暖通主管大专及以上学历，建筑设备与环境、供热通风等工程类相关专业；2-3年工程设计现场施工管理经验，大型写字楼、酒店、购物中心暖通运行与维修管理经验优先；熟悉家电、空调产品和安装工程管理，建设施工暖通专业的计算及模拟知识；具有施工质量、进度、成本控制能力，较强的专业技术，组织协调能力和管理经验；精通工程规范，熟悉掌握国家建筑行业相关标准和技术规范，包括安全、设计、施工、验收等相关过程；能够熟练使用cad绘制基本方案图，熟练使用办公软件。负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，确保项目的工期和质量，管理与考核工程监理，并定期组织岗位培训；负责组织工程实施中工程监理、甲方、设计部等各方面之间的综合协调工作，解决工程中发生的问题；负责协调解决工程人员因施工进度、质量问题带来的客户纠纷，对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题；负责编制所管系统的操作、保养、检修计划和技术操作及检查标准，组织实施并监督执行；负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划，确定维修方案，并监督、指导维修计划的实施过程和验收工作；负责专业范围内的设施设备技术谈判和成本准备，规划方案及图纸设计跟进、图纸审核及其施工过程的变更方案；参与公司工程项目的技术、质量标准的制定，对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。薪资福利:5K~10K/辽阳市招工人数:1名工作地址:辽宁省辽阳市白塔区民主路93-6号

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项目综合管理有工程项目前期策划、立项、可研等项目综合管理经验薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1人工作地点：沈阳外派地点：另外再定工作地址:辽宁省沈阳市皇姑区嘉陵江街76号2-31-1

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项目外勤负责人,【岗位要求】1. 专科及以上学历，，45岁以下； 2. 具备至少1年的项目管理经验，有外勤工作经验者优先。 3. 熟悉项目管理流程和方法，具备良好的项目组织和管理能力。 4. 具备较强的沟通和协调能力，能够处理复杂的现场关系。 5. 熟练使用项目管理软件和办公软件，如Microsoft Project、Word、Excel等。 6. 具备良好的问题解决能力和决策能力。 【工作时间】早八晚五 【薪资待遇】面议 【员工福利】五险，双休，节假日休息，节假日福利等。 【工作地点】市民服务中心附近,招聘1人

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管培生（工程类）本科及以上应届毕业生，人力资源、建筑、土木、机电等相关专业，拥有二级建造师证书或者职称者优先，在校期间在学生会、班级任职者优先，可以接受轮岗。部门内轮岗，掌握工程类业务全流程薪资福利:提供早午餐；缴纳五险，满勤奖、工龄工资、职级晋升、生日福利等工作时间：8:30-17:30，双休、法休；有效期到3.14日工作地址:鞍山市铁东区安乐街16号鞍山人力资源产业园

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招聘：1.有装修施工经验、成手设计师3人和学徒若干人，以工装设计为主；。 2.有土建施工多年现场管理经验的施工员或施工队长3人和学徒若干人，联系电话

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1.能吃苦耐劳，具有团队合作精神2.工作地点随着项目走

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现场项目经理，要求，35岁-45岁，有多年现场项目管理经验，思维逻辑清晰，心思缜密，工作能力强，工资面谈。联系方式：

项目经理45岁以下，大学本科薪资福利:3000—5000元招工人数:5人以上岗位均为劳务工，缴纳五险工作地址:本溪市溪湖区彩屯街道重型路

项目经理：6000-10000工作时间：和项目走忙时工作地点：沈阳年底有福利1、建筑、市政、园林类相关专业毕业；大专以上学历。2、市政二级建造师，中级职称以上。2、有5年以上市政、园林、景观工程施工现场的工作经验；做过华润、龙湖景观工程项目经理。3、较强责任心，吃苦耐劳，敬业负责，具备良好的沟通能力，协调能力及团队合作精神；4、熟练使用cad。做竣工图纸。5、熟练做园林、市政工程内页资料。6、可接受省内工作。7.有驾证，两年以上车龄者优先。8、待遇：薪资面议9、硬性要求：工作寻求长期稳定。10、面试环节：第一轮：初试—面试官行政经理第二轮：复试—总经理11、年龄要求：32-45岁职能类别：市政、园林项目经理

步云山温泉酒店工程经理【岗位职责】1.负责步云山温泉酒店的设施维护与管理，确保各项设备正常运行。2.负责酒店改扩建项目的前期规划、报建和项目实施。3.管理工程团队，监督日常工程工作，确保服务质量。4.处理突发事件，及时组织抢修，保障酒店正常运营。5.定期检查酒店安全设施，确保符合国家及行业标准。【任职要求】1.本科及以上学历，土木工程或相关专业毕业。2.有大连地区报建经验。3.至少5年工程管理工作经验，有温泉酒店工作经验者优先。4.熟悉建筑结构、电气、暖通等专业知识，持有相关工程师证书。5.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。6.工作责任心强，能承受一定的工作压力。【福利待遇】1.年薪范围：12-18万元人民币，具体面议。2.提供年终奖金，根据个人绩效评定。3.五险一金齐全，享受法定节假日。4.提供住宿，配备基本生活设施。5.定期组织员工培训，提升专业技能。6.每周双休，享有带薪年假。