要求快消品行业经验 一：市场费用、专项费用等分配及使用把控、个案整理 1、依据各区域市场实际状况，合理规划全年陈列费用的额度分配 2、按月开展陈列费、广宣费、促销品及相关专项费用的使用率分析与汇总，实施费用执行过程的监督与管控 3、组织费用核算工作，指定专人负责客户费用对账及入账等相关事务 4、推进大区促销活动的方案执行与结案管理，建立并维护大区各项费用及活动案例台账 二：品牌推广机制管理与建设 1、承接总部品牌活动试点任务并推动落地执行，跟踪区域月度/年度推广目标达成情况 2、推进终端媒体化建设试点实施，持续追踪推广目标完成进度 3、统筹区域品牌推广费用的预算编制、执行控制与日常管理 4、对接公司相关职能，落实终端活动执行标准，确保品牌形象布建合规达标 三：市场企划活动费用的计划、执行监督与管理 1、实施市场费用全过程管控，指导并监督各环节费用使用合规性 2、开展各类市场费用的核查工作，审核超支费用的合理性与准确性 3、负责费用核销数据统计，管理客户费用入账及零价补发产品的登记与监管 四：其他工作内容 1、负责日常会议的组织协调与信息传达 2、完成定期工作汇报与履职总结 3、参与新品上市推广支持及产销协同调配 4、开展竞品动态调研，包括促销政策、促销品应用、费用投入策略、产品信息及渠道布局等情况

我公司于11月17日开美发烫发产品发布会，请国内顶级烫发老师实际操作，现需要助理两名。可以免费烫发。 要求如下:头发长度过肩。长点没问题，短了不行。头发没有染过黑色，没有漂过。不是自来卷。不是沙发。年龄在35岁以内。体型偏瘦。 工作时间:上午10点下午5点。 现金补助200元。

试吃员 1、公司主要运作的产品是食品，主要以零食为主，新产品面市前要进行调研 2、产品的接受度是否受大众欢迎，试吃员给顾客试吃，顾客给反馈，我们做记录 3、帮助公司选出受欢迎的产品，很简单有人教有人带，不用担心自己能不能，只要你有态度，公司就可以教会你。

工作性质：通过软件系统，帮助央企、国企、名企等有考试需求的企业人员进行线上监考，例如：企业内部晋升选拔考试、企业招聘考试、职业技能考试、背景提升考试等。 工作要求：1.有笔记本或者台式电脑2.网速15～20M左右3.有责任心和敬业精神4.培训一个半小时左右，测试取得资格可以上岗。

工作内容： 1.具备客户开拓及需求深度挖掘能力，可独立完成销售任务目标，同时做好客户关系管理，促进客户持续回购。 2.能够独立负责品牌活动全流程运作，涵盖策划方案制定、资源整合协调、执行推进及效果数据分析，精准把控成本与进度，确保活动成效。 3.掌握用户增长与流量运营方法，理解品牌传播路径，能够通过策略调优提升用户活跃水平与市场占有率。 4.精通社群体系搭建与日常运营管理，善于运用内容输出和互动机制增强社群凝聚力，实现社群流量向成交转化。 任职要求： 1、年龄25-45周岁 2、性格亲和，语言表达流畅，具备良好沟通能力，有销售从业背景者优先考虑 3、具有责任心，工作踏实肯干，具备较强的敬业意识

任职要求：大专及以上学历，*******以内，具备快消品销售或工程管理相关经验，具有较强的沟通协调能力与管理思维； 岗位职责：负责区域内订单调配、销售推进及回款跟进工作。

1，线下营销活动的策划与实施 a.协同集团及银行体系内各子公司开展协作，整合集团客户资源，推进试乘试驾类营销活动落地执行； b.联动外部广告供应商，组织大型车展及深度试驾项目，统筹内外宣传推广工作； c.监督并指导团队完成线下营销任务，配合总部达成月度营销活动目标。 2，线上线索管理与用户群体运营 a.按要求完成每日线索跟进电话任务； b.指导团队进行线索拨打，开展话术培训与技巧提升，高效使用总部提供的线上营销工具； c.配合总部开展社群运营，制定社群规范、更新互动内容、响应客户咨询与参与。 3，协同总部优化营销流程 a.跟踪竞品市场动作及相关数据表现； b.识别团队在营销过程中遇到的难点与瓶颈，及时向总部反馈流程优化建议； c.参与营销功能的线上测试及培训工作； d.协助维护线上门店资料、发布营销活动、完成内部审批流程及其他相关支持事务。 任职要求： 1，本科及以上学历，具备两年以上银行或汽车销售行业工作经验，有营销策划项目经历者优先考虑。 2，熟悉B端与C端整合营销模式，善于挖掘并整合内外部资源，具备较强的方案策划与资源获取能力。 3，具有良好的项目推动能力，思维主动，自我驱动力强，能承受工作压力，具备团队合作精神。 职位福利：节日福利，高温补贴，定期团建，带薪年假，绩效奖金，五险一金，年轻化团队，晋升机会 薪资待遇：职级底薪+绩效奖金

【岗位职责】 1、策划年度文化活动方案，统筹各环节的筹备、组织与落地实施，协调跨部门商品资源整合，并对活动成效进行跟踪分析与总结汇报； 2、配合门店日常运营，推动各部门商品宣传与推广工作的有效开展； 3、负责门店形象管理，规范视觉呈现标准（包括陈列布局、装饰装置、宣传物料等）； 4、开拓跨界合作资源，增强品牌影响力并探索多元收益模式； 5、执行上级交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，文化、艺术、传媒、营销等相关专业优先； 2、具备3年以上活动策划及推广实战经验，拥有零售行业成功案例者优先考虑； 3、具有良好的美学素养，持续关注行业动态与发展趋势，能够独立分析与决策； 4、了解商业及零售运营逻辑，具备商务拓展与异业谈判的实际能力； 5、工作积极主动，洞察力强，思维灵活，乐于接受新事物； 6、具备优秀的沟通协作能力，擅长口头表达与文案撰写； 7、投递时请随附曾主导的活动案例资料及近期阅读书目清单。

工作内容：手工修活雕刻配合工作室整体输出 主雕牙骨角和玉石类 要求：要求有雕刻经验了解修活，服从安排，有恒心，坐的住 坐班，取送计件都可以 看好要求，招有经验的

招聘回收员，会​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌开C证厢货车​‌‌​‌‌​‌‌，自己开车自己装货，去指定商户收废品​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌（主要装酒箱子纸壳子），工资第一个月3500，第二个月起5000＋满勤200＋午餐，工作时间早7点半晚5点半，。每月15号开支，一分钱不差。地点：太平区高德附近

住家保姆 4000元，老头83岁自理一个人，80多平做饭卫生简单家务活，保姆自己房间，老头文化人想找一位单身会说话聊天有素质的，月休2法休，地址 立山 双喜

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华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

岗位职责： 1、活动组织：独立策划、执行会客厅主题活动（如沙龙、讲座、交流茶会等），涵盖方案撰写、嘉宾接待、物料准备等。 2、活动运营：跟踪活动效果，收集参与反馈并优化活动方案；维护活动参与者社群，提升用户粘性与复参率。 3、资源协调：对接场地、设备、合作方等资源，确保活动顺利落地；整理活动资料，建立完善的活动档案。 任职要求： 1、年龄：23-40周岁。 2、学历：大专及以上学历；普通话二级甲等证书。 3、性格与沟通：性格开朗外向，具备优秀的表达能力与沟通技巧，善于主动与人建立连接。 4、经验：有经验者优先考虑。 5、能力：具备良好的协调能力，能灵活应对活动现场的突发情况；有较强的服务意识与责任心，细节把控能力强。 6、其他：熟悉微信公众号运营管理、视频剪辑、基础办公软件优先。

活动策划经理/专员 核心职责：这是活动的“总设计师”。你需要完成从市场洞察、创意提出、方案撰写（包含详尽的流程与预算），到协调各方资源、监督方案执行，直至最后进行效果复盘与评估的全过程。高级职位（如经理）还需承担项目管理、团队协调和客户沟通的战略角色。 岗位要求：通常要求本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业更受青睐。核心能力包括卓越的创意与逻辑思维、出色的文案与提案能力、资源整合与沟通协调能力。经验上，专员岗可能接受优秀应届生，而经理岗则通常要求3-5年及以上的成熟经验。

招活动策划 技能要求： 活动销售 工作要求： 1、喜欢与人沟通，愿意学习，追求进步； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3、熟悉活动策划执行、有成功销售经验优先； 4、精力充沛，外向积极，形象好，具备在压力下出色完成工作的能力； 岗位职责（协助客户经理）： 1、根据客户资源，与客户沟通需求，洽谈业务合作； 2、积极协调内外资源以实现销售，确保团队销售目标完成，并能够独立完成项目的销售与服务； 3、使用word制作报价单、物料采购等

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

工人 年龄30～48岁之间，有责任心，有团队精神。半天班 薪资福利:基本工资+满勤++餐补+提成+工休 招工人数:1名

台安顺丰招聘: 全职兼职各1人 任职要求: 1.普通话流利，无犯罪记录 2.诚信正直，有主动服务客户意识 3.有从业经验，退伍军人，销售类工作及服务业经验优先 福利待遇:全职缴纳五险 1.计提工作多劳多得，平均工资6000-8000以上 2.提供免费培训，生日及节日礼品福利 3.完善的内部晋升机制 联系人:陈主管 联系电话:

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优才 大专以上学历、有责任心有担当 薪资福利:工资4000以上 有效期到1月3日

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岗位名称：半天班售后服务人员；；资料整理员；助理；医养经理。 岗位要求：1.性别要求：女，年龄范围2555岁；男，年龄范围2545岁。2.工作时间：早8:30—10:30，双休制。3. 薪资待遇：底薪加奖金，总工资4000元。

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