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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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爆破中级工程师（一名）主要职责1、负责工程爆破施工设计技术治理，负责编写工程爆破技术措施打算；2、负责施工现场的培训与技术交流，负责制定盲炮处理的技术措施，并检查施行情况；3、负责对施工的各项技术指标与参数进展统计与分析，负责指出施工中存在的问题并提出处理方法；4、负责在施工现场详细落实技术治理制度与技术标准，参加技术攻关，处理技术中的难题；5、负责与相关人员进展协调，调动相关人员积极为工程出谋划策，确保每项工程科学、高效、平安施行作业；6、每月进展一次爆破员培训教育，每周对部门员工进展一次平安技术交流，并将爆破作业人的平安技术情况上报相关领导；7、完成领导安排的其它工作。岗位要求：1.高中以上学历，年龄50岁以下；2.有爆破中级资格证；3.无犯罪记录；4.吃苦耐劳，有团结协作精神.薪资：面议福利：包食宿、购买五险一金、享受带薪年休假等。联系电话：张先生地点：重庆市巴南区麻柳镇赚宝村3组

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