丹东市凤城市招琉璃瓦、古建筑.金属彩石瓦.点工.包工

【岗位职责】 1. 协助主案设计师进行图纸的初步整理、基础修改、标注说明及分类归档工作 2. 收集整理项目所需参考资料，整合设计素材，处理日常文件对接等内勤支持事务 3. 参与项目基础环节的协调沟通，配合团队完成阶段性或临时交办的任务 【任职要求】 1. 建筑学相关专业大四在读，掌握基本的专业理论知识 2. 熟悉CAD软件基本操作，具备较强的学习意愿，能快速上手各类设计工具 3. 工作态度认真细致，表达清晰，责任心强，实习期间能保证稳定出勤 4. 有志于在建筑领域长期发展，执行力强，具备良好的团队合作精神 【薪资福利】 薪资面议，安排专人指导培养，可全程参与实际在建项目，全面积累行业实战经验，实习表现突出者有机会获得后续正式录用。

长期专注于建筑设计领域，具备5-10年以上大型设计院工作经验。具备扎实的专业理论基础与实践能力，工作踏实严谨，态度积极认真，熟练掌握各类建筑计算及绘图软件。注重持续学习，善于吸收行业前沿技术与理念，不断拓展跨专业综合知识体系。具备良好的沟通表达能力，拥有较强的本专业及跨专业协调能力，团队合作意识强，协作效率高。具备团队管理经验，富有拼搏精神，能够带领团队攻坚克难、高效执行。 1、年龄要求：30-35岁优先； 2、其他条件：具有一级注册资格或高级职称者优先考虑。

工作职责 1. 负责国内金属矿业项目从立项到建设全过程的审批与报建事务，涵盖采矿权、探矿权以及环保、安全等相关许可的申报与手续办理。 2. 深入研究国家及地方层面的矿业法律法规，持续关注行业监管动态，为集团矿产项目提供合规性预判及应对措施建议。 3. 搭建并维护与自然资源、应急管理等主管部门的沟通机制，及时协调处理项目审批过程中的重点难点问题。 4. 牵头组织矿业项目应对应急检查的筹备工作，建立标准化响应流程，保障项目顺利通过各级监管机构的现场审查。 5. 统领集团矿产资源技术服务中心的对外联络与报建团队，优化作业流程，提升团队执行效率与专业水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，地质、矿业工程、环境工程或相关专业背景者优先考虑。 2. 具备5年以上国内金属矿产领域报批报建工作经验，熟练掌握采矿权审批、环保验收、安全生产许可等全流程操作规范。 3. 熟悉国家和地方矿业相关政策法规，具备独立分析政策导向并转化为实际项目执行策略的能力。 4. 具有出色的政府关系协调与沟通能力，能够高效整合跨部门、跨层级资源推进工作落地。 5. 具备应对突发检查的实际经验，可快速响应并妥善处理各类突发性合规事务。

岗位内容： 1. 负责建筑结构的设计与分析，运用建筑工程软件开展模拟测试及成果验证。 2. 配合制定工程进度计划、施工成本测算，并参与预算管控工作。 3. 参与优化现有技术方案，持续探索新型技术与产品并推动其在项目中的应用。 4. 承担结构设计方案的编制任务，撰写相关技术文档和报告，监督设计过程的质量执行。 任职要求： 1. 拥有土木工程或结构工程等相关专业本科及以上学历； 2. 具备不少于3年本领域相关工作经验； 3. 熟悉 AutoCAD 等常用建筑工程设计软件的操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，具备创新意识及较强的解决问题能力； 5. 熟知国家建筑行业法律法规及相关技术规范，工作认真负责，富有团队协作精神。

分类 核心要点 设计范围 住宅/高层/洋房/商业楼栋 工作全程 规划→方案→施工图→现场落地 技能软件 CAD、SU、PS、BIM、渲染 把控重点 规范安全、户型外立面、成本公摊

设计范围 住宅/高层/洋房/商业楼栋 工作全程 规划→方案→施工图→现场落地 技能软件 CAD、SU、PS、BIM、渲染 把控重点 规范安全、户型外立面、成本公摊

【岗位职责】 长期专注于建筑设计领域，具备5至10年以上大型设计院工作经验。专业基础扎实，工作踏实认真，具备良好的职业素养。熟练掌握各类建筑计算及绘图软件，能够高效完成技术任务。积极学习行业前沿技术与设计理念，持续提升专业能力与综合视野。具备良好的沟通表达能力，能有效协调各专业间配合，具有较强的团队协作意识和项目协同经验。 【任职要求】 1、本科及以上学历，建筑设计相关专业； 2、需持有建筑专业工程师资格证书； 3、熟悉国家设计规范与制图标准； 4、具备独立主导方案设计的能力，工作责任心强； 5、其他条件：具有一级注册建筑师资格或高级职称者优先考虑。 【薪资】 具体薪酬待遇面议

招古建瓦工

岗位职责: 负责项目工程的规划与建筑方案设计工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，建筑学相关专业； 2. 有建筑设计院工作经历者优先考虑； 3. 具备较强的方案创意能力或施工图深化设计能力； 4. 具备良好的沟通协调能力及表达能力，工作认真负责； 5. 熟练使用各类制图软件及办公软件，了解/掌握本专业相关设计规范。

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岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目驻场工作 5. 无在建工程限制，可配合注册及继续教育要求

有在电厂暖通施工经验，兼职。不是建造师也可以

岗位职责： 1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程 3. 配合结构、设备等专业完成多专业协同设计 4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场问题处理 5. 遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施 任职要求： 1. 建筑学或相关专业背景，学历不限 2. 具备建筑设计相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5. 工作细致负责，有团队协作意识和学习成长意愿 岗位职责： 1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底，确保设计成果可实施、合规 2. 参与项目前期调研、概念构思与全过程设计优化，提升方案落地性与创新性 3. 协同结构、设备等专业开展多专业配合，保障设计整体性与协调性 4. 对接甲方需求，高效响应设计调整及施工现场技术问题 5. 严格遵循国家及地方建筑设计规范与标准，把控设计质量与进度 任职要求： 1. 建筑学或相关专业背景，学历不限 2. 具备建筑设计相关工作经验，经验不限 3. 熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等主流设计软件 4. 具备清晰的方案表达能力、良好的跨专业沟通与团队协作能力 5. 工作细致负责，学习意愿强，具备持续成长潜力 岗位职责： 1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底，确保设计成果合规、可实施 2. 参与项目前期调研、概念构思与全过程设计优化，提升方案落地性与创新性 3. 协同结构、设备等专业开展多专业配合，保障设计整体性与协调性 4. 对接甲方需求，高效响应设计调整及施工现场技术问题 5. 严格遵循国家及地方建筑设计规范与标准，把控设计质量与进度 任职要求： 1. 建筑学或相关专业背景，学历不限 2. 具备建筑设计相关工作经验，经验不限 3. 熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等主流设计软件 4. 具备清晰的方案表达能力、良好的跨专业沟通与团队协作能力 5. 工作细致负责，学习意愿强，具备持续成长潜力

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岗位职责： 1、负责市政工程项目的整体规划与实施； 2、参与市政工程项目的设计评审，确保设计方案符合国家相关标准和规范； 3、协调项目施工过程中的技术问题，解决现场施工中遇到的技术难题； 4、负责市政工程项目的质量控制与安全管理，确保工程质量达标 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书2、本科以上学历，市政工程等相关专业3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力

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岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3. 协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等各方关系 4.主持项目竣工验收、资料整理及备案工作，确保合规交付 5.落实安全生产责任制，组织安全隐患排查与整改 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目现场管理经验，熟悉国家及地方建筑法规与标准 3.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及应急处理能力 4.责任心强，能适应项目驻场工作，服从公司统一调配 5.无在建工程挂靠行为，信用记录良好

急聘一级建造师 一级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在昆山或苏州市，可随时沟通 二级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在苏州，配合现场打卡 岗位职责： 1、把控公司施工工程的质量与技术管理； 2、处理施工现场出现的各项技术难题； 3、定期或不定期巡查工地，动态监督工程质量，发现问题及时处置； 4、完成公司交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，建筑工程或土木工程相关专业，掌握建筑设计规范； 2、具备3年以上本领域工作经验； 3、持有一级建造师证书、安全B证（可协助报考），有实际项目业绩者优先考虑； 4、须具备相关执业资格证书 福利： 五险一金：员工享受五险保障，表现优异者增缴公积金。 节日福利：法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。 学习培训：公司定期组织优秀员工参加外部进修，提供带薪培训机会。 带薪假期：享有生日假、年休假、婚假、产假等各类带薪休假。 现金奖励：设立专项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖励等。 旅游奖励：年度优秀员工可携家属参与公司组织的旅游活动，达标团队享集体旅游激励。