工作内容： 1、结合客户需求与宴会厅实际情况，制定合理的宴席策划方案（无经验者可学习，公司提供系统培训：需具备较强的学习能力和良好的沟通技巧） 2、负责宴席当天仪式的顺利执行，统筹并监督各环节工作落实，确保活动按既定方案圆满完成 3、参与小型活动的主持工作（通过培训掌握相关技能） 4、收集客户意见并进行总结分析，持续优化策划方案与服务流程，提高客户满意度 任职要求： 1、年龄25-40岁，形象良好，气质出众，具备优秀的沟通能力 2、无策划背景可培养，公司安排培训后上岗 3、热爱婚宴及宴席服务领域，愿意长期稳定发展 应届生缺乏工作经验或性格内向不善交流者不适合该岗位 上班时间： 09:00-12:0014:30-17:30（日常行政班） 09:00-13:3016:00-19:30（有宴席时按此时间出勤） 福利：月休4天，生日假，法定节假日额外休假，全勤奖励，业绩提成，活动奖金，季度团队建设等多项福利

岗位职责： 1、主导新媒体团队的搭建与日常管理，制定清晰的工作目标及考核机制，充分调动团队积极性，增强团队协作能力，并结合公司整体战略方向，规划并落地新媒体营销方案。 2、全面负责企业新媒体矩阵的运营工作，涵盖微信公众号、微博、抖音、快手、小红书、知乎、官网、APP及其他新兴社交渠道；持续跟踪各平台数据表现，围绕粉丝增长、内容阅读量、互动率、转化效果等核心指标进行分析评估，不断优化内容布局与投放策略。 3、牵头或协同团队完成高质量新媒体内容的策划、创作、编辑与审核，确保内容风格契合品牌调性，适配不同平台特点，精准吸引目标用户群体。 4、统筹线上线下主题传播活动的策划与执行，借力热点事件引导用户参与互动，强化品牌认知度与用户粘性；拓展并维护与外部资源的合作关系，如达人、KOL、品牌方及第三方机构，开展联动推广与资源共享；积极探索新媒体平台的商业变现路径，实现流量转化与品牌曝光双赢。 5、运用专业数据分析工具监测项目执行效果，输出详实的数据报告，为运营决策提供依据；并基于数据反馈持续提升新媒体项目的投入产出比，优化整体营销效能。 任职资格： 1、具备3年以上新媒体运营或相关岗位实战经验，拥有成功落地的项目案例；本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先；熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，掌握SEO、SEM、SMM等数字营销技术；市场洞察力强，能敏锐捕捉趋势并灵活运用新工具新玩法。 2、具有出色的内容策划与文字表达能力，熟练操作图文、短视频、直播等多种形式的内容产出；精通数据驱动运营，能通过数据分析工具进行深度复盘与策略调整；具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作推进项目；有团队管理背景，能够带领成员共同成长，释放团队潜能。 3、抗压能力强，适应高强度、多线程的工作节奏；具备主动学习意识，持续精进个人及团队的专业能力与知识体系。

岗位职责： 带领团队高效执行达成目标落实日常任务 任职要求： 有团队管理经验者优先具备创新思维者亦可加入 岗位福利： 底薪绩效提成奖金 教育背景： 高中学历 岗位经验： 有家装行业工作经验者为佳

招聘男性2名女性2名 要求： 1、具备高中及以上学历； 2、仪容整洁、气质良好，性格积极外向，具备较强沟通能力，有工程项目或机械设备销售背景者优先考虑； 3、掌握基本销售技能，具备灵活应变的谈判能力，能够独立开展客户开发及客户关系维护工作； 4、能适应高强度工作，持有驾照并熟练驾驶，接受长期出差安排。

1、参与拟订子公司年度产品与服务推广计划方案、广宣费用预算、市场营销和品牌传播方案，协助制定部门月度营销工作计划; 2、参与拟订并组织实施月度产品与服务推广计划方案，实现年度、月度销售线索、客流的达成; 3、参与实施开展营销活动、品牌宣传，挖掘潜客，做好数据统计、管理，做好店内形象管理;提升客流数量，提高市场占有率; 4、参与实施市场调研与分析、销售潜客及基盘客户用户画像分析等，应对市场变化，为品牌宣传、销售成交等提供依据，策划更符合本地区的市场营销方案; 5、参与整体活动方案制定、执行、活动后复盘等过程，做好活动各环节中相关部门间的沟通与协作，最大化保障与相关部门信息对称; 6、做好活动物料的设计、制作及形象管理，打造高品质的营销活动，提升客户体验; 7、做好自媒体的规划、创作，及时整理素材与发布，督促员工及时进行转发、扩散，扩大阅读量和品牌影响力; 8、做好广宣物品的资产管理，严格规范出入库、使用、保管、登记、发放、盘点等，确保资产完好，防止资产浪费或流失，降低经营成本; 9、按公司标准规范做好CI系统、VI标准、软件UI标准、文案排版、车贴、空间布置、物料、用品、业务合同、表格单据、各类手册、资质证书等，提升品牌形象; 10、做好车尾贴的规范管理，组织相关人员进行黏贴标准的培训及考核，时刻做好黏贴标准的宣传及监督检核; 11、做好宣传风险防范，确保营销活动的文字、图片、视频等内容符合公司标准和国家相关法律法规; 12、做好线索量、客流数等进行收集、整理、分析，提供准确、有效的分析报告及数据报表; 13、积极参加公司和厂家组织的专业技能、职等职级认证等培训与考核，提高个人专业技能和综合素质;

工作职责:​​ 一:制定营销战略方案，依据市场动态及时优化调整，保障营销举措的实效性与灵活性。 二:搭建并统一集团层级的品牌核心价值与叙事框架，指导各子品牌在所属领域内实现差异化定位与传播策略；主导跨业态协同项目（如主题市集、品牌联名活动、会员积分通兑等）从规划到落地的全流程执行。 三:主导集团旗下各品牌的线上线下整合营销活动策划，监测活动成效，持续复盘迭代；整合公关、广告、社交媒体及线下资源，达成品牌影响力与业务效果的双重提升。 四:跟踪分析各渠道及各品牌日常运营数据（含销售、客流、会员、营销ROI等），开展深度洞察，识别问题并提出改进措施，编制运营分析报告。 五:带领内容与创意团队，制定高水准的内容战略，把控所有对外传播内容的质量与风格，确保内容有效强化品牌形象并促进增长转化。 六:统筹集团营销预算的分配与使用效率，建立完善的营销效果追踪与评估机制，实时监控投入产出比并敏捷优化策略。 七:协同设计、销售、研发等相关职能部门，推动产品与营销的高效联动，保障跨部门项目的顺利推进，提升整体协作效能。 任职资格：​​ 1:大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2:具备3年及以上相关岗位工作经验，有文创、生活方式、餐饮零售行业整合营销背景者优先，具备成功主导营销项目案例者尤为关键。 3:熟悉市场营销理论与实操方法，涵盖市场调研、品牌运营、渠道开发及促销策划、活动执行等全流程能力。 4:具备战略规划能力与数据分析思维，适应高强度工作节奏，富有创新意识，能输出具有突破性的营销思路与解决方案者优先。

家电专卖店 主要负责活动跟进，要求:25岁-40岁之间 活动时间：2026年1月5日—11日

一、职位描述： 1、应届毕业生、在校生提供实习、实习工作（可全职）。 2、实习生从公司基层开始在公司部门学习，熟悉部门的运作情况，配合领导做好衔接工作 3、本公司免费提供舒适的住宿环境，并提供实习证明。 4、实习期间表现优秀突出员工毕业后可升职，长期留用管理岗位（可往管理层发展） 二、薪资福利: 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，家电家具齐全）； 2底薪5000+绩效，公司包住宿 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，带薪培训，前期阶段性学习 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00

公司直招不收费 上班就在公司，团建打卡小酒馆安排上，全部公费哦 工作氛围轻松愉快，团队清一色00后帅哥美女 无职场内卷，氛围超级棒 晋升通道公开透明，偶尔还有小惊喜等着你 夏天空调随便开，水果随便吃 感兴趣的小伙伴欢迎投递简历～公司颜值在线，活力满满 薪资待遇： 1.综合底薪5000+ 2.提供住宿，水电全免 3.接受零经验，入职有专人带教 4.缴纳五险 上班时间： 早8点-晚6点，中午休息2小时，不加班！不加班！不加班！ 法定节假日正常休假 职位要求： 1.年龄18-26周岁 2.有纹身没关系，愿意学、有热情就行 3.性格活泼开朗、幽默风趣的00后优先（公司全员00后，氛围超赞） 4.无经验可接受，公司安排带教

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

负责有机肥车间设备运行，主要开铲车、叉车，会开铲车优先

临时城市管理劝导员 ，年龄不超过60岁，有初中以上文化。在小说阅读器中沉浸阅读招聘（此处原文表述可能有误，推测不影响岗位相关信息） 薪资福利:工资2900元/月，双休，工作地点在城区，上班时间3个月 招工人数:8名 报名时间暂定于星期三（1月14日）截止 工作地址:分宜县行政大厅二楼D区15号窗口

新余市渝水区招其他维修、起重工

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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能独立完成任务，活动方案撰写/执行，视频拍摄

1、负责策划活动整体执行方案，包含营销策略及实施方案的撰写； 2、依据客户实际需求制定相应的活动策划方案，并完成高质量的策划与落地执行文档； 3、主导重点项目的创意讨论、文案输出及客户提案工作，统筹团队内部策划任务的流程与进度，确保项目创意与文案工作的有效推进与执行监督； 4、准确把握客户诉求与项目背景，快速明确项目目标与策略方向，能独立完成整合营销传播全案撰写及投标提案内容。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具备扎实的语言表达能力，知识结构全面，擅长文字创作并具备良好的沟通协调能力； 3、思路清晰敏捷，对热点具有敏锐洞察力，热衷于内容创作； 4、拥有3年以上文案策划相关工作经验，熟悉广告、传媒及自媒体营销领域； 5、熟练掌握PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件； 6、具备较强的抗压能力，恪守职业操守，富有敬业精神与团队协作意识。

会熟练的使用智能手机及年满十八周岁吃苦耐劳服从安排

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

招聘长期职位，招聘捡盒子工作人员，招聘人数一到两人，工作地点在江西新余创业园附近。

亲，☮☮☮招聘专职，兼职岗位，学习签到，年龄25-50周岁（优秀的可以放宽到年龄55周岁） 上班打卡学习时间:9:00-10:30周末双休，800一2000元，上班只要一个半小时！ 欢迎新朋友咨询 工作地点:新余市渝水区仙来中大道58号复兴大厦 联系人:李经理

江西新余招募寒假工，适合年龄在16岁以上的人参与。

新余寒假工 16岁以上 男女不限。

任职要求： 1、年龄25-40岁，具备良好的团队管理能力，有团队组建及人才培养经历； 2、具备2年以上市场营销管理经验，具有餐饮行业营销背景者优先； 3、熟悉新媒体推广运营，能够分析平台数据，并制定优化策略； 岗位职责： 1、依据集团餐饮公司战略方向，拆解并落实执行目标； 2、统筹公司企划营销活动的方案策划、组织协调及落地推进； 3、负责品牌全案VI设计，确保各门店宣传物料设计与执行到位； 4、主导多平台新媒体推广工作，开展各门店运营数据分析； 5、管理各门店营销人员，建立并完善营销绩效考核体系； 6、完成上级交办的其他工作任务； 薪资面议 上班时间：08:30-12:0014:00-18:00 包工作餐、月休4天、定期季度团建、商业险、五险、三节福利等

招聘钟点工,50-60元/月,

年龄:25岁-45周岁身体健康者 学历:大专及以上有相关经验者优先 底薪:2000-6000元及以上

首席体验官 30岁以下，大专及以上学历，上六休一 薪资福利:5000 - 10000元/月；，三节福利，团队聚餐，年终奖，生日福利，绩效奖金 招工人数:2名 工作地址:分宜县嵩阳大道钤隆大市场10栋130室（国宝李渡知味轩）

指导客户使用游乐设施，控制设备，协助工作人员

长期工 薪资福利:6000左右一个月，包吃包住，每周可周结500元以上工资