 办公环境优越，配备休息区等完善设施，打造舒适、人性化的职场空间

早九晚六！双休不加班！上市公司！工作稳定！提供住宿！ 【工作内容】： 负责音视频、图文内容的审核与风险标注，操作简单清晰。无外呼任务！无销售性质！ 无需经验，入职后快速上手，轻松适应~ 【工作薪资】： 综合收入约4000元 【福利待遇】： 入职即签劳动合同，享有年假、病假、婚假、产假等各项法定福利 办公环境完善，配备冰箱、微波炉、空调等设施，一楼设有食堂和超市，生活便利 早九晚六双休不加班！这样的机会，不来聊一聊吗？

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！积极进取 抗压能力强 适应高强度工作。 截止时间：2025-6-30 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪） 2、入职当月即缴五险，提供员工食堂，安排员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，前期将深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础运营流程与行业运行规律； 2：中期转入职能管理部门进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：后期进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略规划，在特定业务模块或管理路径上深化实践，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型管理梯队人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对工作挑战。 3.拥有良好的团队合作意识和开拓进取的创新意识，在校期间担任学生会或班委会成员者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部推进各项培养任务落地。

运营助理：需掌握商品上下架及活动报名流程， 能够独立操作至少两个传统电商平台的店铺运营工作

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兼职营养师！兼职从事营养师。 （不需要到店上班！不是拿一份固定工资！用业余时间即可，或者下班后的时间，全程陪跑 一起盒作经营开拓市场获取收益） 不是打工。 如果本身有做自媒体的经验 变现效果会更好 收益稳定。 我们是做健康管理。调理亚健康慢性问题，男女老少营养搭配。不需要教培训费 （目前有培养营养师，愿意学习小白也可以）

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一、高薪招聘健康管理师、营养师、心理咨询师； 二、公司主要经营三大项目：健康管理（慢性病管理）、健康塑形（体重管理）、健康丽龄（年轻管理）； 三、工作内容：负责顾客方案落实，及时专业指导回答疑问，心理情绪疏导，健康管理跟踪记录； 四、兼职：8000—12000 全职：10000—22000

1.为客户提供专业的营养咨询服务，保服务质量； 2根据客户的个人需求和健康状况，制定个性化的营养方案； 3.进行客户的健康管理跟服务，确保服务过程中的问题能够及时解决； 4.维护和更新客户的健康信息，保证信息的准性和安全性； 5.与团队成员紧合作，共同提开服务效和质量。 任职要求 1具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效达与客严建立良好关系； 2.对营养学有滚的兴趣，能够准确理解和应用相关知识： 3.具备良好的团队合作精神。能够与团队成员有效沟通和协作； 4责任心，能够独立完成分配的任务； 5.持续学习，不断提升个人的专业技能和服务水平。

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职位名称：乡镇运营专员（地推拉新方向） 职位类型：一线运营/市场推广 工作地点：[建平县]各中心乡镇，需高频下乡，常驻本地 岗位核心目标： 负责在所辖乡镇高效执行“地推拉新”活动（如“1分钱大葱”活动），通过线下场景快速获取新用户，并赋能与管理乡镇团长，是公司战略在乡镇市场的“尖兵”和“落地抓手”。 ______ 一、岗位职责 1.活动策划与执行： *负责公司核心拉新活动（如“1分钱领大葱”）在所辖乡镇的全程落地执行。 *制定详细的乡镇级活动执行手册（SOP），包括物料准备、现场布置、人员分工、话术培训等。 *亲临现场，主导前几场活动，为团长做示范，确保活动流程规范、气氛热烈、转化率高。 2.团长赋能与管理： *负责乡镇团长的招募、培训、日常管理和激励。 *对团长进行手把手培训，包括APP使用、活动话术、用户引导、核销流程等，确保团长能独立高效开展工作。 *制定团长考核与激励方案，激发团长积极性。 3.线下推广与用户获取： *在乡镇集市、学校门口、广场等人流密集区域组织开展地推活动。 *深度触达用户，具备极强的沟通能力，能用通俗易懂的语言向农村用户讲解活动规则和平台价值，引导其下载注册。 *对推广效果负责，达成公司下达的用户拉新数量、下载量、激活率等核心指标。 4.物料与后勤保障： *负责活动物料的申请、接收、分发与管理（如横幅、海报、工服、礼品等）。 *协调活动物资（如大葱）的仓储、配送和现场管理，确保不断货、不浪费。 5.数据反馈与市场洞察： *每日整理活动数据（参与人数、下载量、成本等），并向城市经理提交日报。 *收集农村用户的一手反馈、竞品信息和市场动态，为总部的策略优化提供决策依据。 ______ 二、任职资格与要求 【硬性要求】 1.经验背景： *不限学历，但必须有地推、扫街、线下活动执行经验，有快消品、保险、农产品行业地推经验者优先。 *熟悉农村市场，有农村生活或工作经历者极大优先。 2.能力素质： *极强的沟通能力和亲和力：能快速与乡镇团长、中老年用户打成一片，说话接地气，让人信任。 *吃苦耐劳，抗压能力强：能接受高频下乡、高强度户外工作，不畏艰辛，心态乐观。 *执行力超强：对上级指令理解到位，能坚定不移地执行到底，是典型的“实干家”。 *解决问题的能力：农村市场状况百出，能灵活应对各种突发状况（如天气、村民纠纷、物料短缺等）。 3.技能工具： *会熟练使用智能手机、微信、钉钉等办公软件。 *会开车（有C1驾照）者优先，便于在各乡镇间调动物资和巡店。 【软性特质】（非常重要） *“不要脸”精神：敢于搭讪、敢于开口，不惧拒绝。 *“老大姐”气质：热情、泼辣、有号召力，能镇得住场子，也能哄得住大爷大妈。 *责任心：把团长的困难和活动的成败当作自己的事。 ______ 三、薪资福利 *薪酬结构：底薪+高绩效提成（与拉新用户数、团长活跃度等核心KPI强挂钩）。 *福利待遇：交通补贴、通讯补贴、高温补贴、意外保险。 *职业发展：表现优异者可晋升为区域运营主管，负责管理多个县的运营专员。

找饲养员2人有工作经验优先，过年期间工资每人7000元，年龄60周岁以下

辽宁朝阳合同猪场招夫妻工4对，要求年龄60岁左右，身体健康，懂治疗，对育肥猪各环节都能独立的夫妻工，一对夫妻喂一栋舍1200百头猪，工资9000元，供吃供住，饭补500元 自己做饭。料线到舍里，人工上料有漏粪，地板刮粪机，场内老劳全配，新建的场，首批，猪舍环境好，干净立整，猪好喂，马上上岗，

肉鸡养殖场招聘夫妻饲养员两对，全自动舍，集中供暖，有食堂，一人一栋舍，每人每月4000+提成（利润3%），工资月结，提成一茬鸡一结，每茬间带薪休假五天。要求年龄60以内 有责任心 听指挥 正月初六到初八进场 厂址：辽宁朝阳 电话：

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