泰州海陵区招水电，重要的事情说三遍，我只要40以下的小工和大工，工地小工/杂工
80-150元/天
小工水电工1-2人
泰州市海陵区招水电，重要的事情说三遍，我只要40以下的小工和大工，工地小工/杂工
小工长期
保税区招聘长期工
岗位一:杂工 薪资面谈
岗位二:叉车工 25/小时
岗位三:电工（周五面试）
岗位四:机修工（周五面试）
岗位五:打胶贴棉 薪资面谈
岗位六:铝焊工 薪资面谈
岗位七:保洁工人 130/天
⚠备注:杂工和保洁工年龄要求65岁以内 其他岗位年龄要求30-45岁
报名热线:
泰州靖江市招气割、二保焊/气焊、工地小工/杂工、电焊、铆工/钣金工
钣金工铆工二保焊电焊小工气保焊气割工
泰州市靖江市招气割、二保焊/气焊、工地小工/杂工、电焊、铆工/钣金工
人力资源储备生（HR Trainee）
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科人力资源管理方向
【岗位职责】
1. 轮岗学习与执行（入职前6个月）：
招聘模块：
协助发布职位信息、筛选简历、协调面试安排，参与校园招聘全流程，掌握人才Mapping方法与基础面试技巧。
员工关系模块：
办理员工入离职、转正、异动等手续，维护人事档案资料，支持员工福利申办、落户及居住证积分等相关事务处理。
培训与文化模块：
配合开展新员工入职培训、组织企业文化活动（如年会、团建、生日会等），负责培训签到、场地准备及活动数据汇总。
绩效与数据模块：
协助收集绩效考核相关数据，维护HR系统信息（如钉钉、飞书、SAP HR等），完成常规人力报表的初步整理与输出。
2. 专项任务（入职6个月后）：
独立承担一项HR专项工作（例如：优化入职指引文档、策划员工交流活动、分析月度离职趋势数据）。
结合业务部门实际需求，协助HRBP完成人才盘点、员工访谈等基础性支持工作。
3. 持续优化：
结合日常操作流程，提出流程简化或效率提升建议，参与HR数字化建设或流程优化项目。
【任职资格】
1. 教育背景：
统招本科及以上学历，202X届应届毕业生。
专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 关键能力：
潜力： 对人际互动有热情，善于沟通，具备良好的学习能力与环境适应力，能承受一定工作压力。
细致： 可胜任合同管理、档案整理、考勤统计等重复性高但关键的事务，对数字具备基本敏感度。
正直： 遵守人事信息保密要求，处理员工事务时保持客观、公平态度。
工具： 熟练操作Office办公软件（尤其Excel常用函数如VLOOKUP、数据透视表）及PPT；掌握Canva、剪映等工具用于海报或短视频制作为加分项。
3. 加分项（非必需）：
担任过学生会、社团主要负责人或主导组织过大型校园活动。
具有HR相关实习经验（如档案整理、招聘支持等基础工作）。
了解基本劳动法律法规知识。
人力资源实习生（27、28届长期）
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
岗位职责
1、负责人员招聘、简历筛选及初步沟通，掌握候选人基本情况；
2、负责人事档案管理及员工入职、离职、转正、调动等手续办理；
3、协助开展员工培训支持工作，参与日常活动组织与协调安排；
4、负责人力资源相关文件资料的整理与归档；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、2027届应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、具备人力资源各模块实习或工作经历者优先考虑；
3、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在本领域长期发展，性格开朗，沟通能力强，工作细致认真。
提供食宿、配备导师带教、表现优异者可转正
建筑工人（瓦工、木工、水电工、钢筋工）
10-20元/天
水电工泥瓦工钢筋工建筑木工20人以上
任职要求
1.面向泰州地区、姜堰区招聘身体健康、无传染病，能适应工地户外作业，体力充沛可胜任施工。
2.有建筑施工实操经验，熟悉房建、装修等对应施工流程，能独立完成常规作业。
3.熟练使用本工种专业工具及设备，掌握规范施工工艺，能把控施工质量。
4.服从项目现场管理，遵守安全施工规范、文明施工要求，无不良从业记录，能配合工期节点完成任务。
5.接受跨区域调配者优先
小工3-6个月包住1-2人
廊坊市广阳区科兴道附近需要小工配合电工干活需要增加2名，工费9小时260元，管住不管吃，工费半个月一结。能干4个月左右，长期工与我联系，短期人员勿打扰，联系电话
氩弧焊学徒小工月结
氩弧焊学徒初中以上学厉，年龄18至40岁工资前6个月150元每天，后6个月200元每天
杂工62岁以下工资4500元至6000元每个月
泰州泰兴市招光伏安装招师傅，小工闲暇人员，年龄六十左右，最好不过六十
200-300元/天
光伏安装小工1-2人
泰州市泰兴市招光伏安装招师傅，小工闲暇人员，年龄六十左右，最好不过六十
栏目概述
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