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管理岗位 ❶分段车间～生产主管1名 要求：有船舶分段生产管理经验， 工资：底薪+奖金+分红 ❷分段装配～铆工班长3名 要求：有分段带班经验，懂图纸，划线。 工资：15000-18000元 生产岗位： ❶:「电焊工」30名，工价（35-50元/小时） 要求:️ 年龄45岁以下，二保焊药芯焊丝，立焊，多层多道，UT，碳砲，板缝。(熟练工可以没有焊工证) ❷：「分段装配大铆工」20名，工价（40-60元/小时） 要求：️年龄50岁以下，会拼装，会划线，懂图纸，能独立完成，仅限有分段铆工装配工作经验者。 ❸：「打磨工」10名，工价（28-36元/小时） 要求: 年龄50岁以下，有打磨经验，主要打磨(包角，平角，马角)，️只接收有打磨经验的熟练工。 ❹：「统计员」1名，工资4000-6000 要求：有统计经验，懂电脑表格制作和简单会计基础。 ❺：每月会考核一次，考核通过可以上调工资。 ❻: 工作时间10小时/天。 ❼：吃住 吃饭：出勤10元/天餐补，住宿：公司厂区全新公寓楼4人/间，有空调，有洗衣机，宿舍独立卫浴，水电费均摊。 ❽：福利待遇 1、节假日发放礼品。 2、每季度会发放洗衣液，沐浴露洗发水，按季节发放工作服等。 3、工资按月10号发放。 ❾：试用期 1、入职不需要体检，满6个月后公司统一安排医院免费体检。 2、入职当天安排宿舍住宿。 3、入职需自备劳保鞋，工作服。

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1、 乙方需按合同中安全管理协议和安全施工等条款要求做好安全管理工作，维修前需结合具体维修作业特点做好安全交底工作，并留存书面交底记录，维修过程中需有相应管理人员进行全程监管； 2、 维修前乙方需结合维修工程特点制定切实可行维修方案并安排管理人员进行过程管控以确保一次性维修到位，因前期维修不到位而二次返修所产生的费用甲方将不予认可； 3、 乙方应按合同中维修工期的要求确保现场维修的及时性； 4、 乙方需按要求做好成品保护及工完场清工作，同时避免产生不当行为，； 5、 如因维修工作不到位造成业主投诉等不良影响，乙方应及时采取措施消除负面影响，否则甲方将介入处理，由此产生的一切费用均将由乙方予以承担，并按合同相应条款约定严肃追究乙方的违约责任； 6、乙方需常备水、电等关系业主日常居住、使用问题维修的工种人员，以及时处理突发、紧急问题！

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淮安新国纺织有限公司招聘简章信息如下： 招聘岗位 ‌纺织企业生产管理及技术管理人才‌（纺织工程、机电等相关专业） ‌储备人才‌（纺织工程、机电等相关专业） ‌各工序操作工及设备维修工‌（清花、梳棉、并条、粗纱、细纱、络筒等） ‌各工序辅助工‌ ‌各工序学徒工（带薪培训）‌ 招聘条件 年满16周岁，身体健康，无违法记录 ， 薪资福利 ‌薪资‌：多劳多得，月收入3000-8000元，按劳计酬；专业技术与管理人才待遇可面议 ‌福利‌：；传统节日发放慰问金或慰问品；提供劳动保护用品、生活用品；设乒乓球室、健身房等设施；免费工作餐、水电、电动自行车充电；上下班定时点对点接送 电话写 地址，淮安市经济开发区深圳东路139号 有需要的（请直接打电话）

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电工 中专以上学历，年龄26 - 45周岁，有电工证。负责公司车间机械、电路、电箱等设备的维修保养 薪资福利:综合月薪4800 - 6500元，年终奖、提供食宿、节日福利等 招工人数:2名 八小时三班制，上六休一 工作地址:淮安经济技术开发区集贤路2 - 6号

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