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郑州新密招开挖/支护，钻工，矿工，炮工/爆破。招聘工种多样化，智能化矿井欢迎咨询了解。企业直招，不收取任何费用。另为满足矿井瓦斯抽采工用工需求，按照我矿生产需要，现招聘瓦斯抽采钻机长30人，具体如下：一、招聘渠道1.本矿职工优先，可直接到人力资源科报名。招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民。2.原从事过井下打钻工工作，有煤矿瓦斯抽采作业操作证的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁3.高中或中技及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。二、招聘岗位及待遇1.瓦斯抽采钻机长（8000-12000元）。2.每月随煤电公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。3.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。4.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。5.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。6.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。7.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。8.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布日起即可报名。2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片3张。3、联系方式：郑州煤电股份有限公司芦沟煤矿4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。四、员工奖励1.新招员工奖励：新招员工前三个月每月出勤20班及以上，第一个月奖励2000元；第二个月奖励1000元；第三个月奖励500元。2.持有煤矿瓦斯抽采作业操作证入职的新招员工从下井的第一个月开始每月出勤20班及以上，逐月奖励1000元/人，连续奖励三个月，在新招员工奖励结束后次月奖励1000元/人，连续奖励三个月。3.无证的新招员工正常上班培训取得煤矿瓦斯抽采作业操作证，在新招员工奖励结束后次月奖励1000元/人，连续奖励三个月。4.奖励途径：奖励随工资发放。五、本招聘实施办法解释权归芦沟煤矿。

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一、招聘要求年龄16-55，恒温车间，冬暖夏凉(1)岗位:普工:操作工、包装、质检，打包(2)工作内容，主要生产手机笔记本电脑,充电宝贴标签二、薪资待遇(1)22-30一个小时，220-300一天，月综合6000-8000/住宿免费，包吃包住(2):每月10号准时发放工资，遇到节假日提前发放(3)吃饭刷厂牌即可，包吃包住4:宿舍4-6人间，提供空调，洗衣机，热水器，独立卫生5:交通补贴房补旅游团建,节假日礼品

一、招聘要求年龄18-50，恒温车间，冬暖夏凉(1)岗位:普工:操作工、包装、质检，打包(2)工作内容，主要生产手机笔记本电脑,充电宝贴标签二、薪资待遇(1)22-30一个小时，220-300一天，月综合6000-8000/住宿免费，包吃包住(2):每月10号准时发放工资，遇到节假日提前发放(3)吃饭刷厂牌即可，包吃包住4:宿舍4-6人间，提供空调，洗衣机，热水器，独立卫生5:交通补贴房补旅游团建,节假日礼品

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11.29 长安跨越 长白班大量招聘 短期工亮点:出勤7天，从第八天开始每天日结150元，天天领焊装车间、涂装车间长白班早八晚七井号普工岗位 交通车到九龙西苑宿舍小时工18元/小时短期工工期一个月(每月15号补发剩余工资)———企业优势———纯长白班，包工作餐 宿舍———招聘岗位———普工、操作工、装配工18元/时—平均180-200一天要求:男女不限18-45岁面试带上身份证原件。不要案底人员，不要穿短裤、裙子、拖鞋等面试时间:下午1点30面试地点:导航重庆长安跨越商用车（九龙坡区聚业路117号1号门）面试联系人:郑老师:2.5+元每小时/含税（打卡7天以上有）返三个月

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