铝艺大门师傅两名

，，一天一结，241.5/天直接上班五联·望山路｜门窗厂男女都要，全部长白班年龄：18‑55周岁上班：早8点‑晚9点，中途休息1.5h，计薪11.5小时模式一，日结241.5/天员工21元/小时｜241.5/天，一天一结最少干7天模式二，月结253/天员工22元/小时｜253/天每月10号发上月工资，中途可预支要求最少30天以上模式，最少干7天，人走帐清，也可长期做重要须知可试做一天，试做一天200/天，人走账清孙先生：

岗位职责： 1.负责门加工与组装，确保尺寸精准、工艺规范 2.按图纸调试，保障密封性与启闭顺畅 3配合施工团队完成现场安装协调与售后问题处理，提升客户满意度 5.定期维护设备工具，保持作业环境整洁，落实安全生产规范 任职要求： 1. 具备门窗/玻璃制作相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，动手能力强，能识图并理解基本施工规范 3.熟悉常用门窗型材（如断桥铝、塑钢）及玻璃种类（浮法、钢化、夹胶等）特性 4.有责任心，注重细节，具备良好的安全意识和团队协作能力 5. 持有相关上

工作地址:园区维塔罗8:30-20:30白班230，夜班260包含补贴（夜班没饭）每月10号发上个月工资，合同最低2个月，可续签整月满22个工作日有300全勤奖另算高铁门窗架，打胶，搽试表面等工作20-45

安装铝合金门窗岗位招聘4名人员，年龄不限，薪资为280-350元/天，包吃包住。 制作工岗位招聘4名人员，男女不限，薪资为200-260元/天，包吃包住。 工作地点在常熟。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，有团队协作意识 4.能接受倒班或加班安排（视企业实际需求而定） 5.有铝合金门窗制造业普工/操作工经验者优先

高铁门窗架操作工岗位，工作地址位于胜浦正文电子产业园。 工作时间8:30-20:30，按11小时计薪。薪资月结，满10天可预支工资。白班230元，夜班260元（含补贴，夜班无餐）。每月10号发放上月工资。合同期最低2个月，可续签。整月满22个工作日有300元全勤奖，另算。 工作内容为高铁门窗架的打胶、填充、擦拭表面等。年龄要求20-45岁，无需体检。

招门窗师傅，中工，移窗下料师傅，苏州吴江

太仓迪弗斯门窗装饰有限公司招聘卷帘门制作安装工。岗位要求：能熟练使用常用电动工具，吃苦耐劳，有安装制作经验者优先。薪资待遇：4500—9000/月，可包吃住，可交社保。工作地址：太仓市禅寺路8号。联系方式：点击下方【申请职位】填写简历，再点击【拨打电话】即可。如有意向请投递简历。

型材70 75 80 85 90 95系列断桥。年龄45一下

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招聘A2副驾一名，驾驶180方快递车，往返苏州至深圳，苏州上车。4天一圈，管住，两边各休息24小时左右。要求能熟练使用手机导航，开车稳重，不会倒车也可以。有韵达考试视频者优先。薪资电话联系，

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工厂食堂做早餐，要求会做多种早餐品种，花式花样要多变换。服从管理，勤快肯吃苦，有团队精神。

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天门市诚招断桥铝门窗制作安装师傅四人，工资面议，待遇从优。工作地址位于天门。

招聘：薪资：18万~25万/年职位描述：1、全面主导技术管理体系的建设和维护；<br/>2、带领技术部团队协助研发部完成产品开发，设置合理的部门结构，明确下属职责；<br/>3、负责技术团队的建设和管理，员工的培养、考核和部门工作流程的规范；<br/>4、全力配合公司所有重大标书的技术文件完成，标书的完善责任；<br/>5、全面主导并完成生产过程中工艺技术问题的处理，以保证品质题和节能降耗；<br/>6、核心技术产品的开发和维护，撰写核心技术文档，形成规范的标准工艺文件；<br/>7、负责技术问题和生产工作的协调，指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保生产工作的正常进行；<br/>8、所有专利的撰写和开发，所有新项目的主导和跟进；<br/>9、技术部系统工作目标和工作计划的制定与实施；<br/>10、组织制度并实施技术系统规章制度和实施细则；<br/>11、组织不合格品的审理工作；<br/>12、组织技术、产品开发和创新；<br/>13、主持技术革新、新工艺研究和流水线的设计，不断提高劳动生产效率，降低消耗，满足品质要求；<br/>14、对技术部使用和管理的公司财产、设备负责，提高设备利用率，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费。<br/>任职要求：1、掌握电缆电线相关技术知识，产品工艺，产品精益管理，具备生产管理、质量管理、技术管理等方面的知识；<br/>2、了解公司所经营产品技术知识和成套业务运作环节；<br/>3、持有高级工程师证。有独立撰写且发明专利的能力；<br/>4、专业技术过硬，并能在前端给予引导，在企业目前生产工艺基础上给予提升；<br/>5、掌握企业工业化、智能化、信息化、标准化发展的工作经验和见解，并在行业有领先超前意识者。<br/>

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